【独家提供】行政人事部月报表

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5、部仓库操作兼叉车2203110月22日报到第一营业部驻厂2内部调动解决合计11691672、本月报到人员情况姓名录用部门岗位入职时间备注XXX运输部司机10月8日XXX运输部司机10月8日XXX运输部司机10月8日XXX运输部司机10月8日XXX运输部司机10月18日XXX运输部司机10月22日XXX第二营业部仓库作业兼叉车10月22日XXX第三营业部部门经理10月11日日本调入3、本月离职/调离人员情况姓名离职/调离部门岗位离职/调动时间离职/调动类型XXX第三营业部总经理助理2007-9-30调回日本（二）培训1、本月培训情况统计培训日期培训

6、对象培训内容培训讲师培训费用备注10月8日新进员工公司概况、规章制度XXX/（一）新酬福利1、本月新酬发放情况表（9月16日-10月15日）人数薪酬季度奖金加班工资园区公积金（公司承担）实际发放XXXXX总额XX2、各部门加班费统计部门加班总工时加班工资行政人事部第一营业部仓库操作部第一营业部第二营业部第三营业部运输部合计（二）人力资源状况1、全员统计学历分布硕士及以上本科大专中专/高中及以下备注人数年龄分布40以上31至3925至3024以下备注人数性别男女备注人数11623人员类别日本管理人员中国管理人员普通合同工劳务工备注人数苏州公司人员合

7、计平均年龄2、管理人员统计学历分布硕士及以上本科大专中专/高中及以下备注人数年龄分布40以上31至3925至3024以下备注人数性别男女备注人数管理人员合计管理人员平均年龄（一）人力资源流动率月初总数调离人员离职数（管理人员）离职数新进数（管理）新进数月末总数人数00离职率（管理）0离职率0新进率（管理）新进率净流动率0计算方法：新进率=新进人数X100%/在册平均人数新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工离职率=本月中员工离职人数X100%/在册平均人数离职是指辞职辞退、自动离职人数净流动率=补充人数X100%/在册平均人数补充人数

8、是指补充离职人员所新招的人数（六）劳动关系1、新员工劳动合同新签、备案；（七）考勤1、员工考勤统计；2、员工年假的统计等。一、行政总务（