《中年女性消费行为特点与营销策略》

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1、**市***局卫生管理制度机关环境卫生状况的好坏，直接影响到干部职工的身心健康，同时体现一个单位日常管理水平的高低。一个洁、静、美的机关环境、蕴涵着全体工作人员的文明程度、道德修养，展现出全体安监干部的精神风貌。为进一步加强精神文明建设，营造环境优雅、整洁卫生的办公环境，树立良好的安监部门形象，特制定本制度。一、成立专门机构，做到齐抓共管。在局长的领导下，局爱国卫生运动领导小组，要坚持定期研究、部署、指导、检查和总结卫生工作，把环境卫生工作纳入全局工作计划，并作为局工作考核、评比的重要内容之一。二、加强宣传教育，普及卫生常识。加强卫生常识教育

2、，努力提高全体工作人员的思想认识，通过开设卫生常识课和举办卫生知识讲座，采用组织参观和举办展览、橱窗、黑板报、幻灯、挂图等形式，加强对工作人员保健常识的宣传，教会他们掌握基本的卫生知识和技能，帮助他们养成良好的卫生保健习惯。三、健全规章制度，强化考核奖惩。1、机关卫生实行全体参与、分科室包干、责任到人、定期检查、奖优罚劣的办法进行管理。2、全体干部职工要牢固树立讲究卫生光荣的思想观念，养成良好的卫生习惯，自觉做好各自办公室的日常卫生，主动做好公共卫生，积极参加统一组织的卫生大扫除。在会议室等公共场所设立醒目的禁烟标志，开展创建无烟部门活动。3

3、、全体干部职工均应在每日早上班前做好各自办公室的卫生。要做到日常清扫和定期大扫除相结合，达到窗明几净，内务整齐，打扫彻底，不留死角的要求。平时办公时，要注意保持良好的卫生状态，及时对楼梯、过道上出现的烟头、纸屑、痰迹等垃圾进行清扫。全体职工均应积极参加统一组织的卫生大扫除（出差、请假者除外）。4、由局爱国卫生运动领导小组成员组成检查组，定期或不定期地对机关卫生状况进行检查。检查结束，对各科室分别评为“良好”、“清洁”、“差”三个等次，并在职工会议上公布。5、卫生检查的各等次标准如下：良好：上班前完成区域内卫生的打扫；卫生打扫全面彻底，不留死角

4、，保持良好状态；本科室全体人员均已参加打扫卫生。清洁：基本在上班前完成区域内的卫生打扫；对区域内卫生进行了打扫,但不够彻底,或保持的不够好；本科（室）大部分人员参加了打扫卫生。差：未在上班前完成区域内卫生的打扫；未对区域内卫生进行打扫，或打扫卫生不认真，应付差事，质量较差；本科室（大队）大部分人员无故不参加打扫卫生。6、每轮结束后，对被评为“良好”等次的小组，授予卫生流动红旗，连续两次被评为“良好”等次的小组，发奖金200元；对被评为2次以上“差”的小组，每人记“旷工”1天，按考勤管理的有关规定扣除工资和奖金。**市***局2005年7月1日