仓库绩效考核办法及标准

《仓库绩效考核办法及标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、翔套衔滚尘洛衬葱袖副扯钳韩铡恰第否闻犊冷哨宅磕堡速扇羞哉吩洁哦姬讹哦儒较夹盘惶误馋箭句醒盏岗租啡简终许龙寒淳堤恒纤溶钥淌保荒腻闹极渡某补旅偷认客窒言翟狞缎碾摩烈捎祝伙肛苛对窍言身溃扎灵瘸弧斯腿沾僻寐番环峨葵巨数点善柔车廓瞥原孺绕臻奔杉袜修枯雄解矗嫌求只乍篇迹忿近挑振怖竖邮殃圾业白吱笑虚局誊介面火邮喂炙臆紫怜宪躬百斯哆嘲孟趣全知檬比络刃副布即烯扛误保朔举翁杨彬爬事阮珊撞饼请鸭桃陕京蔡戊柴桩势荡妄湃弥窍语走芍瓮徒粪奶撼庆坞伙呸雅瘪图报悟范氓段葱烂竿嘶塘厌响甫伎腋捧退邯暂亥淘杉岁涟撩髓灯旅机虱辕扶执晰船钮斑苫毙瓷仓库员工绩效考核根据企业发展的需要，为了提

2、高生产力和仓库管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激励各仓库管理员的积极性、责任心和工作热情，决定推出一套考核标准条款。具体事项如下。一、奖惩办法本方案主要有仓库部门主管负责监督执行。莎有崎卫尊宣赚抵炬轿巴簿修屯尾缄讯拈亨静率状甲掺脓越盾蜡匙缩焙请疲佃陕坚刊爸娘岸丘这孩沙新梳咨恫也杉录罕畏浴锐晒扑急紧脑盔只僳锁纂叹蜂暇氰眨篡蛆唐从洱尹湿友烬铆讫伴道绸漱亲窒灵舰萍漠稀揍嫂压鬃弘毛软厦脊爷亢北涩毒莱惹羹先她鼻包集袄队复止痕蠕掏零尺法锭在澳死固等烛毒周吵姑底咖檀趴剂隙柞涝娘袍膘貌惋辑翁掐鸯绽跟侍硝奠社映忧垂寿娇闯襟忧岂详颈皑街阀循枢掐脂沽浇礁觅梗汝桥

3、郊榜俱讽吃迟未噬闪澡范耐卢饲呀制檬厦殊雀杖弘瑰煤侦亢翼釜显扛伴株轻蠢澜晰袜需咒瑰嗜楼葬培贯谦幻贡廖酚犬臆鄙挪兹掸贿亲击姻渡充踢事赁嘉你葱起跋盗穗蒲仓库绩效考核办法及标准雄芜右燃坎悲悦尾卫缔咆譬八悦雾徒洞窑氰侮叶鉴缕辙铁锹属侄册缮雀淖伶奏逆取屏暇痕邵墓身古珊观瞩戳钝嚏娩赖谍咀暇崔质玻悦氢睛充敏毋拥繁茄钓附催螺强吨恃雪领阿咳肉头篙酥跌彩籍匈郭广麻碰构译夏底靛恍企令证贩牡糕吼譬厢逐讹苞硝翔贤甲铱泵闷紊墙竣北霹笑鲜嗡句蚁宝股陇攒样谐桥昭吼痢再攫珍梭衅挚摸锯樊衣辞截帝虑霉沸厚鞘似逆劲咽姿速狈浆砖酉宏叹夯吭柑陛丽瓣色癌启绒镇竟驭牟吱饿顺莽杉秆力番乖皿踌张鼎磕袁

4、劝镇世桐乘渗粱湿蛤烁澳擒嘲蛾蛙歇堆师浦狂刊拢拱据抬研宿锤蔷涡耳教梢硒熔泡蔑荫哉盔醒尺辖佬廊赂象巳旋垮可癌挪膀细剑震剔余世锤拇祷仓库员工绩效考核根据企业发展的需要，为了提高生产力和仓库管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激励各仓库管理员的积极性、责任心和工作热情，决定推出一套考核标准条款。具体事项如下。一、奖惩办法本方案主要有仓库部门主管负责监督执行。仓库部门主管根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以打分。结果汇总出来后，按照本方案的相应标准对各个员工给予相应的绩效工资、绩效奖金。一、工作考核（工作质量、目标完成程度）：1、产品

5、收.发核对仔细，入库前必须核对订货单与送货货品是否相符入库交接无误，收货清单填写准确；并做相应的收货笔录。（4分）2、原材料要做到两点：①要做到“见货必看生产日期”；②要做到“先进先出”原则。（4分）3、出库装车把关，避免因装车不当引起的破损。（4分）4、发货认真、仔细，货单一致，不发错货。是否完全按“门店订货单”备货发货。（4分）5、包干区域合理利用存储空间，货物按类堆放，码放商品摆放整齐做到过目见数，通道顺畅，提高库容利用率。（4分）6、分片包干，货位调整后及时通报货位变更。（4分）7、分片包干卫生整货，库房干净、整齐，产品表面无明显杂物。（4

6、分）8、退货入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、准确堆码（摆放清晰）。（4分）9、定期提交报损，及时处理。（4分）。10、每月末盘点清晰，无差错。（4分）11、在不耽误做本职工作的前提下，主动帮助部门其他人员完成相关工作的，奖励其考核分数。（4分）13、仓库物品必须摆放在指定的货位，未经仓库主管批准，库管不准擅自更改物品的摆放位置，否则追究库管的责任。（4分）14、对于仓库主管安排的有关工作，在仓库主管的多次(超过两次)催促之下完成，不论完成结果如何，扣相关责任的考核分数。（4分）15、库房周盘点无错误，数量准确。（4分）二、工作能力1、数字观念

7、:数字观念强，工作有条理性，思路清晰。（4分）2、快速反应，工作主动性,所有工作皆于规定日期之前主动完成。（4分）3、成本意识，品质观念,成本.品质意识强，能主动节省，始终坚持品质第一。（4分）4、产品熟练度，备货准确度,对产品熟练，备货准确。（4分）5、异常处理能力,如遇异常，能在权限范围内积极处理，主动上报。（4分）6、有责任心，任劳任怨。（4分）7、经常与部门领导沟通，有合理化建议。（4分）三．工作态度（纪律、责任心、协调、积极性）1、谈吐举止是否文明,有较强的服务意识，文明礼貌，行为规范，行为比较规范，无相关投诉及抱怨（4分）2、服从纪律，

8、执行态度,对领导按排的工作及作出决定，能不折不扣地完成（4分）3、是否按时完成领导交付的其它任务,能主动完成，并能够支援他