我国的就业形式

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1、市场营销1007班神马都给力组欢迎您我国的就业形式高校毕业生就业情况当前大学生就业环境2011年6月毕业的630万大学应届毕业生和2010年没找到工作的200多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争，竞争极其惨烈。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。总体情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的大学生，一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底造成大学生现状的就业环境的原因原因一、人的样本高校扩招的影响原因二、学生就业渠道不畅原因三、企业用工制度不当原因四、高校专业设置错位原因五、学生缺乏就业培训机会原因六、学生

2、任然期望过高原因七、学生缺乏求职技巧原因八、市场对白领需求不足原因九、文科教育质量低下乌鲁木齐就业问题开展大中专毕业生就业“绿色通道”行动。全面开展免费参加招聘、免费参加就业见习、免费报到落户、免费办理就业手续、免费提供人事代理、免费求职登记、免费推荐就业、免费就业指导、免费办理社会保险手续。2011年10月底前，乌鲁木齐将基本解决我市范围内，毕业三年以上历届未就业高校毕业生的就业问题；2012年10月底前，将基本解决2011年底前毕业的高校毕业生的就业问题。市场营销发展现状1.1对市场营销人才需求情况的调查现在社会正处在一个最需要营销而又最缺乏营销人才的时代，它的需要

3、来自日趋激烈的市场竞争、日趋个性化和成熟的市场需求。1.2营销类人才供需比急剧拉大1.3营销领域的“弹性就业”机会多多1.4营销专毕业生就业途径比较广泛大学生就业需求量需求量前10名的专业：市场营销、行政文职、客户服务、金融理财、工程类、财务、计算机及相关、人力资源、机械制造与设计、电子电路。由此可见，大学生就业率在不断攀升。毕业生层次与就业率倒挂现象就业率和学历层次“倒挂”现象专科生就业率92.17%，本科生就业率88%，研究生就业率84.46%，博士生就业率最低，仅为80.96%。调查显示，机关、事业单位人员需求仅占总需求的12.6%，而企业占87.4%，平均每个企

4、业准备增加9人。按企业规模看，大、中、小型企业人员需求所占比重依次为19.6%、33.9%和46.5%，中小企业占八成，是增加就业岗位的主要渠道。岗位分布收入情况电话销售(全国)￥2,720销售经理(全国)￥3,767高级客户经理客户...(全国)￥4,653业务经理(全国)￥3,330全球客户经理(全国)￥4,760其他市场营销职位(全国)￥3,133区域销售(全国)￥3,218区域销售经理(全国)￥3,395大区经理(全国)￥4,372市场营销(全国)￥3,077谢谢您的观看