正风肃纪专项整治查摆剖析材料4

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1、“正风肃纪”专项整治活动查摆剖析材料在“正风肃纪”专项整治活动中，大队深入贯彻省厅《关于认真做好全省公安机关正风肃纪专项整治大排查工作的通知》要求，全面推进大队正风肃纪专项整治大排查工作，以高度的政治责任感认真抓好排查整改工作。大队领导班子正确把握政策，及时作出指导，经常了解情况，带头做好表率，召开查摆剖析会议，从“四个方面突出问题”和“十项工作重点”，逐单位、逐项开展排查工作。对存在问题开展批评与自我批评，制定整改措施，推动“正风肃纪”专项整治活动向纵深发展。通过认真排查归纳整理，找出的主要问题

2、有：（一）领导班子方面。政治敏感性不强，缺乏大局意识,主要表现是：宗旨观念淡薄，大局意识匮乏，缺乏扑下身子、真抓实干的工作精神，缺乏扎扎实实、严格高效、创新进取的工作作风。对工作要求标准不高，工作效率差，推诿扯皮,只求过得去，不求过得硬，推推动动，不推不动，得过且过。（二）损害群众利益方面。一是个别民警特权思想依然存在，对涉及人民群众生命财产安全的报警求助出警不及时、立案不及时、久拖不决；二是个别民警滥用执法权力，违法违纪办人情案、关系案，谋取非法利益和违反法定程序办案该解决不解决，造成不良影响的

3、问题；三是窗口单位个别民警在工作中有急噪情绪，缺乏耐心，公仆意识差，始终把个人利益放在首位，工作中斤斤计较，发牢骚；（三）工作作风方面。一是个别民警组织纪律性差，有令不行，有禁不止，警令不畅。表现在对上级指令和领导交办的事项，合意的有利的就执行，不合意的，没有利的就推拖等靠，甚至非得主要领导亲自查问才重视。二是组织观念不强，纪律松弛，作风涣散，上班时间无所事事，游手好闲。三是有章不循，行为举止不规范，自律意识不强。四是缺乏学习热情，不钻研业务，不吸收知识，业务素质低，执法水平低。受市场经济条件下的

4、社会负面影响，个别民警的享乐主义和个人主义等腐朽思想占上风，思想受到社会消极因素的侵蚀。（四）队伍管理方面。管理存在漏洞，规章制度不完善，对制度执行不力，对民警要求不严，交通协管员管理不规范，落实制度不实。对民警经常性的教育不到位；经常性的思想工作薄弱，忽视了对队伍严格管理与严格教育；内务不整洁,乱摆乱放文件、办公设施，乱堆乱放其他物品，杂乱无章的现象，乱停乱放车辆等。针对上述问题，制定整治措施如下。1、以“正风肃纪”专项整治活动为契机，采取正面教育.典型示范；警示教育，反面教训等多种形式的学习教

5、育活动，不断深化学习教育，狠抓领导班子建设，打牢思想基础，宗旨意识。硬起手腕，严格管理，着力抓好各项制度的执行落实。坚持依法从严治警的方针不改变，高定位，严要求，重点解决制度执行不力的问题，维护纪律的严肃性。进一步转变民警执法观念，健全执法制度，改进执法方式，全面提高执法素质和执法水平。认真执行“五条禁令”、“十条规定”等从严治警规定，培养过硬作风，推动正规化建设，树立起交警的良好形象。2、强化执法为民意识，提高办事效率，密切警民关系。进一步树立亲民、爱民、为民的良好形象。以开展窗口单位整建为突破

6、口，切实解决损害形象“冷横硬推”的问题。教育民警要体察民情，关注民生，带着对人民群众的深厚感情去工作，与人民群众心连心、同甘苦、共命运，想群众之想。急群众之所急。进一步强化宗旨意识，使对待群众“态度冷漠，语言生硬，作风蛮横，办事推诿、拖拉”等不正之风得到有效治理；“耍威风、搞特权和不作为”等不良行为基本消除。使民警自觉自愿、发自内心地承担起交通民警的重任,当好人民的保护神，做人民的贴心人。3、以提高民警政治、业务、体能素质和实战本领为重点，加强练兵长效机制建设，开拓练兵新思路，确保练兵向“高、精、

7、尖”方向发展。在提倡鼓励全体民警学习文化理论及业务知识的同时，注意发现有特长、专长的民警，对其进行重点培训。通过尖子培训，树立身边典型，带动其他民警，以点带面，促进队伍整体素质提高。4、坚持以制度管警，培养民警良好的纪律作风。规章制度建设是队伍建设的重要保证，强化监督制约机制，建立执法规范、行为规范、文明用语规范、职业道德规范。从群众反映强烈的难点、热点问题入手，着力解决执法活动中出现苗头性问题、倾向性问题。对严重违反规定的行为和各类违法违纪案件，坚持发现一起严肃查处一起，不姑息、不迁就、不护短。

8、5、建立健全管理机制，从源头上预防和治理违法违纪想象的发生，进一步完善现有的管理规章制度，实行绩效考评。正向加强管理方法，对每一名干警、协警的思想、工作、纪律实行量化管理，完善监督制约机制，加大对队伍的监管力度。2013年9月2日