工作分析 __ 行政部岗位说明书案例推荐

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5、理；负责推动公司企业文化建设、精神文明建设职责与工作任务：职责一职责表述：制度建设工作任务负责建立本部门管理制度，并确保本部门制度得到有效实施负责组织各部门建立、修订规章制度，实施、审核并协助各部门推行制度建设工作负责公司所有规章制度的发布，存档，更新职责二职责表述：安全管理工作任务组织建立和完善安全管理各项制度负责公司各项安全工作的组织、计划、实施、检查。强化保安队伍的建设和管理职责三职责表述：文化建设工作任务组织推动公司企业文化建设，落实庆典、大型会议及文体教育活动建立顺畅信息沟通渠道，组织安排行政会议。职责四职责表述：行政后勤工作工作任务负责对外接

6、待工作负责办公、劳保品的采购、储存与领用管理负责集团公司公共设施、设备的使用、维护和报修管理，组织公司垃圾的处理外运工作负责公司食堂、宿舍、消防安全的管理职责五职责表述：部门管理工作任务负责本部门各职能岗位的培训工作，培养本岗位储备人员负责本部门各职能岗位的监督、指导和沟通协调负责本部门与其他部门的沟通协调负责组织本部门配合其他部门相关的工作推动职责六职责表述：其它事项工作任务及时完成领导交办的各项任务工作权限：对集团公司经营目标及重大投资决策的建议权本部门下属人员的人事任免权（部门经理责任制）对本部门人员考核奖惩权本部门相关费用的审核权相关制度的审核权

7、集团公司行政管理工作方面的建议权工作协作关系：内部协调关系与各部门经理及高管层协调沟通外部协调关系与市、区各级政府相关部门、相关行业机构、新闻媒体、社会机构的沟通、协调关系基本任职资格要求：教育水平大专以上学历专业企业管理或工商管理专业培训要求安全管理、企业文化建设、公文写作。所需经验具备3年以上大中型企业单位行政、管理、人力资源等中层职务管理经验知识具备安全管理、企业文化建设、公文写作等专业知识，了解ISO质量管理体系基本常识能力要求具备较强的策划、管理、领导能力、人际关系沟通能力和执行力其它：使用工具设备办公通用设备工作环境公用办公空间工作时间特征在

8、公司制度规定时间内工作，周日有时需要加班劳动特征脑力劳动工作记录文档（周、月、年