劳资财务部岗位规范

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1、a.冃的b.适用范围c.编制依据d.岗位内容1.目的使岭澳核电站常规岛安装工程实行规范化、程序化管理，明确管理各岗位的岗位职责和任职条件，提高工作效率。2.适用范围岭澳核电站常规安装丁程SEPC劳资财务部。3.编制依据QAMl.OkQAP2.01、国家、上级、有关文件规定。4.岗位内容4.1劳资财务部主任4丄1职位劳资财务部主任4.1.2接口总经理、经营经理、施工经理、业务相关单位、部门4.1.3岗位职责主持劳资财务部的日常行政管理工作；协调单位、部门之间的关系；汇总、调整制定劳资财务部的工作计划并督促工作计划的完成情况;拟定劳资财务部的年度工作规划、H标；检查、监督内部管理程序的执行情况，

2、负责内部管理程序修改、升版的具体工作；完成公司安排的工作。4.1.4任职条件a.职业道德坚持原则，秉公办事；虚怀若谷，兼听则明；以身作则，举贤任能。b.文化程度具有中专及以上文化程度。a.专业能力熟悉劳动工资、人事管理、财务管理，经过核电知识培训、掌握计算机应用专业基础知识。a.组织决策能力结合工作中的实际情况，能提出解决疑难问题的对策。能用绕企业管理目标，组织有关人员落实、实施；善于做思想政治工作，调动部门人员的积极性，确保各项任务顺利完成。b.语言文字能力具有准确传达、布置任务、总结工作、组织宣传的语言表达能力；具有起草及修改文稿、撰写调查报告的文字表达能力。c.工作经历在电力建设施工现

3、场工作五年以上并从事木专业或相关专业三年以1.1劳资财务部劳动、人事副主任421职位劳资财务部劳动人事副主任1.1.2接口总经理、经营经理、施工经理、劳资财务部主任、业务相关单位、部门1.1.3岗位职责a.制订干部队伍建设和劳动工资管理的规划、计划；b.负责组织对干部的考察、培养、考核、后备干部队伍建设；c.负责公司组织机构设置以及定编、定员、定责工作；d.负责新调入人员的分配、岗位变更；e.组织建立健全职工人事档案、并督促做好劳动、人事统计、工程用工统计分析工作，健全有关台账、报表；f.制定奖金分配方案。1.1.4任职条件a.职业道徳坚持原则，秉公办事；兼听则明；以身作则，举贤任能。a.文

4、化程度具有中专及以上文化程度。c.所学专业经济管理类及工程技术类专业。a.专业能力熟悉劳动工资、人事管理，经过核电知识培训、掌握计算机应用专业基础知识。b.组织决策能力结合工作中的实际悄况，能提出解决疑难问题的对策。能围绕企业管理目标，组织有关人员落实、实施；善于做思想政治工作，调动部门人员的积极性，确保各项任务顺利完成。c.语言文字能力具有准确传达、布置任务、总结工作、组织宣传的语言表达能力；具有起草及修改文稿、撰写调查报告的文字表达能力。d.工作经历在电力建设施工现场工作五年以上并从事木专业或和关专业三年以上。1.1劳资财务部财务副主任431职位劳资财务部财务副主任1.1.2接口总经理、

5、经营经理、劳资财务部主任、业务相关单位、部门1.1.3岗位职责负责贯彻执行国家和上级有关经济政策、财经会计制度，严格遵守国家财经纪律。负责正确编制各项fl工地的财务收支计划，并负责实施。负责公司各项资金和基金的管理及核算工作。负责提高资金使用效果，充分发挥资金优势。负责财务管理、成本核算、会计基础工作达标升级及税金缴纳工作。负责提高财务工作现代化管理水平，实现财务系统电脑联网。负责组织各项目工地财务报表的汇编。参与经济预测和经济活动分析工作，充分运用会计资料，提供可靠信息负责财务岗位设置，制定岗位工作标准，检查和考核各岗位工作完成情况。负责财会人员的会计理论、计算机操作及相关知识的培训工作，

6、提高工作效率。4.3.4任职条件a.全面掌握国家有关财务管理的法律、法规、方针、政策，并正确组织实施。b.具备大学本科财务会计理论，具有会计师及以上任职资格，并取得专业培训证书。c.掌握财务管理、会计核算、经济活动分析的理论和方法，熟悉施工企业经营过程。d.能够熟练运用计算机，掌握会计电算化工作原理及流程。e.能够准确理解国家有关金融、贸易等财政经济法规。f.具有较强的文字表达能力和综合协调能力。1.1劳资财务部资产管理441职位劳资财务部资产管理1.1.2接口劳资财务部主任、财务副主任、财务审核、业务相关单位、部门4.4.3岗位职责a.贯彻执行国家有关资产管理、核算等方面的政策、法规、制度

7、、办法。a.制定和完善资产管理有关制度、办法。b.参与资产的调拨、出租、报废审批工作。c.组织开展清产核资工作。d.参与组织修订固定资产Fl录。e.建立完善资产管理基础工作。f.负责编制、审核固定资产有关报表。4.4.4任职条件a.具备5年以上财务工作经验，大专及以上会计理论水平，取得助会及以上技术职称。b.掌握国家财经政策制度、财会知识、资产管理有关规定，了解电力生产常识。c.具有良好的会计职业道德素质，认