安全员职位说明书

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1、安全员（一）职位说明书职位名称安全员（一）职位代码所属部门项目部职系职等职级II级直属上级项目经理薪金标准3000-5000定员人数1直属下级职位分析人填写日期2013.1.19核准人职位概要:支持阜新金隆达建筑有限公司战略目标的实现，以公司安全保障、质量第一、以人为本、和谐共赢为宗旨。负责项目工程的安全检查及监督工作职责与工作任务：1、认真贯彻、执行企业宗旨：安全保障、质量第一、为人为本、和谐共赢。2、每日写工作日记，且发到公司的邮箱；每月写月工作总结及下个月的工作计划；每年写年工作总结和工程完工后的工作总结。3、掌握国家安全操作规程、规定，对施工全过程进行

2、安全监督。4、严格进行安全技术交底制度，制定安全施工措施。5、进行工程安全标志的醒目悬挂，以提醒职工注意施工安全。6、组织有关人员学习安全规程，对超深、超高、凌空、临边等危险部位施工进行重点防护。7、对施工脚手架、临时用电、四口防护等进行定期检查。8、会同设备管理员定期检查施工机具和起重设备，对无防护罩、无漏电保护、线头裸露等设备应及时组织修理，严禁带病运转。9.施工设备定人持证上岗，对无证操作人员不准上岗。10、加强对施工现场的检查，及时制止违章指挥，违章操作行为，及时发现、纠正、督促整改安全事故隐患，并报告项目负责人；情节严重的应予以罚款。11、会同有关方

3、面处理安全事故，并填写事故经过，分析过程责任，提出处理意见，从快利索处理。12、安全员是安全施工的核心，应以谨慎、勤恳的态度塌实的工作。13、严格施工全过程的安全控制，加强对施工现场重大危险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台帐；14、负责现场的消防、防火、动火等制度及具体具体实施与监督。15、负责参与制定施工安全技术措施，负责组织工程项目的施工。16、负责项目部人员出勤考核，如实填出勤考核表。17、负责施工现场的合理布置，材料堆放整齐，现场文明施工等工作。18、负责工人宿舍的日常检查，卫生及宿舍用电。不出现长明灯、长流水现象。19、调配各工种的搭接

4、，充分利用工作面，组织流水施工，保证工程的工期。20、服从项目经理的指令。关键绩效指标KPI:安全员（一）接受项目经理的考核。工作协作关系：总经理总经理项目经理综合部长技术负责人质检员一安全员一安全员二保管员一保管员二档案、试验员警更、门卫维修工吊车司机分包单位质检员二技术员内部协作关系：技术负责人、保管员、质检员等项目部各成员和公司各职能部门；外部协作关系：岗位环境：工作场所：施工现场工作环境的危险性：基本有危险，有职业病危险；工作时间特征：上午7：-11:30，下午：1:00—6:30；工作的均衡性：工作较均衡；工作环境中的不良因素：艰苦；任职资格:教育背

5、景:◆专科以上学历，且有安全证。培训经历:◆经验:◆五年以上相关工作经验。技能技巧:态度:◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，良好的团队合作意识；◆高度的敬业精神，工作态度积极乐观责任感强；◆为人正直，待人公平、公正。职位考评说明：职位名称：项目质检员（一）考评周期：季/年，考评指标（上级）：70%1.项目部工作计划完成率及质量，年度计划及部门计划和完成效果检验，计划完成80%；2.考核机制的有效性，有效性指导数据的量化与执行，考核制度完善，绩效考核执行率不低于95%；考评结果使用：年度奖励发放业界奖励：每年奖励一个月工资。其他说明：工资级别与考核结果挂钩。

6、任职人：任职时间：填写日期：安全员（二）职位说明书职位名称安全员（二）职位代码所属部门项目部职系职等职级II级直属上级项目经理薪金标准2000-4000定员人数1直属下级职位分析人填写日期2013.1.19核准人职位概要:支持阜新金隆达建筑有限公司战略目标的实现，以公司安全保障、质量第一、以人为本、和谐共赢为宗旨。职责与工作任务：1、认真贯彻、执行企业宗旨：安全保障、质量第一、为人为本、和谐共赢。2、每日写工作日记，且发到公司的邮箱；每月写月工作总结及下个月的工作计划；每年写年工作总结和工程完工后的工作总结。3、掌握国家安全操作规程、规定，对施工全过程进行安全

7、监督。4、严格进行安全技术交底制度，制定安全施工措施。5、进行工程安全标志的醒目悬挂，以提醒职工注意施工安全。6、组织有关人员学习安全规程，对超深、超高、凌空、临边等危险部位施工进行重点防护。7、对施工脚手架、临时用电、四口防护等进行定期检查。8、会同设备管理员定期检查施工机具和起重设备，对无防护罩、无漏电保护、线头裸露等设备应及时组织修理，严禁带病运转。9.施工设备定人持证上岗，对无证操作人员不准上岗。10、加强对施工现场的检查，及时制止违章指挥，违章操作行为，及时发现、纠正、督促整改安全事故隐患，并报告项目负责人；情节严重的应予以罚款。11、会同有关方面处

8、理安全事故，并填写事故经过，分析过程责