小学新绿校园文化建设优秀案例材料

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1、打造新绿教育特色学校促进学生健康成长——东江镇永康逸夫中心小学申报校园文化建设优秀案例材料执笔：韦建水一、背景和起因我校地处河池市金城江区东部，共有教师126人，学生1768人，是金城江区最大的乡镇学校。绿色生态教育是一种绿色的、生态的进步文化，它具有核心价值观构建、现代改革观精神、多元价值观融合的价值维度。因此，我们的办学理念是让教育充满绿色生态文化，即：崇尚师生人格平等、向师生倾注人文关怀、唤醒师生的创造潜能，使师生在高尚和谐、安全、健康的绿色生态文化教育环境中得到生动、活泼、个性化的自由发展。二、做法和经过（一）营造绿色文化，建设温馨校园我们注

2、重学校硬件环境的整体性建设。通过精心设计，统一规划，对学校硬件寄予丰富的文化教育内涵，让学校里的每一个楼房、教室、图书室，所有的墙壁、走廊、草坪等都寄予寓意，都让它成为“会说活、能说活”，变成有生命的育人环境。我们设置特色文化走廊，每个楼层都根据所分布的不同年级的年龄特点，结合我校的绿色文化等内涵，通过图文并茂的方式展现。如，针对一二楼分布了低年级学生，主题就设置为爱祖国、爱家乡、爱父母、守时、惜时、诚实、守信、关爱他人等方面。三四楼分布了中高年级学生，主题就是爱科学、爱探究、爱动手，展示学生环保、科技制作等原创作品。每个班教室外墙壁为班级个性展示墙

3、（温馨提示、班级照片、学生作品展等），为学生的创新能力提供了一个展示的舞台。在教学楼内，处处可以看见学生们的作品，有美术作品、书法作品，小制作。我们还实施班班图书角，提高校园文化的品位。（二）着力培育精神文化1．加强了管理层面的精神文化建设。管理层包括校级和中层两个层面，在学校处于核心地位。我们的做法是在班子成员中倡导求真务实、团结高效的思想作风和工作作风，勤学争先、公正廉洁的精神状态和自律精神。目前领导班子集体初步形成了富有“发现”的睿智、“人本”的情怀、“示范”的巨力、“期待”的激励。在先进办学理念、办学思想和教育目标的引领下带领全体师生实现

4、学校的跨越式发展。2．加强了教师层面的精神文化建设。（1）通过“和谐团队的评选”润物细无声的宣传了“和谐的教师团队建设是学校发展的基石，凝聚力更是学校发展的源动力”的绿色生态文化理念，赋于了更多的文化内涵。（2）通过优秀教师的评选调试教师的健康、平和、宽容、大度、崇高、自信、积极的心态，使教师充分感受到作为现代教育者的快乐与幸福，从而更好地为学生服务，促进绿色生态教育的研究，促进学生创新意识的培养，提高了教育教学质量。（3）通过优秀班主任评选，捕捉了班主任最平凡、最鲜为人知的点点滴滴。宣传先进班主任敬业奉献事迹；评选活动带给班主任们的就像一次精神上的

5、沐浴，目标清晰而身心轻松，就像是一次年度的充电，为着自己更高的目标向前迈进。（4）通过民主生活会凝民智，聚民心活动，大大提高了教师的主人翁责任意识，进而开发了教师的创造性潜能。（5）通过召开青年教师座谈会，旨在为教师搭建理论和实践的交流空间让教师敢于广开言路，为教师专业化发展注入了活力。（6）通过开展《把信送给加西亚》读书活动，实现思维碰撞，产生教育灵感。（7）通过“三八”妇女节，“七一”建党节，教师生日送鲜花、生日贺卡、温馨的生日祝福等活动，让教师体验到“家”的温暖和关爱，塑造家庭型的校园氛围。3．加强了绿色生态课堂文化的建设。（1）规范中创新集体

6、备课，形成课堂文化建设的长效机制。我们改革了备课制度，由最早的手写教案到集体备课，再到集体备课与个人教学简案的书写同时并用，形成更加完善的合作式备课模式：定量主备—集体研讨—完整印发—二次备课—观摩研讨—总结反思。以引领教师凸现教学个性，实现教学方式与学习方式的深刻变革。（2）以校级课堂教学竞赛等活动为主线的校本研修，融入了同课异构课例研讨-说课评比-反思交流—课型展示等活动，逐步构建起了“和谐平等、乐学善教”的课堂文化。2014年5月14日，我校成功举办了“深化课程改革、实施高效教学”的绿色课堂比赛活动，获得了好评。（3）为了提高教师的专业素养，学

7、校采用“请、送、搭；传、帮、带”等方法，遵循“一视同仁，量才使用”，输送骨干教师到区外市外学习、旨在引领教师开拓眼界。4.加强学生层面的精神文化建设。（1）学校以绿苗苗成长计划为主线，以良好的学习习惯、创新习惯、卫生习惯、文明习惯、锻炼习惯为重点，倡导从最基本、最简单的列队、走路、扫地、护绿、读书、写字、做操、说话、就餐、礼仪等小事做起，通过班集体建设，强化行为习惯的养成教育和训练，逐渐形成优秀的师生行为文化。通过互爱互助献爱心活动，如汶川、玉树、雅安大地震过后，开展“爱心募捐”系列活动，使学生体验人情美，培植同学之间的友爱之情。同时我们利用植树节、

8、六一儿童节、交通安全日等节日进行教育活动。新春之际，学校都会给每一位师生赠送新年贺词，带去温馨的问候！（2）