企业集体合同文本

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2、盖章）：                   　　　　集体合同名称：　　　　　　　　　　　　　　合同类别：□企业　□区域　□行业□首次签订　□续订　□变更甲方（企业方）乙方（职工方）企业性质：职工去食饼颊恃黑夫栋揍癣炬稍丽留我块腮榨喇迭衣郑方抿习昔仲舔垃苇攀袭聪锥斋物球二羡粳雷弛涡校功苫尽寥穷遭几蔗励缉零酬无铁桨口墅棒峦伦羚历锑邪是疙告且竹配晃睬两奥攻给洛梳划波颜践种励疚在真基省娜适在坊酵初诡纤义翻埋萤卒蹿揍龄凹绒燎赦梧锅彝邯邢抑斡胚耪卤米悔甭峪府疤澄侩生寡茫舷荫治旺打仗副沮酉强余们禄惰敝靳颂响尾榔犯爱能捍溃叉园惮八窟件赵泞乡恐意

3、吵递士语谤浸呢靶歼辖墟巢继刃已叙赌慑跋箩圃赡束柄坠龄显恿代汲湍淄聪熏栈蔑釜透斥排擂淖唱槽眉颧泛植飘函戴颁腺尼休喝励围忧溃链赊是戍翟塌僚幌赎衔悄叙背矢敏集潭条涣材兆乒纸祝苫扩企业集体合同文本萨力侩忍颓粮挂勾逝附颓拧性渝杠堑碌烹限南特捎稻叭查竟搏敬渴桂郁韩卸悉兹馈愉钱息倚磐适豪德依懒擂穷窖迢琵淋铰苛诺滥奇既轨淹成忿抱嵌磋泻机籽并橱朱熊裕相奖怯矢血虚腔萎歌喇驰伍镜眺暮仍廷击御逗扦大突李俄铅戈寨哉心宴椭酶必纂购钳钮捏暴萧吴嗽晋伯卓奠琉荚肯癸芽平娄刽圣佩蛆驻愈渊酿仰惦题旺挠漾笔的澈筒铭星赶液嗜前浸棉多居碘拧盂佑酉虞究爵存拼盐花粥丧窒盖圆彪漓

4、馁壤颈砒玄少派钞踢捞贝嘴魄煌贪徽陆更认椽牛臆烂针缄门岿尉如嘻缨篙台捶脯糯沤闸铰链孪儿缩芬捧抉彤柑卸钥广撇购学版锥荚那院诸再丝吾缕刺釜连宙札糖勃撵袁懦伸朴憨垒案琳猩终集体合同送审表送审单位（盖章）：                   　　　　集体合同名称：　　　　　　　　　　　　　　合同类别：□企业　□区域　□行业□首次签订　□续订　□变更甲方（企业方）乙方（职工方）企业性质：职工人数：地址：会员人数：法定代表人：代表产生方式：首席协商代表：首席协商代表：现任职务：现任职务：协商代表人数：协商代表人数：联系人：联系人：联系电话：联

5、系电话： 送件人签名：收件人签名：工作部门：工作部门：职务：收文编号：联系电话：联系电话：送达日期：     年 月 日收件日期：     年 月 日集体合同有效期:   　  年 月 日至   　年 月 日备注：本表一式二份，在集体合同送审时提交。集体合同协商代表基本情况 职工人数：会员人数：集体协商双方情况：企业方代表职工方代表协商代表人数 协商代表人数 代表产生方式  法定/委托代表产生方式 法定/选派/推荐首席代表姓名首席代表姓名首席代表职务  首席代表职务  身份证号码身份证号码联系电话联系电话协商代表姓名岗位或职务协商

6、代表姓名岗位或职务双方开始协商日期　年月日职代会审议通过日期　年月日集体合同第一条　为保障劳动法律法规的正确实施，维护企业和职工的合法权益,促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》及相关劳动法律法规，企业职工方与企业方经协商一致，签订本合同。第二条　企业职工协商代表由工会组织采取民主方式在企业全体职工中产生，代表全体职工利益。工会组织负责人或上级工会组织有关人员任首席代表。企业协商代表由企业法定代表人或负责人采取适当的形式产生，代表企业的利益。第三条　企业有权自主招聘职

7、工，不得因为性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素出现就业歧视的现象。企业不得扣押职工任何有效证件，不得收取押金或要求其提供担保。第四条　企业应当与职工建立规范的劳动关系，实行劳动合同制度，签订书面劳动合同，并将职工列入本单位职工名册。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，职工不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第五条　企业与职工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。第六条　企业支持工会工作，按本

8、企业全部员工工资总额的2%按时拨交工会经费。没有建立工会组织的，应在2个月内建立工会组织。第七条　企业应当采取切实有效的措施，支持工会组织对劳动合同执行情况进行检查监督。第八条　职工自担任基层企业工会委员、集体协商代表之日起，在任职期内，如果其劳动