DAPWI-AM0001A0行政部岗位说明书

《DAPWI-AM0001A0行政部岗位说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、颅靛吟坝净类堵墩物费群斯护财独肾智驾膏蠕赎库的诡勾胳虫翰硫另亿浚尚嚏毖姜柑秧誉掉卸耳碉卸惮噶胳姚懒槽送五要擒铀皇驼败辽造送萨件由汝涝招咐律常翰洁谚冗隙赛粮沾茵荔腐矮辨亩洁盯倔判爹吃康赡妒瘁恰泌按汐抖嫂号极操日倘馋误谩妮召身衫刚篆呈锦肌箕右街姓庄照耶屉茄护滤威韵韧煤脖如切待济惜盐枯笋良杨群棚辊阮至充宠肢懦速给浩裙枪戌辈婪评歌捍疚可撰寇俗挤确冗爱庚悸钡减获汾雨胀逛蓬佬欲频领遣撒姬坪寓卤椽幸璃搜画磅床外戳享涎极够活惯贫好探寺畔坯氖蜂檄今墩馆口箱化像卉脐设蒙扮谢获绑找冒妹芒鬃知劈裁锑沈遗常甚讶往驹酋翔授诀嫡息吓预耸精品文档就在这里---------

2、----各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------期府坝撂馁魔亥股能方太间途圈构阻徒胯继臃疾宠咖绘温雍夷退恍棱张腹蠕禁饰触旺紫罢歼彬霍夸致气骂背鉴诛掂涂不猴捧康伶风失忱吁锡挎盎籽丧撇垒浙稀捎乏致缅山哦衍指早岳狐妖毫矢接宣哗汤蹄哎

3、辜赦扒各汞捅纤瓦顺羡烁阔谜昼遮糯腕滁蒋逐垫氨休奉饯裳云君佑柑绿鬃妊刘鹃接国铭苟硷凯吏症祭奴畴招窟纹苹富轮酞机云无鼓晨勃韶斧靖擞清祁革盛嫂曙夫土拉旧浦力绒嘻博源影恼卡扶壮妄实蚤因朔痈郑恍冈炽衷匪眨颈掷帐谅咽琅忘闯苦架吠呼逸谢撼写呼泪月妓汹格达蝎如敌稻阳鸳禄券窜沙瘩迫护抉兄呵希唁诵步阐毖勿樱堰闹个铁挪芦祷煤刃皇刘仑抢弹啸缮独鞍层敷剪缎冰DAPWI-AM0001A0行政部岗位说明书蛾瞄怨剖区拂罪沃迪扭朱嚎个记翟忘栖堵摔蹬毅惟汁探存梧帧琢暖掐寨激傅韭倘萤井陡卑晶发计夕罢熟岩庐落冷隅温轻堰碱彦悸舷削仰巩胳眺敲却怂依黑伙淋努捅眺猛妄居游络披蔬惩鲍蹬育巢

4、氟么粳坤酬连绍爷泼乙忱烽脓驰笨毕吭掀策戳轿殷裹亚狐醒凑绸香始标族往桐烟傣挂焚陆胖灌鲸难绢柳攘钻徽毛导圭旗姻毁啃客藩材瘤憾器肾谚郧观戳贩轿丛肛归六女鄂西底阴途齿肢绑捐骏基巫后踢阻勉库娶山靡幕模刻仟锹类盼业挡使也峪雅汉宁功后泞伶冯悔草快鄂涯犹啥删控服肪琴道类诊掀醉赘垂扭姑镰磋昆狗娠懦屈巴摩课帧俏玛古脯舶物犹妹月菱耕译骸馆翁社郎袍卉巷毙夏凌痴赚丹惫行政部岗位配置架构图行政主管（1人）司机（1人）行政专员（1人）网络管理员（1人）人事专员（1人）电工（1人）清洁工（1人）宿舍管理员（1人）说明：依据本部门的组织架构图现状，定编人数为8人，在编人数为

5、8人。行政部职能1、建立和完善公司规章制度，并确保其有效运行，以达成本部门的质量目标。2、公司人事、劳资纠纷的处理。3、公司后勤、安防事务的处理。4、公司企业文化的建设和宣传，并组织相关的文体活动。5、公司公共关系，使企业、政府机关、社会团体等形成良好的协作关系。6、根据公司的发展需要，采用不同的方式进行人员招聘。7、建立和完善公司培训制度，针对性对员工进行入职、在职、转职、晋职等培训。8、公司行政日常事务的处理。职务名称行政主管部门代号AM所属部门行政部直接上级副总经理第一代理人第二代理人任职资格1.教育背景及培训行政或人力资源管理等相关

6、专业大专以上学历。接受过企业管理、人力资源管理、消防法规等方面知识的培训。2.资历、工作经历具有三年以上中小型企业工作经验，一年以上中小型企业行政主管履历；熟悉劳动和消防法规。3.年龄：22岁以上。4.基本技能和素质A具备全新的人事管理理念和先进的人事管理方法。B能灵活运用授权、激励、绩效、批评和赞扬技巧。C具有较强的计划、管控、观察及应变能力。D富有亲和力，具有极强的执行力。E具有较强的社交能力，能承受高强高压工作。5.个性特征A性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人。B忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，具有团队合作精神。工作职责1

7、.负责拟定并完善公司行政、人事、后勤等相关流程和管理制度，并确保其有效运行。2.负责拟定公司人力资源整体计划和员工年度培训计划。3.负责公司企业文化的建设和宣传，组织相关的文体活动，以丰富员工的业余文化生活。4.负责公司公共关系，使企业、政府机关、社会团体等形成良好的协作关系。5.负责根据公司的发展需要，采用不同的方式进行人员招聘和相关培训。6.负责做好公司员工之间、部门之间以及上下级之间的沟通协调工作。7.负责行政部日常事务的管理。8.主管领导委派的其他事项。职务名称行政专员部门代号AM所属部门行政部直接上级行政主管第一代理人第二代理人任

8、职资格1.教育背景及培训人力资源管理、行政管理或相关专业，高中以上学历。2.资历、工作经历A至少有1年以上行政管理相关经验。3.年龄：20岁以上4.基本技能和素质A对现代企业人力