卫生计生绩效工资审批说明

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1、卫生计生绩效工资审批说明一、取消以下项目：1、物价福利性补贴；2、生活补贴；3、卫生（计生）岗位津贴；4、计生工龄津贴；5、年终奖金（第13月工资），补发时扣除2009年10・12月及2010年已发放的年终奖金；6、卫生系统差额单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部份（退休人员原计发退休费时没有单列，请单列填在花名册第14列）。实施绩效工资后发放工资时不得在我局审批项目以外自行增加项目O二、相关政策:1＞工作人员凡年度考核合格及以上等次的，可全额享受岗位津贴（基础性绩效工资）；凡年度考核为基本合格的，其下一年度岗位津贴（基础性绩效工资）按80%发给；不合

2、格的，其下一年度岗位津贴（基础性绩效工资）按60%发给。2、经组织批准派出学习、培训的工作人员，年度考核合格以上的，享受岗位津贴（基础性绩效工资）。3、新聘用人员、调入人员，凡按规定办理完编制、人事相关手续的，可从当月起执行单位同级条件人员的岗位津贴（基础性绩效工资）。4、工作人员病假期间岗位津贴（基础性绩效工资）按比例发放。病假2个月以内的按100%发给；超过2个月的，从第3个月起至6个月以内，工作年限不满10年的发给90%,工作年限满10年及以上的发给100%；病假超过6个月，从第7个月起，工作年限不满10年的发给70%,满10年以上的发给80%o5、国家和自

3、治区规定的婚、丧、产假期间岗位津贴（基础性绩效工资）照发。6、请事假连续或累计15天及以上者，停发一个月岗位津贴（基础性绩效工资）。7、工作人员受记大过处分且仍在处分期的，其岗位津贴（基础性绩效工资）按90%发给，受降职处分的，按降职后的职务发给岗位津贴（基础性绩效工资）；受撤职处分的，从撤职的下月起超按重新确定岗位的岗位津贴（基础性绩效工资）标准发给。8、工作人员受党内严重警告处分且仍在处分期的，其岗位津贴（基础性绩效工资）按90%发给；受撤销党内职务处分的，按重新明确的职务发给岗位津贴（基础性绩效工资）;受留党察看处分且在处分期的，其岗位津贴（基础性绩效工资）

4、按80%发给；受开除党籍处分的，其岗位津贴（基础性绩效工资）2年内按70%发给。离退休人员受到党内记大过或党内严重警告处分且仍在处分期的，其生活补贴按90%发给；受留党察看处分且在处分期的，其生活补贴按80%发给；受开除党籍处分的，其生活补贴2年内按70%发给。9、工作人员被判缓刑，缓刑期满重新安排工作的，其岗位津贴（基础性绩效工资）按重新安排的岗位津贴（基础性绩效工资）标准发给。10、工作人员和离休退休人员受立案审查尚未有结论的，其岗位津贴（基础性绩效工资）或生活性补贴暂不发给。待有结论后，再按有关规定执行。三、其他事项1、花名册填写一式四份，单位盖章、主管局审

5、核盖章并报编委办盖章后送我局审批，我局审批盖章后存档一份，送财政一份，各主管局存一份，单位存一份。同时报送电子版。2、送我局审批时需带2009年10月及2010年12月工资单复印件一份。3、审批时间:2011年］月18-21日o天等县人力资源和社会保障局二O—一年一月^一日