组织结构对组织变革影响

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1、组织结构对组织变革影响赵兴旺（太平中学甘肃会宁）摘要:本文借鉴化学领域的研究成來，从分子结构角度研究组织结构。文章首先阐述分子结构的相关概念，分析组织成员以及成员Z间的关系与原了及原子间化合键的相似性，并在此基础上，从分子结构角度探讨不同组织结构对组织变革的影响，为今后进一-步研究组织结构提供了思路。关键词:分子结构组织结构组织变革问题提出组织结构是支撑组织运行的重要因索。组织结构对组织行为和组织绩效的影响是该领域研究的热点问题之一。钱徳勒在《战略与结构》i书小提出组织结构与组织行为存在密切的联系，企业的成长始终伴随着组织结构的不断改变。系统动力学学科创始人For

2、rester认为组织系统的宏观表现决定于该组织系统的微观结构，组织内部的交互作用和反馈机制决定了组织行为的性质。Williamson的研究发现适当的组织内部结构将有利于企业目标的实现。随着组织内外部环境的H益复杂，组织结构也从简单的直线制和职能制逐渐演化为矩阵制和网络制。近年来，对组织流程再造、学习型组织、网络组织的大量研究表明组织结构对组织行为和组织绩效起着重要的影响作用。许正权首次提出了组织结构敏感性的概念，认为应从纽织结构微调的角度來调节纽织的行为并达到纽织预期的口标。而大量的实证研究也都表明组织结构除了影响到组织绩效和纽•织行为外，还对组织的稳定性和成长有

3、重要作用;席酉民总结了前人的思想，提出从组织质和构的角度研究组织结构对组织性能的影响。对组织结构的研究有助丁•了解其对组织行为和功能的影响机制，能为企业实现组织口标和提高组织绩效提供理论支持。在化学领域屮，对分子结构的研究主要是由分子的结构信息和拓扑信息來推断和解释某些分子的性质。本文借鉴了化学领域的研究成來，试图从-•个全新的视角一分子结构角度研究组织结构对组织变革的影响。首先介绍分子结构的相关概念，分析组织成员以及成员Z间的关系与原子及原子间化合键的相似性,并在此基础上，从分子结构角度分析不同组织结构对组织变革的影响，以期为今后的进一步研究打下基础。分子结构相

4、关理论的阐述分了结构，亦称为分了立体结构、分了形状、分了几何，是建立在光谱学数据之上，用以描述分子小原子的三维排列方式。对分子结构的研究主要是为了推断分子的性质。分子的性质可以分为两类:加和性质和结构性质。加和性质即分子性质为各组成部分相应性质Z和;结构性质即分子性质主要取决于分子内原子的排列顺序及化学键的性质。化学键是指分子中原子间的相互作用力。市于分子中的原子是由共价键（包括单键、双键、三键等）和离子键连结起来的,因此分了结构可通过键长、键能、键角和二而角这些参数来阐明。键长被定义为任何分了中，两个原了中心间的平均距离;键能是指破坏原子间化学键盂要的能量;键角

5、是相邻三个原子两条键Z间的夹角;而二面角,或称扭转角，则相对丁•四个相邻原子而言，是前三个原子所形成的平面与剩下一根键Z间所成的角度。分子结构理论屮另一个重要概念是同分异构体，它是指具有相同化学式但不同结构的物质，它们常有不同的性质。同分界构体分为构造界构体、官能I才I界构体和立体界构体。构造异构体是由于原子排列顺序不同导致的异构体，例如正内醇和异内醇;官能团异构体是由于含有不同官能团而导致的异构体,例如瞇和醉;立体异构体性质比较复杂,它们的物理性质可能类似，例如熔点和沸点，但生化活性一般不同。这是山于它们貝有手性，必须要有特定的立体结构才可以与其他底物结合。基于

6、分子结构的组织成员及成员间关系分析影响组织变革的因素很多,如企业战略、制度和文化都对组织变革产生促进或阻碍作用。但是学者们经过研究发现企业屮影响纽织变革的关键因索还是纽织结构。而影响纽织结构的重要因素则是组织成员及成员之间的关系。文章利用分子结构中的概念对组织成员及其关系进行璽新描述。如果把组织成员看成是化合物中的原了,把成员Z间的关系看成是原了Z间化学键，那么就能引入分子结构中键长、键能、键角等概念对组织成员及其关系进行描述。在现代组织中，组织成员的属性和行为具有多样性和复杂性,因此他们在组织中的表现形式和影响作川也不尽相同。如果把属性相似的成员划分到同一类原子

7、群屮，而把属性相界的成员划分到不同原了群屮，则可以通过对原了木身性质的研究来了解组织成员的属性。不同类型的原子性质是不同的，如钠原子的化学性质比较活泼，而金原了则儿乎不与其他原子发生反应。这与组织屮成员的性格特征很相似。有些成员和其他成员联系密切，善于交际，但是有些成员性格比较内向，与他人的联系较少。原子性质还随着外界环境的变化而变化（如温度等）,并不是固定不变的;而在组织中,组织的设计、组织结构和组织氛圉等也都会对组织成员的性格产生彩响。因此组织成员属性和原了性质在某种程度上具有相似性。组织成员间的关系分为两种，一种是基于组织制度和权力结构形成的正式关系;另一种

8、是在正式组