劳动合同法在实践中的分析和思考

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1、《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起实施。该法案的出台,将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。该法细化和补充了《劳动法》,极大地保护了劳动者的合法权益,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保证。同时,也标志着我国的劳动立法进入到一个新的法治时代,标志着通过劳动合同规范劳动关系的国家立法的实现。文章就贯彻实践中的一些问题进行了思考。如何利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系,已经成为人力资源管理人士和齐级劳动与社会保障部门的关注

2、重点。本文则通过理论分析和案例的结合来更好更透彻的了解劳动合同法在实践小的运用。关键词:劳动合同法;运用;分析ABSTRACT"ThePeople'sRepublicofChinaLaborContractLaw蔦sinceJanuary1,2008intoeffect.Theintroductionofthebill,aswellashumanresourcemanagementwillbeacomprehensivemanagementcompanieshaveaprofoundimpact.Refineandsupple

3、menttheAct,nLaborLaw”,whichgreatlyprotectthelegitimaterightsandinterestsofworkers,tobuildanddevelopharmoniousandstablelaborrelationsprovidesalegalguarantee.ItalsoindicatesthatChina'slaborlegislation,theruleoflawtoenterintoanewera,markedbylaborcontractsregulatinglabo

4、rrelationsofthenationallegislationtoachieve.Articleontheimplementationofthepracticeofthinkingofsomeissues.HowtousetheopportunityofLaborContractLawfurtherimprovethemanagementofhumanresourcestoimproveemployeerelationsmanagement,toavoidthelabor-managementconflict,thees

5、tablishmentofharmoniouslaborrelations,humanresourcesmanagementhasbecomethepeopleandalllevelsoflaborandsocialsecuritydepartmentsfocusofattention.Thisisthroughacombinationoftheoreticalanalysisandcasetobetterandmorethoroughunderstandingofthelaborcontractlawapplyinpract

6、ice.Keywords:''LaborContractLaw";Application;Analysis目录1、2.3.劳动合同法立法背景及宗旨背景宗旨《劳动合同法》与其他法律的关系2.1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系・・・・2.2.《劳动合同法》与《集体合同法》的关系劳动合同法在实践中运用的突出特点3.1.3.2.3.3.3.4.3.5.相关内容3.6.增加了关于无固定期限劳动合同的签订劳动合同签字即生效劳动者履行告知义务有前提工作地点是劳动合同的必备条款劳动报酬条款应明确劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付吋间等3.

7、7.3.8.双方协商一致可以约定试用期,但也必须在法律规定的限度Z内劳动合同不能仅约定试用期新劳动合同法对劳动者的侧重保护新劳动合同法卜•的雇主策略3.9.关于《劳动合同法》在实践中运用的几点建议劳动合同与聘用合同如何区分劳动合同期限多长为宜事实劳动关系应否合法化结束语104.1213141517谢辞18参考文献19引言随着我国劳动关系向市场化转变,劳动争议案件逐年增多。为维护劳动者的合法权益,促进社会经济和劳动关系和谐发展,必须妥善处理劳动争议案件。《劳动合同法》随之产生,该法会对劳资关系和企业劳动人事或人力资源管理产生深远

8、的影响。但该法实施情况如何?企业的落实情况又如何呢?本文通过案例加分析的方法就《劳动合同法》实施屮发生的一部分重点问题进行探讨。1、劳动合同法立法背景及宗旨1.1.背景劳动合同法的颁布是这样一个背景,1986年我们国家开始实行劳动法,到了2007年6月29号,劳动法的颁布恰恰

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