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时间:2018-12-08
《刘建宏败退乐视,路在何方-体制内牛人下海后的活法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、刘建宏败退乐视,路在何方?体制内牛人下海后的活法最近,乐视的坏消息接连曝出。确实待不下去了。果然,旋即传出了乐视体育联席总裁、首席内容官、原央视体育频道《足球之夜》制片人、著名足球解说员刘建宏,行将辞职的消息。这是继5月4日乐视网副董事长、分管乐视体育的原央视体育奠基人马国力黯然辞职后,乐视第二位前央视牛人失意离职的消息。刘建宏未来的职途命运如何?先说说另一位。那位在2006年世界杯足球直播赛因一时激情高喊“意大利万岁”而被迫辞职的黄健翔。此君从央视高调辞职后,十年来职涯颠沛流离,足迹支离破碎,如今已淡出大众
2、视野。究其原因,接触过他的人谈道,主要是他不把给他发钱的老板放在眼里,傲慢自负。虽没听说刘建宏不把老板当回事,但他不把市场当回事则是有依据的。比如到了乐视体育,他就出手买断亚冠、中超的转播权,弄得观众只能钻进方寸手机屏看现场数万人的足球赛。这明摆着是让人崩溃的观球体验,而其背后所发酵出的还是在央视时的傲慢自负。央视的强势,还有公益与权力作为支撑,但把这股强势嫁接到充分市场化的乐视,则完全是用错了地方。不尊重老板和市场的人,必然被老板和市场灭掉。刘建宏逃离乐视是早晚的事。而离开后,即便不重蹈黄健翔职场蒸发的覆辙
3、,恐怕也难再现牛人风姿。那么,更多离开垄断组织的明星牛人,如何在市场上继续牛下去呢?说实话,挑战巨大。但路,终究是有的。要放下,而不要端着无论是黄健翔,还是刘建宏,如今的窘境,都是因为没有放下自己,还带着昨日在垄断组织里的思维模式和行为做派。在充分竞争的市场上,其职场失败是必然的。近日,笔者拜见一位“市场奇人”。35年职业生涯,换了三家行业毫不相干的世界500强企业,几乎每家他都做到了中国区高管。但更称奇的是,后两次他都几乎是从最基层做起。总结他为什么能这么牛,他自己总结三点:一是放空,二是选对行,三是敬畏。
4、这位年近60岁的职场牛人,把放空作为转身成功的第一要素。而无论是黄健翔,还是刘建宏,离开央视都没干好的原因也许有很多,但没有放空自己是主要原因之一。离开体制,来到市场,就如同从内湖流到大海,是完全不同的环境,如果不能放空自己,等待自己的就是悲剧。而放空的前提,就是放下。只有先放下自己,放下曾经的自己,放下过往的光环,才能放空,才能重新学习,才会有新收获。不然,端着明星的架子,耍着牛人的脾气,骨子里渗透着原来垄断组织里的傲慢,职场票子一下子就吓跑了。要输出,先要再学习市场化企业聘请这些垄断组织里的牛人,当然看重
5、的是名气、资源、影响力,以及过往的能力和智慧,是期待这些牛人来输出的。但是这些牛人自己要清楚,自己输出价值的前提是继续学习新的东西。因为你到了一个新环境,是市场环境,是竞争环境。即便是同业,但垄断组织和市场组织的运作明显不同,甚至截然相反。所以,牛人入市场,首要是学习市场环境的运作方法。而每个行业又都有无限的学问,千万不要拿过往行业的经验和做法来套新的行业。所以,换了体制,换了行业,就必须有敬畏和崇敬之心,重新学习。而只有放下自己,放空心灵,才能装入新东西。基于垄断的做法,和基于竞争的做法,本就完全不同,这是
6、常识。但刘建宏到了乐视,从高清电视换成了掌上终端,却还是采用央视垄断一切的做法来做节目,结果是骂声不绝,不仅没断掉别人的财路,反而断了乐视自己的财路。不重视用户体验,哪还有市场?再者,到了新组织,一定要学习新组织的有效做法。这家机构之所以能请得起你这样的牛人,就一定有其内在的道理。所以到了市场化企业,牛人一定先学习该企业行之有效的做法,领悟透了,学到手了,再输出时才是真正落地的有效输出。所以,体制内牛人到了市场,先学习市场竞争法则,再深度学习行业专业,进一步学习所在企业的过往和现在的成功经验,再结合本人的名气
7、、资源、专业智慧,这样的输出才是高质量有效益的输出。要追风,也要选老板我常说跳槽要四选,即:选择处于上升周期的行业,选择好可持续经营的企业,选择一位能带领企业稳健发展的老板,选择文化相同的团队。离开央视后,刘建宏去了乐视,选择的行业不是硬伤,但选择的企业和老板却很成疑问。选择企业在一定程度就是选择老板。像乐视这样的企业,成也萧何败也萧何,之所以之前耀眼,就是因为有贾乐亭这样的疯狂老板,敢于冒险,赌成了一把。然而赌一把成功,往往容易误把运气当成了规律。贾老板也许就把“蒙眼狂奔”作为了成功的不二法门,每天上班都让
8、员工齐呼高喊:“蒙眼狂奔!”试想这样疯狂的老板,能把企业带到哪里?奔对了一次地方,并不一定每次都对。1958年全国人民在伟大领袖带领下搞大跃进,也算蒙眼狂奔,结果一年就把中国经济奔崩溃了,还饿死了千万人。政府与伟人尚且如此,更何况一家市场化企业和一位创业老板?蒙眼狂奔的结果必然是迎面撞死,或掉进悬崖。所以,垄断组织出来的牛人选择企业时,千万别简单地求名大、求钱多、求职高,千万不要选择一位蒙眼狂奔的老
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