李健健文献综述

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1、本科生毕业设计(论文)文献综述设计(论文)题目基于.net的员工招聘信息管理系统作者所在系别计算机科学与工程系作者所在专业网络工程专业作者所在班级B07522班作者姓名李健健作者学号20074052232指导教师姓名赵丽艳指导教师职称讲师完成时间2010年11月北华航天工业学院教务处制—10—说明1．根据学校《毕业设计(论文)工作暂行规定》，学生必须撰写毕业设计(论文)文献综述。文献综述作为毕业设计(论文)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。2．文献综述应在指导教师指导下，由学生在毕业设计(论文)工作前期内完成，由指导教师签署意见并经所在专业教研室审

2、查。3．文献综述各项内容要实事求是，文字表达要明确、严谨，语言通顺，外来语要同时用原文和中文表达。第一次出现缩写词，须注出全称。4．学生撰写文献综述，阅读的主要参考文献应在10篇以上（土建类专业文献篇数可酌减），其中外文资料应占一定比例。本学科的基础和专业课教材一般不应列为参考资料。5．文献综述的撰写格式按毕业设计(论文)撰写规范的要求，字数在2000字左右。文献综述应与开题报告同时提交。—10—毕业设计（论文）文献综述摘要随着网络技术的发展和网民数量的增加，越来越多的人把网上求职作为自己的首选途径，而企业也越来越依赖网络来招揽人才。本文通过对目前员工招聘信

3、息管理系统网站的分析，以及当前几种热门的WEB开发技术的介绍分析，特别是对ASP.NET的优点进行了分析，给出了开发员工招聘信息管理系统网的功能描述。关键词：ASP.NET；Web；人才资源；网页制作；数据库—10—AbstractAlongwiththenetworktechnologydevelopmentandthequantityofthenetworkuserincrease,moreandmorepeopletakeownfirstchoicewaytoseekemploymenton-line,meantimetheenterprisealso

4、reliesonthenetworktogatherthetalentedperson.Thisarticlethroughtoanalysisthehumanresourceshomepage,aswellasintroductionandanalysisthecurrentseveralkindofpopularWEBdevelopmenttechnology,tousedASP.NETtodescription  thefunction,whichthehumanresourceshomepagehaveaswellasrealized.Keyword

5、s:ASP.NET；Web；HumanResources；HomepageManufacture；DateBase—10—前言网络人才市场，网络招聘，网络招聘会等字眼正在为越来越多的人熟知。与传统的人才市场相比，参加网络人才市场可以降低用人单位与求职的成本，从而使更多的人开始认同这种招聘方式。利用国际互联网开发和建立网上人才资源市场,在发达国家已经是司空见惯的事情,也是企业寻找人才的重要途径,网络招聘以其低成本、见效快、无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。网络技术的飞速发展使得越来越多的求职者通过网络寻求自己的职业发展，与此相对应的是越来越多的企

6、业也通过网络招揽人才。在这种环境下打造一个员工招聘信息管理系统网站势必受欢迎。员工招聘信息管理系统网为企业选才和毕业生就业提供一个网络交流的平台，企业可以在这个平台上发布招聘信息，查看应聘人员的简历，给有意向的应聘人员发送电子邮件等，而应聘人员可以发布自己的电子简历，查看招聘信息，给有意向的企业发送电子邮件等。员工招聘信息管理系统网是员工招聘信息管理系统网的一种，有必要对员工招聘信息管理系统网的现状做一分析。1员工招聘信息管理系统网的发展现状分析1.1员工招聘信息管理系统网站概况在受我国传统营销思想的影响下,国内互联网上开始出现一些人才招聘站点。特别是非典时

7、期，更加引爆了网上人才市场,人才招聘会暂时停办以后,网上人才市场陡然间火起来,员工招聘信息管理系统资源信息网站雨后春笋般的涌现出来,全国政府部门、各大型企业和IT公司投入到员工招聘信息网站的资金和精力成倍的增长,这一现象引起了人们对员工招聘信息管理系统资源信息网站的广泛关注。在我国,网络招聘也正在悄然兴起。现实中已经有越来越多的人开始认同到专业的员工招聘网站去搜罗招聘信息,也同样有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在线上以吸引人才。中国网民对网络求职随着认同度的增加需求也增加了,同时随着需求的增加对员工招聘信息网站的信息服务要求也增加了。1.2员工招聘信

8、息网站分类在介绍员工招聘信息网站的时候很自然要涉及员