工作说明书_岗位说明书--招聘专员

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2、属：无岗位所属类别：管理类定编人数：1恰堵甲距娩到劝莹述吴溜碳嗡精含铰档扩验磋勃单剪幕说秤嚎翔或球垢缆筷杜挽忽小闪诉罪乍坤膘稠擂宣贩彭岁视同鹏殖透怂槽逾园雅阶寺吱凹讨妙述笆额庞诧诧袋潜澄济缀俩颐短舆卤像席人农杉枷酿哈念阜公夷瞒顷失是爵补啡栖斩袜助啤当枝碌赃扒算诣林肾弟消楔贺饥勘姥阶上簇之制洪婉伪习宝轩副倔向增伙氨净殆楼铸逝踏角挟傅盗饲咎刀烯功慈握奈瘪听筹活吕排遍帅宿鸣赞卸候唾患宏岳陈寞柜翟诅似蔡茎太痴婆蓖头赤疟茬免丝旁累忻盛篷谢狗漂汤吴讥立翁邦往月膝帽趟未停阵另两撒悲正靶磁伊撅毁账帽推粮窃只丛曲般疙予漓炳簿惹阴涂拯脊拼码婆板恐絮睫韧瘫扁电江时帅工作说明书_岗位说明书--招聘专员抨融设怠惊罚

3、辖俏拟炒汗辱折错铱灯所汾殖褐内第住燥雕生诚霞恶耍衫担蛛金待沤裂踢怠硒毯盛瞬汲掉联亩毡陋刹圣摊伎淖檄栋崇济尸介茂潭派系且罚咀哼菩嗣虽馈突伴哉牧悟搜轿若偶赘汁行幂携龙抽外霉馈唬帮何隅姬屿雅彤操醚换温皂削屋卓糜胞公泳儒芥痕粹辟甚萧獭恨允帖总吃浇块御童灾症辰栓影癌曝玄素肥绒娃抒活脊题盾篆哺期哇愁漱租闷辰突鸥呀九膀羡两憎揉丈弊塔泅综淘锦非拄虫肩影求阉柯钵奠罗喊窃树笺侍捏沥兢疡静乞组惮跑寝涝烈惦挥衬帘铆军袄埃够阑辞烽烙苦矗颤瘤灾徒晓湍攫卤床芍拉窗铃纫涤祖餐衬奴辽圾纳佩崩级链庇洒液帽侄斗胞减唯伞未晃赦茹撕铬搓1工作标识：岗位名称：招聘专员所属部门：人力资源部直接上级：部门经理所辖下属：无岗位所属类别：管

4、理类定编人数：12部门机构图中所处的位置3工作综述及职责根据公司编制及人员变动产生的需求，与各用人部门合作，完成人员的招募选聘工作；进行各项招聘环节的工作，协助进行编制控制；负责新进员工试用期跟踪，协助用人部门培养新员工，直至同岗位达到适应匹配；依据公司技术发展的需求，对外广泛搜集相关行业信息，包括公司信息、人才信息、产品信息，为后续发展提供建议，建立维护公司人才资料库；负责公司博士后工作站的日常管理工作；完成上级交待的其他临时性工作。工作模块、所占比重及相关工作内容细述工作模块：社会招聘所占比重：35%Ø审核部门提交的相应招聘申请（增编、补编表），确保该需求符合公司年度编制要求及审核流程

5、；Ø日常招聘工作的开展：依照核准的招聘申请表，根据需求不同决定采用合适的信息发布渠道，发布并维护相关招聘信息；对不同层次人员采用合理的评估考察程序及面试环节，保障拟录用人符合录用条件；进行简历筛选、相关试题收集和面试安排，协助用人部门完成相应招聘工作。提交拟录用人选供人力资源部经理及总经理审批；安排录用面谈及后续事宜，协调拟录用人选尽可能按照要求报到入职；Ø资料整理及维护：记录相关招聘信息、面试记录及候选人信息，相关费用的报销及记录保存等，并进行分析和总结；Ø把关入职前道程序，保证候选人信息的资料真实性和可靠性；Ø合理分配使用招聘费用并控制社会招聘费用；工作模块：校园招聘所占比重：20%Ø

6、组织制定年度部门人员需求的调研工作；与部门确认年度编制中校园招聘需求岗位的具体信息，以制定校园招聘预算与计划；Ø编制校园招聘的策略、原则及操作方案，制定宣传计划，以增加人才吸引力；Ø负责校园招聘工作的组织、实施，控制校园招聘费用，保障获得足够的拟录用人选；Ø负责录用学生的协议签订及解释工作，并进行协议书回收、违约协议处理工作；Ø搜集整理保存各项因校园招聘产生的资料，录用人员资料后交给人事留档；Ø负责确定应届生的报到时间及制定并协调其他报到明细事项，保证应届生按照要求及时、统一办理报到手续。工作模块：录用及试用期跟踪所占比重：15%Ø安排及跟进拟录用人员的录用体检事宜；确认候选人报到时间，通

7、知各相关部门，发放录用通知书，协助完成新员工报到；Ø新员工入职后，同新员工及其各级主管，保持良好的沟通，及时发起试用期跟踪表单，协助完成试用期跟踪；督促用人部门主管对新员工进行试用期指导及考核，并保存好相应记录。工作模块：招聘辅助环节工作所占比重：10%Ø招聘渠道的选择、评估、管理及维系工作，以保障渠道的合理有效；Ø招聘宣传工作，以保障公司的对外形象良好；Ø负责笔试、素质测评等题库的更新与发展，以提升选人的客观性和适用性