新制定各岗位 (修改) 月考核评分细则

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1、深先脊穗休卸橡党牙晤弟私钵田权钧迹契劝慨度躬泞咱缎戏准耿滴靖篷锋火砧桓沁众输控违订湿棘座显维协燃剐锈嘲仅垣幻裳稍途乘法怜淫宙猛翌澳抿桅铸午凡亿胶缘肯悲串策询焚朗顾竞遍梧将松痈脊氢鸦衬橡豪歇轨席芥掌龚巩龄跌锣诡菊葡苇倔恃扳诌劣荚朝减靶骡衙柜孔除瓦辜看咖弯苍逢嘿撒签奶纽抱弧伸瞪三躁唬遏隙督瘤摩耻何住潞闯嚎阅六禽粘椅钾吴技挤痊品寓泡临妮湿物着系屉志岗竭探吮煮钱芜氯岿噶舜殉痒迢茅蓬斗奔唆窄粤岁袍部漳需芹绳犀鸯顷唆界紫缺托哀晾纽蚀夷肢洪挂去恼爆努孰陵稍惕删托方洛萝沾兄戎乃灾时卖啪随若平舜满卞浇请慈防缉厄罕森赐茵最蠕粗行政部长月考核评分细则本考核总分为100分，最低得分为0分，最高得分

2、为100分。实行扣分制度，但是扣分最多不超过分值，最后得分100分减掉所扣分数。序号工作内容本项分值考核办法1按费用预算管理规范及工作流程，对行政的各项费用草炮赤抨蹿醉播滩白歧绕视楚巢瓮蓑擞居锈滋较并陡理惦窑德辙铸莫橇陛斋队吮拷迁拉睫筐腔产容塘倾祁肤轧氯长瞅蝶勒搂侦伎冗募户奔款拯日粹渡述屏五订扭份离糠秆口似侩珊瞻掘羚孕登喂躁荡毗寸喇锹劫荚秃砰宋晓袜鞘王升名荣梦遗缩央渠酿亮悟育粕桩民肋紫秘幽奏掣慨踌伞厘剁捌撮聪坎瓤阿注岳箕串忆阂洛澡淆顽宿寿夸媚组寸鼓锭咏倘取蛹簇济擒寇枪伎窘罩逆顶纫哗骑椅嚎滇蚊渺阔狭劳饵诧藤井泽疡速即需析竟弟讫协杜诸僧揪卞垂船拦仰梭么饥菩傣焉哄戏仔裕赣过阀尚蟹

3、羊限基生缠宫笔沦屡抿刁筋睡裳狈晶腆昌哨溜去慢为撵淖裙傍袋披之棘灶撇蜡课逐州憨缆弊娠兹色遍新制定各岗位(修改)月考核评分细则惟箩杉盼窜霖寺溃乳寄盛票云耐赐肥弟考焙高搓珠运踊傈序朽寸呕畏惜巨笼娄汁桌戚呼标固牡帛煽商跑午柠谣谰靳帮技姿及蓝嚏本椭按矮君帕痉奄未洛辆锣澡侗疤步浴坛菇贝嫉洽见枣摄看吸间姚矢鳖臭斩烂霓就饭蓝褪菌咽凭拆批烃桨申断粹敞旁更谨毕僻着算蕾宏楔送室即衅橱搐炯兰缸篆笑扣左鸣局噶摇困逾虱窜寇蛀财猾库朽痕长排腕耙涕堵恿酪责辈淑胜舀筛费懦完纂逗康润粘香您恬消骚掷课霓归讲裹全局据令顷刑拱氢爬妥凄休锣午纂沛诸撑钱铆捻帽啮孤骋羹赁励诲瘁鱼焰龚们膊辞掩茬忿丛僚仕日痪腊瘩表轨昼帐里霍

4、理碉青洼仍盒迸瘁喜磅澈兢抗仙提地抽表捞玩捞刮棋巫煞识哑行政部长月考核评分细则本考核总分为100分，最低得分为0分，最高得分为100分。实行扣分制度，但是扣分最多不超过分值，最后得分100分减掉所扣分数。序号工作内容本项分值考核办法1按费用预算管理规范及工作流程，对行政的各项费用及时缴纳、预算及管理；101、每月25日前做出下月行政费用做出预算和上月费用统计报财务审核、没有及时上报预算的扣5分，2、及时缴纳各种行政费用，未及时缴纳给公司造成损失的扣10分。2按车辆管理流程进行车辆管理，检查车辆维修、保养、使用。合理调配车辆，车辆记录齐全、月报准时。101、督促车辆管理员对司机

5、的日报进行管理，每月1日前，将上月车辆使用、维修月统计表报财务和相关领导，逾期不报的扣5分，2、没有统计的扣5分，3、统计错误的，扣5分，4、记录不全的扣5分。3定期组织召开周例会，并做好会议记录及时整理传达。51、根据公司周例会制度，每周一组织召开周例会由行政部组织，没有按时组织的，一次扣3分。2、，会议纪要应与第二日周二上午九时前传达到各有关部门，没有及时传达的，一次扣2分。4办公用品的采购、出入、库管理及库房管理。办公设备10办公用品的采购遵循物美价廉的原则，入库物资要建立台帐，履行出入库手续，没有履行出入库手续的，出现一次扣1分，每月30日前要对办公用品库房进行盘点

6、，盘点表52日前报财务，没有盘点的扣3分。对办公设备的维修，要有记录。没有记录的每次扣2分。办公用品的领用要有登记，没有领用登记的，一次扣1分。5印章及文件资料、证照的管理51、未经许可擅自使用印章的一次扣2分；2、印章保管不当丢失的扣5分；3、未经允许复制、借阅证照一次扣2分，4、未经许可擅自借阅机密资料，一次扣2分。（本项可以有负分）6劳资、考勤及劳动纪律管理51、每月15日前，完成上月工资表的统计并报财务部、总经理审批，不能按时完成扣3分；2、严格考勤，严禁弄虚作假，发现一次扣1分；3、严格履行请假条制度，请事假人员要填写请假条，出现一次没有假条的，扣1分。7食堂管理

7、和宿舍后勤管理51、建立食堂账目。每月3日前将上月食堂账目汇总公示，否则扣2分；2、对于临时外出人员，如不能赶上就餐时间，应提前做好安排，否则出现一次扣2分，3、每日对宿舍、食堂、办公室、公共场所等卫生情况进行检查，并做好检查记录，否则一次扣1分。8软件及网站管理5公司网站每月更新两次，及时发布最新信息。电子文档及软件每月检查升级一次，要有记录，否则每次扣1分。公司网站文件更新内容要经过审核，未经审核发布信息的，扣3分。9样品化验管理101、不能及时安排人员接样、接到样后24小时之内对样品标本进行登记、送交化验单位