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时间:2019-09-17
《创建职工小家实现舒心工作_大庆油_省略_二厂工会创建职工小家实践及其启示_赵健杰》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、热点聚焦大庆油田采油二厂职工在职工书屋里看书学习创建职工小家实现舒心工作——大庆油田采油二厂工会创建职工小家实践及其启示□中国劳动关系学院教授赵健杰创建职工小家是工会建设“职工共中央政治局常委、中央书记处书记的重要范畴,将其置于职工群众的之家”的重要基础,是工会联系职工刘云山代表党中央发表的祝词中明体面劳动与全面发展之间,表明职群众最紧密的纽带,也是职工实现舒确指出:工会组织“要坚持以职工工实现舒心工作同职工的体面劳心工作的主要形式之一。大庆油田为本,尊重职工主体地位,落实职动、全面发展处于同等重要的地采油二厂工会以满足职工群众切身工各项权益,让广大职工体面劳位
2、,是新形势下工会工作新的实践利益为工作出发点,通过积极开展职动、舒心工作、全面发展。”中国工命题。工小家创建活动,推动职工实现舒心会十六大报告也明确提出:“必须笔者认为,工会组织促进职工工作。树立职工利益无小事理念,做实实现舒心工作,同推动职工体面劳‘职工有困难找工会’各项制度机动、全面发展构成了一个逐步递舒心工作——内涵与本制,增强维权意识,提升服务效能,进、联系紧密的逻辑链条,三者之质规定努力促进职工群众体面劳动、舒心间既相互联系,又相互区别;既相工作、全面发展。”以上重要论述表互促进,又相互影响,其中,每一环职工舒心工作作为工会工作的明,促进职工实现舒心工
3、作已成为节对于职工权益保障和自身发展新范畴和新领域,有如下表述:工会开展工作的重要内容之一。都是不可或缺的。在中国工会十六大召开之际,中职工舒心工作作为工会工作首先,工会促进职工实现体面4工会信息2015,33热点聚焦劳动,是以职工具体利益及合法权要求工会组织在推动职工群众实强职工认同感;通过营造和谐团结益的实现为基本前提。按照笔者现全面发展过程中,必须始终坚持的氛围,增强职工归属感。具体而的理解,劳动者实现体面劳动,是以职工为本这一基本原则,在保障言,一是打造文化理念;二是丰富由多项权益保障及其实现为表征职工体面劳动的基础上,不断推动文化活动,使职工在企业环境
4、中收的,其外延涵盖了职工的体面就职工实现舒心工作,为职工的全面获情感和快乐;三是注重人文关业、体面收入、体面保障、体面培发展提供物质和精神方面的有力怀。工会从以人为本的角度出发,训、体面的工作环境,以及体面的支持和帮助。关心职工的困难和需求,为职工办闲暇时间等等。这表明,体面劳动实事、办好事,达到以情暖人,以情是一个系统,是劳动者合法权益的职工小家建设——职工聚人的效果。该工会认为,只有心有机集合,工会在促进职工实现体实现舒心工作的重要载体系职工、服务职工、惠及职工,让职面劳动,不仅要关注其劳动过程所工在企业中体会到幸福,职工才会涉及到的各种权利保障问题,而且工
5、会促进职工群众舒心工作,将企业当作自己的家,才能在舒心更要关注其体面劳动所涵盖的所需要提供赖以实现的现实载体。工作的氛围中,为企业发展做出更有利益及其如何实现的路径问题。实践中,工会组织通过开展职工之大贡献。其次,职工的舒心工作是建立家建设,不仅密切了同职工群众之大庆第二采油厂第一作业区在体面劳动基础上的一种主动进间的血肉联系,而且为职工的舒心南八联合站工会,在创建职工小家取的工作状态。笔者认为,所谓舒工作营造了良好的环境,提供了有实践中,积极利用信息技术和网络心工作是指职工群众在工作中所利于职工自我发展的有利条件。优势,探索出具有创新意义的建家形成的一种主观体
6、验和感受,这种实践证明,职工之家是一种加强工路径。他们认为,随着“微时代”的感受是建立在有保障的、无后顾之会组织与职工群众之间紧密联系到来,如何让职工真切感受到工会忧基础上的,主要反映的是职工群的好形式。为此,习近平总书记在组织的存在,并接受来自工会组织众在工作过程中产生的一种心理同中华全国总工会新一届领导班的热心服务和维护,成为基层工会愉悦和积极的精神状态。据此,笔子成员集体谈话时明确指出,群众组织必须直面的课题。他们还认者认为,处于舒心的工作过程和环路线是党的生命线和根本工作路为,要适应时代变化,服务职工“零境中,更易于激发职工群众的创造线,也应该成为工会工
7、作的生命线距离”,基层工会组织就必须紧紧力和劳动热情,更能够提高职工的和根本工作路线。工会干部特别抓住“微”机遇,不断更新观念,拓工作效率,这是一种更高层次的劳是领导干部,要更多到职工群众中展渠道,让网上微家成为职工群众动状态。工会组织应通过各种途去,依靠职工群众开展工作,使工的“贴心娘家”。在上述思想指导径,努力营造一个促进职工舒心工会组织真正成为广大职工群众信下,该工会经过不断摸索和大胆实作的氛围,主要包括:构建和谐的赖的“职工之家”。践,于2014年11月8日,创建了劳动关系;营造舒心的劳动环境和在工会建设职工之家实践中,“南八联职工微家”微信公众平工作条
8、件;构建职工群众之间和谐
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