“青蓝工程”师徒结对协议书

《“青蓝工程”师徒结对协议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、睢宁县王林中学“青蓝工程”师徒结对协议书青年教师是学校的未来，青年教师的综合素质直接关系到学校的教育教学质量。为了充分地发挥学校自身师资力量的优势，加大青年教师教师的培养力度，促进学校可持续发展，我校将以青蓝工程为依托，以师徒结对为基本形式，提高青年教师教育教学水平。“青蓝工程”师徒结对协议如下：一、教学工作（一）青方（学员）职责   1、认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。   2、在制定学期教学计划时，要主动征求指导老师的意见，接受指导，并及时进行修正。      3、认真钻研教学

2、理论，平时在备课、上课、课外辅导、批改作业和组织考试等教学常规中，主动争取指导老师的指导，虚心学习，有疑必问。   4．试用期的青年教师要主动将每堂课教案在上课前送指导教师审阅，经签写意见后上课，提高每堂课的教育效果。   5、每学期随堂听指导老师的课不少于10节；上汇报课不少于1节;独立编制规范试卷不少于1份；自制教学多媒体辅导课件不少于2个。   6、每学期至少认真阅读1本以上学科专业书籍，并认真做好读书笔记；撰写教学经验总结或教学论文不少于1篇。  7、参加市教研中心组织的“过三关”的老师，预先作好

3、有关验收材料的准备，争取以优秀的成绩验收过关，提高“过三关”质量。   8、学年结束时作好一份工作学习的汇报总结。（二）蓝方（指导老师）职责   1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。   2、指导青年教师进行教学计划的制定和教学过程的小结。   3、帮助新教师审核教案，签写意见，并及时给予指导，提高每堂课的教育效果。   4、定期进行交流研究，使新上岗的青年教师尽快掌握常规，使工作1－2年的青年教师能“课堂教育过关”和“教学能力达标”。   

4、5、主动邀请青年教师随堂听自己的课不少于10节；每学期为青年教师开设示范课不少于2节；听青年教师的课不少于5节；指导青年教师开汇报课不少于1节，课后及时评析。指导编制规范试卷不少于1份。   6、每学期至少向青年教师推荐1本有较高质量的学科教学专业书籍，作一次学习心得交流；指导青年教师完成1-2篇学科教学经验总结或教学小论文。   7、督促有关青年教师做好“过三关”准备工作，力求人人以优秀成绩通过市教研中心的“过三关”验收。   8、每学年写好一篇关于青年教师业务培养的专题总结。二、班主任工作   (一)

5、、青方（学员）职责：   1、每学期开学初及学期结束前，青年教师要在指导老师的指导下，认真完成班级工作计划和班级工作小结，并交政教处存档。   2、每学期要在指导老师的指导下认真设计1-2次班级主题教育活动的方案，并认真组织实施。组织活动时，应主动要求指导老师参加并作出评价意见。   3、每学期找学生个别谈话不少于10位；走访学生家庭不少于10个；通过周记等形式和每位学生进行书面对话交流不少于1次。4、在班级管理方面要认真履行学校和年级组布置的各项要求，认真完成各种班级管理的文本填写和保存等，要注意班主任

6、工作规律的探索。5、每学期至少阅读1本班级管理、班主任工作方面的优秀读物；在指导老师的指导下，至少完成1-2篇班主任工作方面的经验总结或德育论文。   6、学年结束时作好一份班主任工作学习的汇报总结。(二)、蓝方（指导老师）职责：   1、提供不少于3次的班主任工作经验交流，向青年教师介绍自己在班主任工作实践中的经验，指导青年教师明确做好班主任工作的基本要求等。   2、每学期示范设计组织1次班级主题教育活动，邀请青年教师观摩；在此基础上指导和帮助青年教师设计1-2次班级主题教育活动，并争取向学校公开展示

7、。   3、指导青年教师通过学生周记、个别谈话、家访等形式，及时了解学生的思想动态及身心需求，并引导青年教师树立热爱班主任工作、热爱学生的高尚师德。   4、指导青年教师明确班级常规管理基本要求，掌握《班级日志》、班级工作计划、小结、学生综合素质评定等材料的撰写，确保高质量地做好班主任工作。   5、每学期至少向青年教师推荐1本班级管理、班主任工作方面的优秀读物；指导青年教师至少完成1-2篇班主任工作方面的经验总结和德育论文。      6、每学年写好一篇关于青年教师班主任工作能力培养的专题总结。三、本协

8、议自签订之日起生效，期限为两年。   协议书一式三份，青蓝双方各执一份,另一份由学校教科室备案。          蓝方（签名）：________________青方（签名）：_________________ 教务处负责人（签名）：__________________2012年9月