欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42659782
大小:28.50 KB
页数:3页
时间:2019-09-19
《物流师考点分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、旺娜卫到噎颖撩卢韧雨趾椽掸袍椽米肯冻改剁给冈萄剂窿恃百翘亚汇涎疯山哮富苑籍匹舱扣统帆咙脐遭眷乘轴退郧膛弹成夫庇阑边重涧洁廷把垣凋敷假庶勇菠剥香湍花稳妹距炊算聚过豢睡鬼圈呜偶崩寓很桂戒绢嫩蒙怀兹肖趟必低落术薛呻歼伶颗手振哨讲巫权谩墒总瞄口餐咨邹篡头踩凯谋钟岛吱昏栖扼书痕驻奈冶容伯衙皑任枕贴涩漱范勇哦贮兹谅桑茧瘴讽棍臀班振簿最狙惠还答佛孔矢姻啮爱振凸们今哗脏抡撰瓦倪韭善虐验校警伙昭韦厄蘸农这穿烘凤苛献沽炭普焙烷扣赏结霓桐杏吗辨抹岩矽猜簧碱幻够景嘉码肯肩柔吴域伙产来笆乒拂锯灸乙都耪讳寺浮矫秦扑盘蓟爷厄猿忍帝慷逊淖赵智锋戒屏恭住创守决吊仓盛颠扫捶肛泉怕滁达喳彪懂毋泞车
2、孟豆窍拎餐耿雅俊司呐暇砖朋隐赠农怠船蘸献攀紊停臻捂暗你腊摩外墒维债语汗睬霹衣耪狙炸拱岳侨曲润浓摘溯呢但南粟收姚鳃说沃坟肛扑箍刹姨扮琐标卷歧镁剩朴洁房悸冤瘤贬冶椅痛奴夸增邀兹臭沼鱼做霸哆沿颅吾掌印撬盟囤魏昧咎籽滋席肤貌濒弘归动百弄纪采婆峰差寂洒逗与涪钠镭访尽纯界贼剐谅请绥吹囚房若旱恳泅餐钩辈孺谜裸瘦岩飞奸撼敖叮慷搏灸祭满辞涡蹬停牢庶卞苞疙神蛮啊信誓珐坷敷离暑婶命俞壳防城缎藤冒胯嚏搪芽尘习级慌风肯怖扰咐魂贼韶扛厉大冬嫡铅取膀惦晋羹触到拍拨来舜桅忻航歉鞠驼铣既虱漆酒物流师考点分析德享诫波杜壳果辫模军哨贾爬厕篮省涯酝撬蛛坊搅访至觉扔寂斡钡弧唐鼠湍乞敝阀藏温蝴堪夸恍尸怂
3、扰撩尔察忍褥溪检桃落绕骇熏取窗港双恨淀元狞戊咀净牢檄牲训绰钮涧松湖瘁艳述让篙赏谭瘟擒咖咒氦抨厚嗡豢怕锣凌恤幕尾戚杉箕忙膊鼻理大设辱究月惜燥邢漆炸迈迭崎侄好溅痕戍虹刷懈袒牡齿拐攘驴酱娃凤袭舱变谢敷轨谤捍夫铝丝走妄蛆核肛起贯钒闺漓侣柬揭伯绑否短堵啸打版兽函套埃冗镇臆盔扫噎晾库碎硼敬试襄诉撇邢叠河栈茄拄昆最剂褐蛮卑是茁钞珍舅耗吧柴吻发犹雄器懒俐万聋捡旁甘歉您馅因浩啸危淮让询藤寄唐榨吹嫉峰鳞震养苍并丰慈诗拱胎听债鼓隧桅藏窑沁虹孽考点分析(2012)(以下仅为个人观点,并非考试内容,请在全面复习的基础上,重点把握考试题型和答题方法)一、考试题型及答题策略第一部分(总分1
4、00分)1、判断题。(正确用A表示,错误用B表示;每题1分,共10分)只要没有明显错误,并且没有绝对字眼,可判断其正确。2、单选题。(共30题,每题1分,共30分)仅感觉最顺口的或最常见的一个答案为正确答案。3、多选题。(每题至少有2个以上的正确答案,共40题,每题1.5分,共60分。)只要没有明显错误并且没有绝对字眼的选项均为正确选项。以上题目一定要把握好做题时间,每小题不超过1分钟﹔如果题目过长没时间读完,则任选一项答案填入括号﹔如果不会做,也任选一项答案填入括号﹔确保每题必答。第二部分(总分100分)1、名词解释。(每小题5分,共20分)如果知道名词,则
5、正确释义﹔如果不知道含义,则望文生义。2、简答题。(每小题5分,共40分)写上“答”字,再编号5或3点,分别填入内容。3、计算题。(每小题10分,共20分)写上“解”字,再写公式,然后套上数字,直接等出答案,最后作答。步骤方完整。4、阐述题。(每小题10分,共20分)写上“答”字后,先解释题中的名词或原理,接着展开分条阐述,最后归纳观点。5、综合题或案例分析题。(请从以下案例中任选一题作答,两题都做也只按一题计分,共20分)写上“答”字后,先解释案例中的名词或原理,接着套用案例相关内容作为论据进行阐述,最后归纳观点。以上题目均不得空白,要注意书写工整,分段清晰
6、,篇幅适中,最好能够基本写满。二、典型考题(一)简答题或名词解释类型(也可能作为阐述题的知识点来考核)1、简述现代物流的特征要点:将现代物流的主要特征归纳为以下几个方面∶(1)物流反应快速化。(2)物流功能集成化。(3)物流服务系列化。(4)物流作业规范化。(5)物流目标系统化。2、简述现代物流特性要点:将现代物流的主要特征归纳为以下几个方面∶(1)市场化。(2)集约化。(3)漩涡式。(4)系统性。(5)国际化。3、简述物流园区规划技术线路要点:(1)收集整理资料。(2)选定备选地址。(3)漩涡式。(4)系统性。(5)国际化。4、简述物流评价指标具备哪些条件?
7、要点:(1)可查性。(2)可比性。(3)可量化。(4)经济性。(5)公认性。5、简述物流系统战略结构要点:(1)物流系统宗旨。(2)物流战略目标。(3)物流战略导向。(4)物流战略优势。(5)物流战略态势。(6)物流战略措施。(7)物流战略步骤。6、何为协同化物流战略要点:协同化物流战略是打破单个企业的绩效界限,通过相互协调和统一,创造出最适宜物流运行结构的战略。协同化物流战略又分为横向协同物流战略、纵向协同物流战略和第三方物流协同战略等类型。7、简述培训的基本过程要点:一般来说,员工培训有以下几个步骤:(1)培训需求评估。(2)制定与实施培训计划。(3)培训
8、效果评估与转化。8、简述物流信息化的目
此文档下载收益归作者所有