6、进企业发展做出积极贡献。 人事通标准版 通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时,改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。应用价值 n 功能完备,适用性强 涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理,招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理模块,提供报表与图形分
7、析功能,方便用户使用与查询。 n 符合中小型企业人力资源特性 符合广大中小型企业人力资源管理特点,重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量,劳动繁琐,效率低下,难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。 n 智能化程度高,易操作 信息一次一处输入,可在多处多次使用,毋须重复输入,提供流程导航与操作向导。 n 稳定高效,易维护 采用成熟C/S技术架构开发,提供数据备份与恢复,支持局域应用部署,稳定高效。功能介绍 n 组
8、织管理 提供直观方便的机构部门管理,可按级别、层次以树型结构显示单位和部门的机构体系,可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理。 n 人事管理 建立完善全面的人事