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时间:2019-09-15
《2018实习美工年度总结与2018实施顾问年终总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2018实习美工年度总结范文时间总是在不停地追赶着你的脚步,不知不觉中我己经来到这个大家庭3个月了,当你停下脚步回想这儿个月的努力,此刻的你是否嘴角上扬呢?答案是肯定的。我一直坚信有梦想、有方向、有努力便有希望。无论时间的长久,终究会看到阳光明媚的那一天。美工体会心得:1、美工需要完全了解产品的特性,结构,优势等等,这样才会真正的做出高转化率的图片。2.流程化,首页,细节图在做之前应该有一份流程化的资料,做出所有产品每个位置放什么东西,哪些是公共部分,哪些放活动,让所有的产品统一化,但同时突出自己的优势,3、先写广告语,每款产品突出自己特点的广告语,围绕每款产品
2、的特点进行编辑。让顾客跟着自己的思路走,才会真正的达到高转化率。满山红、布莱轩尼、赛梵罗简单的外推!推广每天做的最多就是注册CtrlcCtrlv改编创新发布。但也就是这样看式平凡的工作恰恰锻炼了口己的耐性,总结性。前期开始看到龙龙店时真是一头雾水,分类很乱,产品很多,抓不到头绪,慢慢的开始总结产品,把所有的产品全部做成了表格制,这样方便多了也为了让后续的人更方便些,很多事都是在了解产品后才开始有信心的,了解了产品的特性,优势等开始制作了套餐,店铺装修,美化,打造新品,卖货尝试着了解客户,知道顾客所Uh同时每天学习并练习着开车的技巧。现在已经熟练多了。虽然没有太大
3、成绩,但看着总算是有序些。直通车的调整:在一段时间的学习与实践中,慢慢的喜欢上了直通车,挑词、选词、图片、标题等原来这么多说道,每一个小的分类中都会有自己的奥秘!运营助理:在我看来运营是需要把一个1分成儿个123.4的人,做运营助理期间做的最多的就是研究,学习,总结。把需要完善的部分总结后做成一些流程化的东西分享给大家。总结了一些活动推广招募等方式及入口,每个店铺的产品全部做成统一表格制,为美工、客服、售后以为新员工更快的了解产品的特性优势等提供方便。每一个岗位都会有这样那样的问题,每一个岗位都会有小小的辛酸,但只要我们方向是对的,方正心态,踏踏实实的做好眼前的
4、每一份工作,相信不久的将來就是晴天。昨天怎么样不重耍,关键是今天做了什么,明天怎么样,加油吧!2018实施顾问年终总结范文咨询实施行业以来,一直都在不断地学习、实践、总结,不断地在项目中经历着痛苦抑或者快乐的磨砺和蜕变,痛并快乐着是我很长一段时间以來的真实感受。从一个懵懂而又充满激情的青年学生,经过技术支持顾问到erp实施顾问再到erp管理咨询顾问的转变,个中感受,每每回想起来,颇有一番滋味。凡9年间,共经历了31998项li实施与后续的实施,当时几乎项目管理中的典型回首起来,自1996年毕业,1998年步入erp行业以来,个主要的发展阶段一、技术支持工作为主的
5、工程师年有幸进入某台资企业,并幸运地(至少当时应该是)得以有机会参与,后来主导整个企业的erp技术支持工作o当时是从工程设计职位转行作erp行业的工作经验应该是从零开始,好在有台湾的咨询顾问指导,尽管如此,还是走了很多弯路,碰到了很多问题,其屮很多问题现在在项0实施过程中仍然时时会遇到,问题都曾遇到了,只是当时没有系统学习过项日管理的知识(pmbok)无法给以准确的总结罢了。现将当时所遇问题列举如下,算是对当时工作做一个小结了1•项n范圉问题首先是实施模块的界定,其次更重要的是实施这些模块带给整个企业的价值点,这个就是范围,也叫边界。erp是一套管理系统,或者称
6、之为管理工具,它一定要给企业带来价值,但是需要带来哪些价值?体现在哪些具体的职能部门?哪些作业流程上?这个要界定清楚,需求看起来很宽泛,但需要细化分解到每一个可以执行的层面,只有将边界搞清耄了,实施才有目标,才有的放矢,才便于项目的最终验收C台湾顾问在此方面的确很有经验,调研做的非常仔细,项目范围说明书也做的非常细致,而且一定要企业的高管签字确认。2.项目时间管理问题谈及时间管理,台湾顾问在时间上的确做到不错,提前有计划确认。但对于企业而言,配合实在是难以如愿。直至后来咨询方提高了顾问人天费用后才予以重视,这个对于我后来从事实施工作的计划性有很大的助益。——没有
7、计划,就难以分清工作之轻重缓急,虽然计划跟不上变化,但计划一定要强化执行,尤其对于顾问方,一定要坚持与客户方确认,督促客户制定相应的考核制度以作保证!3•项目沟通问题在甲方作项目经理的这段时间,使我印象很深刻的就是:所有项日相关的事宜均需书面表达,并顾问方、企业方确认,让当吋是客户项目经理的我由感觉繁琐到接受确实经历了一段吋间。4•项日经理授权问题这里指的是企业方项目经理的授权,在项目开工之初一定切记要跟企业方的高层沟通清耄,项H经理的人选很重要,对其做in的授权是否到位更重要。一个企业的网络管理员很难相信能做好各强势部门间的沟通协调,在管理基础尚好的外资企业尚
8、且如此,况私营企业乎?当
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