组织行为学（作业集）

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1、第一章测试题一.名词解释1:组织答案是对完成特定使命的人的系统性安排。2:管理答案就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。3:组织行为学答案是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提髙管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。二.单选题1:被称为行为科学研究里程碑的是_______。(A)1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会(B)霍桑试验(C)1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》(D)泰罗的《科学管理原理》答案B2

2、:座谈法属于组织行为学研究方法的_______。(A)观察法(B)调查法(C)实验法(D)测验法答案B三.多选题1:组织行为学的特点有_______。(A)边缘性(B)综合性(C)两重性(D)多层次性(E)实用性答案ABCE2:组织行为学研究的层次有_______。(A)个体(B)群体(C)组织(D)集体(E)环境答案ABC3:组织行为学的两重性来自于_______。(A)管理的两重性(B)人的两重性(C)组织的两重性(D)多学科性(E)多层次性答案ABD4:组织行为学的理论基础有_______。(A)心理学(B

3、)社会学(C)人类学(D)政治学(E)生物学答案ABCDE5:组织行为学的研究方法包括_______。(A)调查法(B)面谈法(C)实验法(D)个案研究法(E)观察法答案ACDE四.填空题1:_______和_______是组织活动形成互相联系的层次网络结构。答案分工。协作2:_______和_______是提高工作效率的根本途径。答案专业化。分工3:组织和环境相互作用，不断进行_______、_______、_______的交换。答案物质。能量。信息4:组织演变过程中必须保持满足_______和实现______

4、_的动态平衡，保持_______和_______的平衡。答案员工需要。组织目标。公平、效率5:组织行为学研究的三个基本分析单元是_______、_______、_______。答案个人。群体。组织6:组织行为学研究的是人的_______和_______的规律性。答案心理。行为7:_______是组织最重要的资源，满足人的需求提高人的生活质量是组织活动的终极目的。答案人力资源8:按研究目标可以把组织行为学的研究分为描述性研究_______和_______。答案预测性研究。因果性研究9:组织活动可以分为基本的两大类，

5、即直接导致组织目标完成的和确保其活动有效进行的_______。答案作业活动、管理活动五.问答题1:试说明组织行为学的内涵。答案组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提髙管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为的规律。组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提髙预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。2:组织行为学的产生与管理学的发展有何关系？

6、答案管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。管理工作是独立进行的、有别于作业工作又为作业工作提供服务的活动，是保证组织正常进行、发展以实现组织目标的手段。二者有密不可分的关系：首先，任何组织都需要管理；其次，管理的目标是保证组织目标的实现，管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量；最后，组织的发展演变是管理思想的发展、管理技术提高的源泉。因此，组织行为学的研究与管理理论是无法分开的，两者相辅相成。3:组织行为学的研究通常采用哪些方法？答案组织行

7、为学的研究通常采用以下几种方法：(1)调查研究方法；(2)实验方法;(3)数量统计方法。4:说明实验室和现场实验的区别。答案实验室的实验能更好地控制自变量和因变量的条件使之更明确地反映两种变量之间的因果关系；现场实验就是把实验室的方法应用到不断发展变化着的现实生活中去。这比实验室实验更接近现实生活，但是，不如实验室那样容易控制自变量与因变量之间的因果关系。因为现实生活中影响工作效率这个因变量的自变量太多，所以不太容易确切说明他们之间的因果关系。六.思考题1:论述组织行为学发展答案组织行为学的产生：①工业革命时期；

8、②19世纪后半叶；③20世纪20年代；④20世纪60年代中叶以后。组织行为学的发展：①人力资源学派的出现；②权变观点进人管理领域；③组织文化的兴起。第二章测试题一.名词解释1:经济人答案是认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作目的是为了获得经济报酬。2:行为答案是人的有机体对外界刺激作出的反映，也是人通过一连串动作实现其预定目标的过程。3:动机答案心理学上把引起个人