曹坪中学提升教师素质方案

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1、柞水县曹坪中学教师素质提升实施方案高效课堂教学改革,教师面对的是新课程、新教材、新教法,无庸置疑,教师是课程改革的落实者,课程改革的主导者,课程改革的关键。这就需要教师不仅要具有高尚的职业道德,先进的教学理念,精深的教育专业知识,而且还必须具有系统扎实的学科专业知识和广博的跨学科综合交叉知识。因此,高素质的教师队伍,是提高教书育人质量的保证,是全面推进素质教育的保证,为培养一批师德高尚、业务清湛、教育教学能力和水平突出的优秀骨干教师、学科带头人和名教师,特制定《曹坪中学教师素质提升实施方案》总思路f'十种职业意识十项管理意识”提升

2、思想素质:曹中教师十不准”提升纪律素质:十个一学习、十问”提升综合素质;“一人一策五结合”提升业务素质7三评比”提升教学素质:一督查”提升教师整体素质。总目标:本着“面向全员、突出骨干、注重实效”的工作方针,通过教师素质提升活动,使教师在教育理念、师德修养、业务素质、教学水平等方面得到有效提高,全面提高教育教学质量。一、开展"教师职业意识和班子管理意识”教育活动教师是教育活动的主导因素,要想适应新的教育形式,必须具有十种职业意识:创新意识;敬业意识;竞争意识;忧患意识;超前意识;合作意识;自律意识;健康意识;现代教育意识;终身受教

3、育意识。班子八点要求:要有管理意识、管理思想、管理者的品质和境界;要敢于管善于管;要明确自己的工作职责和担负的责任;要精细化思考创造性工作;团结协作相互配合;要树立服务意识,模范带头;要有民主意识,科学管理;要更新管理理念,适应现代社会需要;要不断反思,提升能力;要善谋实干,以德、能服人。要求:学校每学期对全体教师进行专题培训,各部门要结合具体工作再细化要求,要把这十种意识作为教师的行动指南和立足之本;要求每个教师要时常利用这“十种意识”考量自己的行为、自己的思想,班子成员还要用十项要求来衡量自己的管理职责落实情况。开展曹坪中学教

4、师十不准”督查活动K上班时间不德迟到、早退,不得干任何与工作无关的事。2、教师不得私自调课,上课期间不准出课堂,不准带手机入课堂。3、上课必须带教案、课件,负责不得进入课堂。4、不得在校内和社会参与任何赌博与不法活动。5、上班时间不能饮酒,饮酒后不得组织参与任何教育教学活动,不得进入校园。6、校园公共场所、教室、等不准抽烟。7、不得体罚、变相体罚、侮辱学生。8、不能拉帮结派,破坏团结,牢记:静坐常思己,闲谈莫论人非。9、不得自私自利,心胸狭窄,不顾大局,无端挑事,损坏他人或集体形象;10、必须高效率高标准地完成分配的各项工作,不得

5、讲困难、讲条件,不得推诿扯皮,拈轻怕重。要求:1、校长在教师会组织教师学习;2、各办公室把《曹坪中学教师十不准》在办公室张贴;3、各教师要把《曹坪中学教师十不准》相关条款作为自己从教的最低纪律标准,严格落实。4、校纪检室要将《曹坪中学教师十不准》的检查处理长期坚持,杜绝违纪违规行为。5、学校领导、值周人员、各部门负责人每天都要检查《曹坪中学教师十不准》的落实情况,及时进行通报。三、开展“十个一”学习活动教师每学期做到“十个一”:读一本好书,记一万字的笔记,发表一篇论文,掌握一项体育健身技能,发展一项特长,参加一次培训,拜一个教学名

6、师,讲一节示范课,做一次教学或管理交流,提一条学校发展的好建议。仁校办室制定好“学校十个一活动记实手册2、由教研处列出推荐教师阅读书目,总务处负责购置,教研处每周二晚7:00组织全体教师集中学习,并做好考勤。3、教师要把“十个一”活动作为提升自己能力,培养自己情趣,引导自己成长的蓝本,坚持长期开展此项活动,教师及时填写“记实手册:4、学期末由各教师将填好的“记实手册”交回校办室,由校办室和教研处组织人员对教师完成“十个一”情况一一核实,作出考评,并与教师绩效考核挂钩。!AS开展'十问”学习活动一问:上课前还有哪些方面我没有准备好?

7、二问:课堂上我组织教学的情况怎么样?三问:课堂上我充分调动学生主动参与的积极性了吗?四问:课堂上我尊重、激发、引导学生的学习了吗?五问:课堂上学生在知识、能力、方法、情感等方面有什么收获?六问:课堂上我恪尽职守、投入激情了吗?七问:我的教学设计在课堂上落实得怎么样?八问:今天我的“得'与咲”在哪里?九问:明天我还有哪些工作和任务?十问:今天我快乐吗?要求:K要求教师每天进行自我反思或互相反思,及时进行调整和改进,并做好记录。2、教师要把“十问”活动作为提升自己能力,改进工作作风,调整工作状态的重要任务来抓,并做好落实。3、学校领导

8、、校监察室、值周领导要做好定时和不定时检查。五、开展“一人一策培训”活动教务处制定《一人一策培训方案》,有计划、有目的培训每位教师。要求:K教务处制定出《教师一人一策培训方案》表,召开教师培训会。2、要求教师认真分析自己的现状,结合培训要求制定好自

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