总经理特别助理岗位职责说明(许惠斌-2014.04.19)

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5、门重要工作部署进行调查研究和文字综合。并负责督办，跟进总经理指令在其他各个职能部门落实情况，为总经理的决策提供各类报表及数据分析。职责内容1.协助总经理，参与公司经营管理与决策：A、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定B、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案C、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案D、参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策E、向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议2.主导制定企业行政、财务、人力资源、企业规划等工作的工作

6、计划，实现工作目标A、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系B、组织制定相关部门重大任务阶段工作计划，并监督实施3.负责公司的内部管理系统正常运行A、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系B、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况C、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序D、负责组织公司网站建设，根据要求积极推进企业文化的培育E、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人4.组织人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境A、领导和督促人力资源部开展招聘

7、、培训、考核与奖惩、薪酬、制度建设等工作B、参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干5.负责分管部门的组织管理工作A、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见B、主持行政、人力资源、财务等系统管理制度的制定，检查执行情况C、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议D、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导6.公司质量体系的建立与维护质量体系的