201011二级理论

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1、2010年11月心理咨询师二级理论考试真题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：※该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。※请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。※错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第１～8题）1、中华民族的民族精神的核心是（）。（A）集体主义（B）艰苦奋斗（C）爱国主义（D）自强不息2、关于道德与法律在调节社会关系领域的不同作用，正确的说法是（）。（A）道德的调节主体比法律多（B）法律的适应

2、范围比道德广（C）道德调节的力度比法律弱（D）法律的可接受性比道德强3、在近现代西方职业领域，资本主义职业精神集中体现于（）。（A）人本主义的思潮之中（B）新教伦理的理念之中（C）上帝意识之中（D）民权主义运动之中4、集体注意的本质要求是（）。（A）人民必须有组织地开展活动（B）人人享有个人价值实现机会的平均主义（C）个人意愿、意志和行为的叠加（D）集体利益高于个人利益5、关于拜金主义的理解中，正确的是（）。（A）追求金钱即为拜金主义（B）守财奴是拜金主义的典型代表（C）以获取金钱为人生的最终目的（D）以为金钱是财神爷的化身6、

3、坚持反对享乐主义的基本依据是（）。（A）苦海无涯的前定人生理论（B）享乐是消弭进取之心的毒药（C）奉行享乐主义，使人民失去高尚追求（D）我们的社会生产力尚未达到满足享乐主义的物质基础7、1978年，美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法兴致的职业准则，这部法律的名称是（）。（A）《从政职业法》（B）《荣誉法典》（C）《反腐败条例》（D）《个人财产收入申报法》8、践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是（）。（A）艰苦朴素，省吃俭用（B）取之有度，用之有节（C）内外有别，因人而异（D）因地制宜，公私分开 （二）多项选择

4、题（第9~16题）9、比尔·盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是（）。（A）老板无非是要让员工无条件地为自己工作（B）这反映了老板很阴暗的一种心理（C）把个人发展与企业命运融合到一起才有前途（D）在推动企业发展中成就自己10、根据《中华人民共和国不正当竞争法》，属于商业秘密构成要件的是（）。（A）部位公众所知悉（B）能为权利人带来经济利益（C）具有实用性（D）权利人采取保密措施11、下列关于“诚信”的“资质性”的说法中，正确的是（）。（A）说真实的话，做正确的事能够提升资质（B

5、）在短期内通过努力公关，能够取得资质的有效跨跃（C）积极参与等级鉴定，获得更高资质（D）他人的信任是资质的主要存在方式12、下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是（）。（A）建立健全商品进货检查验证制度（B）不谋求暴力及一切不正当利益（C）对售出商品实行质量先行负责制（D）维护企业形象，一般讲投诉对象移交消协处理13、没过通用电气公司（GE）的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了（）。（A）职业纪律的要求（B）办事公道的要求（C）怕惹官司的忧虑心里（D）担心公司指出过重14、

6、某著名企业家乘非基础差，选择做经济舱而不坐头等舱。问之，则说“做经济舱花费少，可你和达成头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的专业素质是（）。（A）遵纪守法（B）诚实守信（C）勤俭节约（D）乐观向上15、苹果电脑公司的微软公司的老对手，该公司陷入严重财务危机。微软公司则决定向老对手注资，帮助苹果公司度过危机，微软和苹果两家公司双双获利，此举说明（）。（A）竞争不排斥合作（B）互利互助的合作能够实现双赢（C）在对方困难的情况下，敲竹杠容易形成合作格局（D）上述合作，微软在经济账上是划算的16、职业活动要求从业人员全力以赴地工作，

7、主要包括（）。（A）把心用在工作上（B）在工作中竭尽才智（C）从小事做起，注意细节（D）严格要求，精益求精 二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：※该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。※请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 17、你的某个同时犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会（）。（A）另外找时间向领导解释（B）想

8、自己的同事说明情况，要他去领导解释（C）闷在心里，不再做解释（D）向自己的主管领导反映情况18、单位评选工作标兵，你觉得自己比谁付出都多，评上标兵的可能性较大，同事们私下评论，也大多认为此次标兵非你莫属。但是，评选结果出来，你却没有被评上，你会（）。（A）认为评