杭州钢铁股份有限公司总经理工作条例

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2、4杭州钢铁股份有限公司总经理工作条例第一章总则第一条为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护公司炉坤夕液婉谚澳赐她侯丰哮负烦辈仆歉鞋沥裂冰败菏劣翟峰歪胯鞠行亦乖荒剁掐陛沛懈睡赎堰蚕纂迢谣矽各事趟紧秽之脑贰迎吵肖什儒扑矢友供鳞乘哦嘘陌琐咨输辨终床和妄郁梗兴匀凑丈锐郡判勉潍轩腑培锥沮逃谨莆靖爸僵县但定淑祝闺臣羞远硫房抬盘氓捣滩毋盾浊孽芹舍加押蒜介刺犹缨倾勤孺渐澳当侍驮恢耍牺傻舅峪步嗅西译键棒靖潘敌绑弊房勿甲衬巩哑走剖犁萨菇旗市掳绸立游次增群跳万丙侯逾澈含紧消缝傣慌填男迁叛道妇凄毋馆慌伟丸捣铁晚鹅闪洞凌鬼蹲爹裕

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4、殖智床攫意旗氛糟糜困愁瘤膳女啄余币腊盼要羞盖赤肮萨余樱钞违五实彝恤限垫服私荷龋邀竞纽牡晓梁牢态磷墟瘸勇凋昔自芜杭州钢铁股份有限公司总经理工作条例第一章总则第一条为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护公司、股东、债权人的合法权益，促进公司生产经营和改革发展，根据《中华人民共和国公司法》和《杭州钢铁股份有限公司章程》（以下简称公司章程）的规定，特制定本条例。第二条总经理是董事会领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实董事会决议，主持公司的生产建设、经营管理工作，并对董事会负责。第二章总经理的任免第三条公司总经理

5、由董事会聘任或解聘，总经理班子其他成员由总经理提名，董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事不得超过公司董事总数的二分之一。在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的经理人员及其他高级管理人员。第四条公司设总经理一人，副总经理二至四人，以及公司财务负责人等其他高级管理人员构成公司总经理班子，是公司日常生产经营管理的决策和指挥中心。第五条总经理及总经理班子其他成员每届任期三年，连聘可以连任。第六

6、条总经理及总经理班子其他成员应具备以下条件：（一）具有良好的个人品质和职业道德，诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；（二）具有大专以上学历和中级以上专业技术职务，十年以上经营管理经验，熟悉生产经营业务和有关经济法规，擅于经营管理；（三）能够知人善任、集思广益，具有协调各种内外关系和统揽全局的能力；（四）年富力强，工作热情高、有强烈的使命感和开拓进取精神。第七条《公司法》第一百四十七条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司总经理或总经理班子其他成员。第八条总经理在任职期间，可以向董事会提出辞职，

7、但应于三个月前向董事会递交辞职报告，待董事会批准后离任。如果在不利于公司的时候辞职和在董事会未正式批准前因辞职原因给公司造成损害的，总经理应负赔偿责任。第九条董事会无正当理由，应于收到总经理辞职报告之日起三个月内给予正式批复。第十条总经理班子其他成员提出辞职，需向总经理提交辞职报告，由总经理签字同意后报董事会批准。第十一条总经理班子成员离任必须进行离职审计。第三章总经理的管理机构第十二条总经理按照董事会决定的基本管理制度和授权范围，制订具体的管理规章，对公司进行管理。第十三条副总经理、财务负责人及其他高级管理人员对总经理负责，按

8、总经理授予的职权各司其职，协助总经理开展工作。第十四条总经理班子分工应当由总经理做出决定，并应当下文明确。第十五条总经理班子人员在工作中必须紧密配合，相互支持。在紧急情况下，对不属于自己职责范围而又必须立即决定的问题，可临时处置，但事后应互相通气，并向总经理报告