欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42659853
大小:33.50 KB
页数:3页
时间:2019-09-19
《亿翡翠酒店薪资报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、亿翡翠酒店桑拿部薪资问题报:董事长至:酒店董事会由:酒店筹备组事:酒店各部门薪资问题日期:2012/7/9观遍云南各大浴场或所有成功的大公司,他们都有一个共同点:那就是公司注重人才培养及发掘,人才决定了创新也就决定了公司的成功。公司最大的财富是人才,在现今用人紧张的背景下,薪资也决定了人才的去留,决定了一个公司的未来。为了公司更好的发展、活跃员工积极度、及对同行市场做了考察后,现综合公司成本考虑及长远发展和人才储备。做了以下工资制度。1、管理人员工资实行基本工资+绩效工资、员工工资实行基本工资+销售提成2、工资实行4级工资制、每半年晋级一次,连续3个月工作表现
2、突出被评为优秀员工者可直接晋级。1、加班实行补休或每小时5元加班薪金。2、拿提成工资的员工将以每月实际销售提成为准。员工薪资表职位一级工资二级工资三级工资四级工资总经理1万总经理助理、总监面议主管、副主管2200250028003000领班1600180020002200迎宾、接待、收银1600170018001900水电工、保安、录单员、文员、布草专员、实习领班1500160017001800服务员1400150016001700保洁员1200130014001500本制度为初步制定,如有不足敬请指出我们会及时修正,将根据实际情况完善。___________
3、________________陈愉丰管理团队2012/7/16
此文档下载收益归作者所有