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6、管理论坛上,国内知名人力资源专家和企业家、浙江MBA的学员们展开了一场头脑风暴。
由正略钧策管理咨询发布的《2010中国薪酬白皮书》显示,2010年一线城市大学毕业生起薪水平皆呈上升趋势:专科生1644元/月,本科生2116元/月,硕士生3393元/月,博士生5399元/月。而位于二线城市的杭州,大学毕业生起薪情况也好于去年:本科生1990元/月,硕士生3508元/月,涨幅为6%左右。
找工作时想想20年后的同学会
经历2008年全球金融危机全面薪资下调和2009年持币待聘的用工荒,2010年的
7、中国人力资源市场,正进入由被动应对到主动变革的全新时代。本次论坛的主题是变 赢未来。昨天与会的很多人力资源主管聊起天来,都觉得时间过得很快,转眼半年过去了。而这期间,高级人才跳槽、民工荒、员工非正常死亡、企业转型升级,各种各样的情况都考验着企业人力资源管家的情商和智商。
剧烈动荡之后的大环境下,企业人力资源管理需要怎样的战略视野？中国人力资源市场如何度过用工危机？不成熟的人才梯队建设是否成为企业发展障碍？国家调控政策能否推动中国企业绩效体系转型？在需求增长而人才缺失的背景下,如何应对势如破竹的薪资上调？
8、 浙江大学管理学院教授、博导,浙江大学人力资源管理研究所副所长王端旭提醒大家,对人才的依赖不等于对特定个人的依赖。因为人不是螺丝钉,他是会走的。企业HR总监的职责是让员工上班时间全心全意地做企业期望的事,把人的潜力最大程度地发挥。
与其他学者不同,王教授的授课语言
