刘建宏因拒被体制化离央视散伙饭毫无伤感

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1、刘建宏因拒被体制化离央视散伙饭毫无伤感刘建宏因拒被体制化离央视散伙饭毫无伤感“我们身在具屮的任何人都是过客，这是一•艘太人的船，掉头不易。”这是白岩松在四年前写就的一句话，但是，“最终起作用的，是观众-与时代。”西长安街延长线上的复兴路11号，那栋浅蓝色的火柴盒式的建筑依然如常。可是，夏天刚刚过去，置身其中的央视就提前进入了“冬天”：“集体降薪30%”、“己有20余名员工被带走”（其中不乏郭振玺、芮成钢这样的重量级人物）等坏消息不绝于耳。“在我心中，CCTV是个那么复杂的混合体，那么多的精华与那么多糟粕，那么多杰出之

2、士与那么多混世Z徒，那么强烈的创新意识与那么陈III的传播方式，那么强势的媒体与那么卑微的个体目睹央视正在经历的风暴，前员工刘洪対《中国企业家》感慨道。新媒体颠覆、反腐霍荡，央视究竟何去何从？8刀，央视体育频道名嘴刘建宏［微博］在这个节骨眼上的出走，更坚定了人们对这个平台衰落的判断——在新媒体和靠“娱乐至死”上位的地方卫视而前，曾经的“创新发动机”，老了。这并不是央视笫一次遭遇此困境。确切地说，自2003年开始，央视几经改革，试图找出平衡“体制”和“商业”,“喉舌”和“收视率”之间的道路，却在纠结和摇摆中失去了它的黄

3、金时代。央视这一轮风暴，对其内部和外部究竟带来了怎样的冲击？《中国企业家》试图通过体制屮不同人的命运和选择，去透视央视这头“大象”是否能重新起舞。“又--次”风暴8刀21口，本刊记者接到白称为央视员工的匿名爆料称，“央视正在清理一批员工，将原來签到中视汇才的项冃制试点员工解聘，并称这两天内必须签字。”次日，本刊记者赶往签字现场——梅地亚中心某会议室。原木这是每年央视各个栏FI进行“招标”的地方，现在却被用于“解聘”。工作人员手里拿着一沓“解除劳动合同意向书”，现场签字的员工对《中国企业家》确认，央视各个频道“项冃制”

4、试点聘用的员工临时接到通知到这里签字解约，后续是否有赔偿安排尚不清楚。而《屮国企业家》随后向央视人事办公室、中视汇才求证，双方均表示“没听说此事。”多年來，央视用人被分为“三六九等”，“止式职工”和“台聘”是食物链的最高级，福利和待遇最好，但这些年来能获得此身份的人寥寥；第三层级是“金聘”员工，通过央视旗下的了公司中视汇才文化发展有限公司（下称“中视汇才”）建立了劳务派遣制度，虽然前些年待遇不如“正式职工”和“台聘”，但在2009年改革后，待遇已跟正式员工一样；“项H制”则是待遇最差的一级，直接跟中央电视台各栏口签约

5、，不仅没冇占-大头的“增收节支”和“年终奖”，甚至连食堂的饭卡和进门的门卡都没冇，属于和当不规范的用人方式。但是由于栏H需要，这部分员工不仅长期以“项忖制”形式存在，而且数H日渐庞人。这一次的“集体清理”行动，是屮纪委进驻央视反腐的阶段性标志。据了解，除了“带走”一大批央视员工Z外，下一阶段的央视反腐重点是审查央视的财务和用人情况。“集体清理”正是在这种背景下产生。爆料人称，这批被“解聘”的人一开始是以“项冃试点制”的身份招进来，跟“中视汇才”公司签约，但承诺是跟企聘员工待遇一样，未来有对能转成企聘，不过，这么多年來

6、这些人的身份却一直没有官方说法，直到这一次而对检查组的“突击”，央视紧急将这批人从“中视汇才”派逍回各频道下的项目，转成“项目制”签约，实际上就相当于“变相解雇”。“这屮间不少人，在央视是付出了七八年的心血，一朝被清理出去，很多人都觉得非常愤怒。”该匿名人士表示。这其实是央视积累多年的顽疾。“我可以很明确地说，央视在财务上面按照规范的方法来审计，肯定能查出问题。但这个问题有一部分其实是它畸形的用人机制。行政和市场交织进去后，它必须有这种怪异的账才能够维护。”一名接近央视的广电行业人士表示。他举例说，一个央视的记者，来

7、自于工资体系外的“增收节支奖”占据他收入的至少五成以上，而这部分收入是最不规范的，一旦面临变化，这部分收入将可能锐减。另外一种饱受争议的制度，是央视的“发票报销制”，项冃制聘•用的员工大半部分收入來自于此，“一个员工要通过绞尽脑汁才能拿到比较到位的收入，而这本来就是他们应得。”上述广电人士感叹。“我们基本上是干活最多、拿钱最少的一群人。”在签字现场，一名前來签协议的员工对《中国企业家》表示。据了解，这次通知从小视汇才转成项制的员工遍及央视各个频道，而受影响最大的是财经频道。“郭振玺在的时候，通过各种办法为这些项冃制员

8、工争取了不少收入，所以这么多年述算相安无事。现在他一被带走，检查组一査账，这批人就遭殃了。”上述爆料人说。这也许意味着，央视创新的动力在一•段时期内会被人大削弱。资深栏R制片人江雪对《屮国企业家》说，“最近这一段吋间人心惶惶。伤〈说郭振玺被带走了，那频道副总监或者跟他关系好的制片人会不会害怕？其他频道的屮层们会不会害怕？现在人家的心态就是求稳，