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时间:2019-09-19
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1、神东公司安全文化调查问卷神华神东煤炭集团公司装订线安全文化调查问卷您好!感谢您参与本次问卷调查。受神东公司委托,我们正在进行安全文化建设调研工作。您的意见对我们分析神东公司安全管理现状、提炼具有神东特色的安全文化至关重要。填写要求:1.调查的问题没有标准答案,请您认真独立作答。2.问卷属保密资料,为匿名作答,请务必在最后填写个人基本信息。再次感谢您在百忙之中抽出宝贵时间填写该问卷!捷盟咨询安全文化项目组2013年10月第一部分选择题该部分有单选题和多选题。问题后无提示的均为单选题,题后有提示的请按提示完成。1.您认为公司的安全文化是:(单选)AA.公司员工所共享的安全价值
2、观、态度、能力和行为规范组成的统一体B.指导公司安全工作的规范和制度C.公司用于安全宣传的标识、口号等D.公司举办的一系列安全活动2.您认为安全文化的作用是?(可多选,但不超过3个)BIJ8神东公司安全文化调查问卷A.提升员工安全意识与素养B.促进“要我安全”向“我要安全”的转变C.有助于安全管理经验的传承D.推动安全观由被动型、强制型向自觉型、系统型转变E.有利于安全生产责任制的落实F.弥补制度管理的不足G.安全行为习惯的养成H.提高安全管理的水平和层次I.促进本质安全型企业的建设J.有助于安全长效机制的形成1.您认为安全文化是:(单选)DA.高层领导的事B.安全管理部
3、门的事C.安全和生产部门的事D.基层区队的事D.党政工团齐抓共管、全员共同参与的事2.您认为在思想方面筑就安全防线,员工最需要强化的意识是?(单选)DA、自保B、互保C、联防共保D、以上皆是3.您认为神东公司在安全工作上卓有成效的原因是:(可多选,但不超过3个)DEGA.各级领导的高度重视B.员工队伍素质高C.先进的技术和领先的装备水平D.本安体系的应用E.规范的制度管理F.基层班组的执行力强G.推行“四化”管理模式H.超前的安全理念引导I.安全投入力度大J.全方位的安全培训K.奖惩力度大L.严格的安全监督检查M.国内外先进管理经验的引进N.其它4.您的安全压力来自于?(
4、可多选,但不超过3个)ABDA.作业环境复杂多变B.自身安全能力不足C.工作强度大D.隐患和风险难以避免E.考试的压力F.考核的压力G.迎检的压力H.同事关系不好I.家人不理解J.领导的批评K.其它5.您认为最能促进您自主安全的因素是?(可多选,但不超过3个)EFGA.对生命安全的重视B.家人的支持C.个人的职业发展D.理念的正向引导E.企业良好的安全氛围F.强有力的安全激励G.标准化的作业流程H.严厉的违章处罚8神东公司安全文化调查问卷I.企业的人文关怀J.领导的率先垂范K.班组的团结互助L.事故案例的警醒M.针对性强的培训N.全方位的监督检查O.其它1.搞好班组文化建
5、设的关键在于?(可多选,但不超过3个)AFGA.真正认识到班组文化建设的重要性B.明确思路与导向C.找到合适的切入点与抓手D.充分调动的员工积极性E.尽量不占用员工的休息时间F.与日常工作相结合,融入安全生产G.常态化的工作机制H.相关部门提供专业指导与支持I.专项资金的保障J.领导的肯定与鼓励K.搭建展示的平台L.其它2.您认为不安全行为产生的主要原因是:(可多选,但不超过3个)ABEA.侥幸心理B.麻痹大意C.“无知者无畏”D.自身技术水平不足E.不按规程操作F.生产任务重,一味求快G.存在管理盲点H.以罚代管,违章处理简单粗暴I.缺乏责任心J.经验主义与从众心理K.
6、带着情绪上岗L.安全教育培训不力3.您对目前公司安全管理制度的评价?(单选)AA.形成了完备且切合实际的安全管理体系B.较完备,但系统性与可操作性还需提升C.安全管理制度庞杂、标准不一,有待完善D.制度经常变化,不适应4.您希望的安全教育培训是?(可多选,但不超过3个)ABCA.系统性的培训B.培训内容具有针对性C.以实操培训为主D.内部讲师专业性强D.适当安排脱产培训E.提供外出培训的机会F.有实效性的培训G.培训形式丰富多彩H.其它5.当您看到其他员工违章作业时,您一般采取的态度是:(单选)BA.马上进行提醒B.马上进行制止C.与我无关的就不管D.告诉他的领导或安监员
7、进行制止E.工作太辛苦,偶尔一次违章可以理解8神东公司安全文化调查问卷F.算了,说了也没用G.不是严重的违章就不管H.有交情的就善意提醒1.您愿意提醒或制止同事违章的原因是?(可多选,但不超过3个)ABHA.职责所在B.“四不伤害”理念C.同事间的情谊D.连带责任的约束E.签订了互保协议F.深知违章的后果G.班组的集体荣誉感H.对企业安全生产长周期的自觉维护H.其它2.您对本质安全管理体系的看法是?(可多选,但不超过3个)BDEA.强化了全员安全意识B.优化了安全管理方式C.提高了安全管理的科学性D.有效提升了现场安全管理水平
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