就业体制与就业形式

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1、第四章就业体制与就业形式第i节就业的社会大环境—市场经济体制一、市场经济体制特征就业的基木格局，是由国民经济管理体制和经济发展水平决定O改革开放以來,我国实行了市场经济体制，就业方面也采取了和应的市场就业做法。市场就业的基本内容包括以下儿点：1、市场就业、双向选择你到农贸市场上去买菜,在众多摊位上、在各种蔬菜中选中这个菜摊的西红柿，并以“1.50元-•斤”的价格与摊主谈妥，买卖成交。这就是一种市场选择行为。当你毕业时，到职业介绍所或者人才市场去找丁•作时，你要选择丁•作单位，招聘单位这个“摊主”过來

2、也要选择你，看你符合不符合单位、工作岗位的要求。这就是双向选择。2、自由择业，竞争就业在市场经济体制下，劳动者具有个人自由，凭借自己的实力在劳动市场、人才市场上寻找工作、参与就业竞争，最后被某个企业事业机关单位雇用。在市场经济体制下，劳动者口主择业的就业机会与失败的风险是共存的。3、高效率劳动与公开失业并存社会上的“就业”情况是由企业事业机关单位招收多少人所决定的。在市场经济体制下，各个工作单位也处于社会的竞争Z屮,这样不少单位就要精简内部过剩的人员。因此，伴随着企业事业机关单位的内部高效就业，必然

3、出现社会上的公开失业。高效就业与公开失业在--般情况下是并存的。4、依法就业、政府调控按照我国《劳动法》和有关法规的规定，一个到某个工作单位就业，要签订“劳动仑同书”，劳动合同中对于个人的劳动期限、试用期、工作内容、工资报酬、福利保险等内容都作出约定，个人和招聘共同“签字画押”，从而建立了合法的劳动关系。政府对关系着国家经济大局的问题，制订一定的政策来加以调节控制，把就业问题作为一项重要内容。为此，耍采取一系列的经济政策和就业政策，解决社会的失业问题。二、市场经济下的就业渠道1、劳动市场就业型劳动市

4、场从木质上讲，是一种社会经济机制，即平等竞争、供求见而、双向选择的社会环境。从个人的就业直观角度看，劳动山场是可以H由地进行职业的场所，是一般人找职业、企业事业机关单位招收员工的“鹊桥会”。我国在80年代实行改革开放以来，进行招工、用工等制度的改革，将市场引入就业领域，各地原来承扌H分配工作的短期安置待业人员的劳动局就业科室，已改为各级公立职业介绍所和职业介绍中心，成为市场就业的主要场所。劳动M场中还有被称为“人才银行”、“人才市场”等的高层次市场，我国的人才市场主要是各级政府从事局举办的“人才交流

5、中心”。2、应聘、应试就业型许多用人单位需要招朗人员时，通过报刊、电台、电视台、广告等途径，发布“招聘启事”。你可以按照招聘启事中所提供的时间、地点前去应聘、面试、或邮寄个人材料和求职信进行联系，也可打电话询问详情，约定而试时间。3、个人谋业型个人自谋职业是充分体现一个人择业权利的就业途径。走个人自谋职业途径的人，有的是因为劳动市场屮缺少合适的就业机会,有的是自己的择业意向较窩，不满足社会提供的现成职业岗位。在我国日前就业比较闲难的情况下，走自谋职业Z路，己经成为国家就业工作的重耍指导方针。4、社会

6、选拔型社会为了能获取优秀的人才，往往采取不同的形式从众多的社会成员中选拔其中的优异者。我国现在实行的国家公务员考试录用制、研究生招考制、工程技术专家的社会招聘制等。都属于社会选拔式的就业途径。5、亲友介绍型成年人都冇白己的人际交往圈，他们乂对众多的职业冇所了解。青年人的父兄长辈，往往会对青年的职业生涯进行各种帮助，例如对青年职业选择方向进行指导,为青年求职出主意想办法、到处奔走亲自作“工作岗位”的安排等。这种途径不仅在传统社会中大量存在，而且仍然是现代社会中人们就业的途径。6、国家分配丁•作型这是我

7、国沿袭了几十年的作法。个人在这种途径屮往往是被分配的，择业权很小。国家分配工作的范鬧已经大大缩小,日前中对退伍军人和一部分大中专毕业生进行工作分配。7、自然继承型这种类型i般是出身于农民、手工业者、工匠等家庭的青年所走的路。在这些家庭中成长的人，受到职业信息知识的耳濡11染,加上父传子式的能力培养，一些人采取继承父业、在家庭中口然就业的方式。【木节案例】招聘启事两则《计算机市场》杂志社招聘《计算机市场》杂志山电子部计算机与微电子发展研究中心主办，经北京市人事局人才市场管理办公室批准，现诚聘：1、记者

8、、编辑：计算机、中文专业本科以上学历。冇采访、写作经验，在同类媒体为同类工作者优先。2、广告中副主任：计算机、广告专业本科学历，从事媒体广告工作两年以上，组织管理能力强。3、发行中副经理：本科学历，从事媒体发行两年以上，组织管理能力强。4、前台接线员：高中以上学历，形象、气质佳，口齿清晰，反应灵嫩，1.60米以上，女性。5、广告业务代表：大专以上学历，社会活动能力强，善表达和有木市户口。联系人：人力资源部李先生，电话：XXXXXXX北京怡海房地产开发有限公司北京达丰牧