高校人才流动现状调查问卷

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1、高校人才流动现状调查问卷（个人卷）尊敬的女士/先生:您好!感谢您在百忙之中能参与我们的问卷调查。这项调查的主要目的是研究我国高校人才流动的现状、问题和成因，为教育主管部门的人才流动政策制定和管理决策提供参考。您的答案将作为本研究的重要参考，希望能得到您的支持与协助。请您根据自己的实际情况按照真实想法做出选择，答案没有对错之分。问卷采用匿名方式，您的信息将绝对保密，调查结果仅用于学术研究,敬请放心填写。再次感谢您对我们研究的大力支持！祝您工作、生活快乐!《高校人才流动补偿机制》调研组201请在对应的“匚r上用T选择。1•您的性别：O□女；2.您的婚姻状况：□未婚3.您的年龄：口25

2、岁及以下□46-55岁4.您的教育程度：□本科以下/已婚；026-35岁口36-45岁□56岁及以上；□本科□硕士/博士及以上5.您属于下列哪类人员：□院士□千人□万人□长江□杰青6.您的职称:□助教□青拔□讲师□青千□青长□优青/以上都不是口副教授□教授（没有可不填）7.您的工作年限：口1年以下01-5年□6・9年口10年及以上8.您的行政级别：□科员□副科级□科级□副处级□处级□副厅级□厅级□副部级及以上（没有可不填）9.您的专业学科分类：□理学□工学/管理学□经济学□法学□其他（请注明）10.您所在学校的性质：启985高校口2笛高校□普通高校□中外合办高校□民办高校□其他（

3、请注明）".您在求职过程中最看重以下哪些因素？（请选择您认为最重要的前三项）西酬福利囚发展空间□追求自我实现囚专业匹配程度□家庭原因□地区经济发展程度□地理环境□其他因素（请注明）12.您认为家庭因素（如搬迁、结婚、孩子入学等）对人才去留的影响大吗?□影响很大訂有一定影响□不清楚□没什么影响□完全没有影响13.如果实现自我价值的需要得不到满足，您会选择离职吗？□肯定会訂也许会14.您的能力与您的工作岗位不匹配时，您会考虑离职吗？□肯定会囚也许会□不一定□也许不会□不一定□也许不会□肯定不会□肯定不会15.您认为薪酬高低与福利好坏对人才流动的影响大吗？□影响很大囚有一定影响□不清楚

4、□没什么影响□完全没有影响16.您认为所在单位的发展空间大小对人才流动的影响大吗?□影响很大囚有一定影响□不清楚□没什么影响□完全没有影响17.您认为地区经济发展程度对人才流动的影响大吗？□影响很大卩］有一定影响□不清楚□没什么影响□完全没有影响18.您认为地区地理环境对人才流动的影响大吗？□有一定影响□不清楚□没什么影响□影响很大□完全没有影响19•假如您离职，□本地区您接下来会选择哪个区域的高校?□华东地区囚华南地区□京津冀地区□东北地区□华中地区□西南地区□西北地区□其他地区（请注明）20.您认为人才流动对个人发展的影响大吗?少响很大□有一定影响□不清楚□没什么影响□完全没

5、有影响□没什么影响□完全没有影响21.您认为人才流动对高校发展的影响大吗？匝响很大□有一定影响□不清楚22•您认为咼校引进和留住咼层次人才的关键因素有哪些？（可多选）瓯资待遇/住房待遇□工作环境净展机会□学校知名度□学科优势□充足的科研经费□子女随迁与就业就学□便利的生活条件□各类奖励措施囚人才优惠政策H、其他（请说明）：23.您认为人才流动对高校发展的影响大吗？f影响很大□有一定影响□不清楚□没什么影响□完全没有影响24.您对高校人才流失尤其是西部高校人才流失有何建议？切实了解不同人才的各种需求，做到有的放矢25•请您列举3项留住人才的措施：解决科研平台、住房、子女教育等问题问

6、卷到此结束，感谢您的参与！