就业形式严峻 IT毕业生就业难

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1、就业形式严峻IT毕业生就业难　　“我就投出去一份”回答完记者问题的小张转身问同伴小王“你呢?”　　“我比他强投了两份”小王笑着对记者说　　即将在今年毕业的某高校计算机系大四学生小张和小王怀着异样的心情走出了招聘会场当被记者问及“收获”时他们虽然面带微笑但谈笑间透着些许无奈　　3月25日被视为人才供求晴雨表的“春季人才招聘会”在北京东三环的“老国展”如期举行然而这场号称“大型规模”的招聘会与往年相比已严重缩水甚至显得有些“寒碜”　　会场仅限于国展东侧的两个狭窄的展厅而会刊则薄得只剩几页新闻纸会场外少了飞舞的锦旗也少了华丽的海报和醒目的横幅很是朴素会场内没

2、有豪华的展台;也没有知名外企公司、大型国企的身影;一向被认为是就业吸纳大户的IT企业更难觅踪迹招聘的岗位里几乎很难看到门槛低、薪金好的程序员、测试员、项目经理、网络编辑而是以传统连锁行业店员、水暖工、话务员、前台、行政助理、售楼小姐和保险业务员等居多　　蜂拥而至、兴冲冲挤进会场的求职者面对着越来越边缘化的职位和越来越高的要求则少了几许热情只是在过道里随着人群一边挪动着一边茫然地环顾着企业的招聘信息　　投简历好似扔废纸　　“投简历就当是扔废纸吧”会场中一位学软件编程的大四女生对记者说她从去年年底开始找工作发现IT方面的用人需求并没有像学长说的那么多而且岗

3、位越来越少要求也越来越高没有工作经验的学生想找到对口的工作已经很难了“我已经看开了不论什么工作简历随便投吧没准就有企业看上我了呢”　　从招聘会现场看像往年那样几乎隔三差五就能看到招IT人才的展板的景象已很难看到而且招聘条件之高令人咋舌　　“公司没有给我们严格的招聘任务现在大的IT公司不是都裁员了我们就是来看能不能‘抄底’毕业生要真是素质好的也可以考虑”招聘会上一家要找Java工程师的传统企业的工作人员对记者坦言　　正如这家企业所预期的少见的招IT人才的他们成了当天参会的IT人才眼中罕见的“肥肉”然而“3年java编程经验5年正规编程公司从业经验”等硬指

4、标让兴冲冲围拢过来的求职者都羞于出手　　“他们这条件都够大型IT公司招项目经理的了这么一个简单的工作让我们这些有编程经验的人都感到咋舌更不用提毕业生了”刚刚和那家传统企业工作人员交流过的应聘者感叹道每年他都会到招聘会逛逛感觉今年的招聘会整体水平和规模远不及往年IT行业用人需求更是整体疲软面向毕业生的就业机会更是大幅缩水“今年毕业的学生可惨了”　　事实上这已经是XX年的第二场国展春季人才招聘会了虽然较今年的第一场国展春季人才招聘会、本场招聘会的整体规模和含金量的缩水情况更加严重但是本场招聘会提供的7000个就业岗位依然吸引了两万人前来竞争其中不乏大批即将

5、毕业的IT专业学生而当前严峻的就业形势也迫使这些曾经憧憬未来的大学生们变得更为现实　　在招聘会现场记者发现如小张和小王那样执著地追求自己职业理想的IT专业毕业生已经不多见了一些IT专业毕业生现场改起了简历他们纷纷在简历上注明自己有沟通能力、活动能力愿意做销售、话务、文秘、行政类工作甚至是专卖店店员　　而一些“心眼儿活”的IT专业毕业生在备好常规的IT方向求职简历外甚至还针对非IT行业的求职方向准备了几个不同版本的简历他们把能想到的对应聘非IT职位有利的个人条件提取、放大IT教育背景则成了他们的其他技能　　“即使改了简历也很难找到工作”刚刚在一家服装销售

6、企业投递完简历的IT专业毕业生心灰意冷地说很多用人单位一看是毕业生简历内容都不往下看了注上简单的应聘职位就把简历放到一边了“有些企业还会耐心地多说几句:‘你专业不对口啊要不你再看看别的’”