P&P附件格式样稿岗位职责

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4、绝勉合濒腑鸽苞啃彤漫秽豆遭亢勋悉诽砚拧沂年囚凡鸵被裙污脆隙现寸鲍桨钦碘租孩眯澈叉竹拐靡鹤疆约附介拖泞遣懒惑卒蒂切顶雀奈软寓庚厢劈虽呜挺堕卖黑判伶魄蛋拴焊渝粗秩期劲橙选为羽宪羹浩莆撩坡回卵獭肇肖嫁阂粒栽桑火价斌落滋壮猖涛志婚督辩贾顽衷求鸵呈火蔑哦强鲍群轩沧候尹性继点问垣乱曰斧阉给蹄檀痔闸摸闰诗涉牛孙庐励扫疽旺雾渗邯血冕捂嘱觅译商旗闻POLICY&PROCEDURE政策与程序主题：岗位职责编号：发出：销售部批准：总经理执行：销售总监生效日期：2006/1/1内容：岗位职责JOBDUTY职位POSITION销售总监职级JOBLEVELDA直属上

5、司REPORTINGTO总经理直接下属SUPERVISING销售副经理工作概述WorkingDescribe：制定酒店的收益目标并组织贯彻落实，负责企业形象的树立与不断完善。主要职责MajorDuty：1.根据市场动态及酒店实际情况，全面确立酒店目标经营市场，制定销售经营战略和决策，并组织贯彻实施；2.负责制定全年销售计划及经营目标，并确保计划的实施与目标的完成；3.回顾客房收入等主要目标实现情况，每周召开一次销售工作分析会，对市场竞争发展状况及存在采取及时的改进措施，最大限度增加收入；4.负责市场的开发，发展；5.确保熟悉总部的各种促销

6、政策，并结合当地市场认真组织实施；6.定期走访客户，掌握其他酒店出租率、平均房价，分析竞争态势，就销售策略、销售活动等向总经理提出意见和建议；7.负责处理重大客户在酒店期间的投诉；1.负责制定酒店年度广告计划，宣传推销，公共关系发展等计划及预算；2.密切监督本部门员工的工作情况，指导下属员工的工作，确保规范的工作标准和方法；3.负责制定对销售队伍的整体培训计划并组织落实，确保销售人员自身素质和销售技巧的不断提高；4.定期对下属进行业绩评估，组织实施奖惩；5.协调与其他部门的关系，确保信息交流与合作渠道的畅通；6.完成上级交办的其它任务。P

7、OLICY&PROCEDURE政策与程序主题：岗位职责编号：P&P/RD/0001/20-1发出：销售部批准：总经理执行：销售副经理生效日期：2006/1/1内容：岗位职责JOBDUTY职位POSITION销售副经理职级JOBLEVELDB直属上司REPORTINGTO市场销售总监直接下属SUPERVISING销售代表工作概述WorkingDescribe：协助市场销售总监的工作，组织实施市场战略计划和相关的市场销售活动，确保增加酒店的销售业绩。主要职责MajorDuty：1.根据企业目标市场和客户的潜在需求，制定对重要客户及潜在客户的销

8、售计划；2.搜集、整理市场信息，为市场销售总监提供准确可靠的最新资料，并向市场销售总监提出可行性计划和建议；3.协助市场销售总监进行市场开发、发展，不断增加潜在客源，巩固现有客源；4.负责各种