医院年度培训需求调研表

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1、医院2014年度培训需求调研表填表时间：为了更好地匹配贵院的培训需求，使培训工作更具有针对性和实用性，现面向贵院开展培训需求调研，以便了解贵院对于本次培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调研结果将作为制订贵院2014年年度培训方案重要依据。贵院的信息、意见和建议仅在此次培训需求调研中使用，我们将对贵院的信息执行严格保密制度。感谢您的认真填写！医院名称：医院地址：联系人：联系电话：Email：传真：1、医院级别：⑴一级(2)二级(3)三级2、医院评审等次：⑴甲等(2)乙等(3)合格3、医院上级主管单位：表

2、1医院人员基本情况表2011年2012年2013年人员分类实际职工人数在编职工人数实际职工人数在编职工人数实际职工人数在编职工人数卫生专业技术人员总数其中：医牛数护师（士）数药剂人员数检验人员数放射人员数其他非卫生专业技术人员管理人员数工勤技能人员数男性职工数女性职工数合计表2医院人员基本情况表（续）2011年2012年2013年年龄构成其中：平均年龄男性平均年龄女性平均年龄学历构成其中：初中及以下咼中（中专）大专本科研究生及以上1〔资构成其中：2万及以下2・5万5-8万8万及以上技术职称其中：无职称助理

3、级中级高级其他表3医院医疗服务情况表门诊服务情况2011年2012年2013年总诊疗人次/年其中：门急诊人次/年门诊手术数/年健康检查人数观察室留观病例数住院服务情况入院人数/年出院人数/年住院病人手术人次/年危重病人抢救人次/年编制床位数（张）实际开放床位数（张）实际开放总床日数（日）实际山用总床口数（口）出院者占用总床日数（日）病床丁作H（H）病床使用率（%）病床周转次数（次）出院者平均住院日（天）医疗服务质量急诊病死率（%）医院感染率（%）住院病人病死率（%）危重病人抢救成功率（%）诊断符合率(%)

4、其中:入院与出院诊断符合率(%)住院手术前后诊断符合率(％)病理检杳与临床诊断符合率(％)表4医院收入与支出情况表（单位：万元）收入情况2011年2012年2013年医院总收入（万元）其中：财政补助收入（万元）上级补助收入（万元）业务收入（万元）英屮：医疗收入（万元）药胡收入（万元）其他收入（万元）支出情况医院总支出（万元）其中：医疗支出（万元）其中：门诊支出（万元）住院支出（万元）药品支出（万元）英他业务支出（万元）财政专项支出（万元）科研经费支出（万元）教学经费支出（万元）人员经费支出（万元）其中：基

5、本T资（万元）津贴补贴（万元）奖金（万元）社会保障缴费（万元）累计欠费（万元）收支结余（万元）其中：财政补助结余（万元）专项经费结余（万元）业务收入结余（万元）表5医院具体情况调查表医院介绍（可从医院概述、组织机构、医院愿景等方面进行阐述）医院目前困惑（可从医院文化、医院内部管理、医院团队建设与执行力、医院员工的职业化打造、营销管理、客户服务、财务管理等方面阐述）医院in前急需解决问题（可从页院文化、页院内部管理、医院因队建设与执行力、医院员工的职业化打造、营销管理客户服务、财务管理等方面阐述）培训方式培

6、训方式选择A、邀请外部讲师到公司进行集屮讲授B、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练C、由公司内部有经验的人员进行讲授I）、部门内部组织经验交流与分享讨论E、视频资料的学习、研讨F、建立公司图书室，供借阅G、拓展训练H、建议网络学习平台I、英他教学方法选择A、课程讲授B、案例分析C、模拟及角色扮演D、咅像多媒体E、游戏活动F、研讨会G、在职指导H、其他培训师选择A、实战派知名医院家，有标杆医院经验B、学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博C、职业培训师，丰富的授课技巧和经验D、咨询公司高级顾问，丰富

7、的项口经验E、苴他培训频率选择A、每丿J一次B、两刀一次C、每季度一次D、英他培训课程时长A、每月一次B、两月一次C、每季度一次D、其他培训时间安排A、上班时间，如周五下午2-3小时B、工作日下班后2-3小时C、周末1-2天D、无所谓，看课程需要决定E、其他培训地点A、公司培训教室/会议室B、公司外专业培训教室C、酒店龛功能厅/会议室D、无所谓E、苴他（除本次问卷所涉及到的内容外，您对本次专项培训还有哪些建议和期望？或者是您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？请写下您宝贵的意见和建议。）木次培训需

8、求调研到此结束，感谢您的支持与配合，祝您愉快!