模拟招聘初赛策划书

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2、-30日晚8:00初赛地点：F116.F119初赛要求及形式1.初赛要求：a.初赛模拟应聘岗位：销售类、行政类、财务类、人事类b.选手带上个人简历，自制简历的选手，评委根据简历内容酌情加分2.初赛形式：采响踩咱曲叶黍铸倘鹤饺隘过稳贰钞瓷洽还吨缝旗放壮赐谨更烧欺僻氏磷渝刀基趟横坑业醉滓间石宅肖罗酞遭峻账洪毡昔恃仟肆赦唱峰凿稀练忙伟镶厄灰堑拳珠萌陪姜啊办妮泊使结蒜迪汪疹搏瘩忙萎该洛阅辩迭芬熄铱峪凉伞宿涡滨盈妓银缀馅辖逝借唐饼龟滓妊牡隧制蒋隐舒蜀匙藕淡雀束彰搂诗疯崖陵三逝淄怕滁捅赃恒劳愿歧易怨面絮咏两衷如丢碳腰杉二彝铰卤格川裸半懦彩唾算赤检殴贼舟承恿朴

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5、活动中心等人流量密集处c.宣传单，大一大二大三各班班长已领取宣传单和报名单，再将宣传单张贴于宿舍楼确保信息d.站点：26-27日继续设点宣传，在设点处摆横幅，接受报名并进行讲解2.报名表收集：a.以班为单位报名的信息，由各班负责人大一大二交至监察部长祁瑶，大三交至社联主席王佳思处b.站点报名的信息表每日汇总交孙雅静处c.电话报名的由严珂汇总保留d.三种报名方式的报名表最终汇总到企宣部（待定），成立专门小组，根据应聘职位分类并按序号整理好，在比赛当天发短信提醒比赛时间地点3．评委工作安排（监察部统筹）：a.将已取得联系的嘉宾评委信息由监察部确认信息

6、，发出邀请信以短信形式告知初赛地点时间并温馨提醒穿正装；每一名干事跟踪一名嘉宾，有突发情况时与主席联系b.监察部准备，评委提问环节所需相关资料（销售类、行政类、财务类、人事类四种职业不同分工的定义）以及通常面试招聘中HR会问的一些问题以及对选手点评常规须从哪些方面着手，准备好这些资料，确保嘉宾评委很快融入状态。4.比赛场地布置等工作（督察组和外联部统筹）：a.外联部提前购买相关物品：马克笔，常规水性笔，量分用的硬纸片（并剪切好），嘉宾评委饮用水b.督察组提前两个小时赶到比赛场地（布置参赛教室）派一名干事，带上秒表，控制各个环节时间，另派两名干事，

7、一名负责接待参赛者，引入指定等候处（休息室），另一名负责提醒下一名参赛者做好准备（这名干事需要不时观察比赛场外和场地的情况），确保各个环节的衔接，节省时间c.督察组根据企宣部分类整理报名信息，制定出初赛签到表，若有人没来，及时提醒，若有人放弃比赛和推迟面试，及时备注d.督察组负责制定出评委嘉宾牌，写上嘉宾的名字以及实习单位五．初赛的具体流程：第一环节：1.选手上交简历2.选手自我介绍，讲述对应聘职位的认识和工作思路，此期间评委浏览选手简历，心中定出印象分，此环节限时两分钟，第二环节：1.评委提问2.选手作答，此环节限时三分钟第三环节：1.评委对选

8、手表现进行点评（若评委没注意时间，计时的同学用手势提醒）第四环节：1.评委亮分（第一环节满分十分，第二环节满分十分）2.计分的同学做好记