安全员职位说明书B

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5、、如何保持车辆整洁、公司行政规章制度、如何做到优质服务、团队精神、一切服从生产调度的指挥);6、对下属工作有监督、检查、考核权及签报处分权;7、对500元以下配件领用有批准权;8、对车辆司机的调整有建议和提名权。岗位描述职责描述:1、负责宣传贯彻和落实“道路交通安全法”,组织司机学习运输部的安全管理规定,及时对事故进行分析做到“四不放过”的原则;3、健全司机的安全例会制度,每月定期召开安全分析会议(2次/月),做好会议记录,整理存挡;4、负责驾驶员每月津贴(15日/月前上报公司管理部)及年度的考核评定,做到公平、公正、公开的原则,及时处理直接下级在工作中有争议进行裁决或签报直接上级进行

6、处理;5、每日合理安排驾驶人员的调休、各种请假及司机替班工作,确保公司生产用车,并做到人休车不停;6、负责新召聘驾驶员的培训(砼作业流程、安全常识、交通法规、砼一般常识、如何保持车辆整洁、公司行政规章制度、如何做到优质服务、团队精神、一切服从生产调度的指挥、驾驶特种车辆技能、滚筒操作知识、工作中的一切技能等),指定教练跟车学习一个月,跟综培训过程中的考评,经严格考试合格才能上岗;7、负责搅搅车辆配件的领用签批(500元以内),建立合理的车辆维修配件损耗指标,对不合理的领用将追究相关责任人;8、负责检查维修保养台帐,负责车辆外修计划的落实完成(维修保养计划、年检、营运检、季度检计划,);

7、9、负责分析统计车辆月油耗,对不合理浪费现象及时提出整改意见;10、负责做好车辆的证件交接及挡案管理工作;11、负责车辆外修、年检、营运检、季度检的月结算核报12、负责做好每辆车外修费用的统计台帐,整理运输车辆保计划、外修计划,年检、营运检、季度检计划归挡保存等;13、负责检查车辆灯光及整洁,对有问题车辆提出整改期限;14、加强细节管理,督导驾驶员做好车辆出车前的各项安全检查工作,每周对车辆进行检查2次,并做好记录(待查)。15、积极完成上级交

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