正风肃纪专项整治活动查摆剖析材料

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1、***所“正风肃纪”专项整治活动查摆剖析报告2013年8月22日自省厅、市局正风肃纪专项整治活动开展以来，按照省厅、市局要求，认真学习了省委常委政法委书记刘满仓的重要讲话精神和省长助理公安厅厅长王小洪同志、副市长公安局长许大刚同志等领导的重要讲话精神，认真学习贯彻省厅、市局、县局、和我所的正风肃纪专项整治活动方案，结合我所实际进行深入查摆剖析，切实找出了我所在一些工作方面存在的问题，同时分析了问题的成因，吸取了教训，明确了今后的努力方向，结合本所工作就我所存在的问题查摆剖析如下：一、存在的突出问题（一）领导班子方面。一是领导班子

2、不团结，软弱涣散,战斗力不强。二是官僚主义思想严重，对监所存在的问题视而不见，听之任之，不能主动采取措施加以整改解决。三是工作作风浮漂，对公安部、省厅市局有关监管工作要求不学习、不贯彻、不执行、不落实。四是履行职责不认真，不按管理制度办事。五是从严治警意识淡化，对本单位存在的各种问题视而不见，充耳不闻，听之任之，不能主动采取措施加以整改解决;放松队伍管理监督，不敢动真碰硬，对发生的各种问题和违法违纪案件有案不查，有纪不依，甚至弄虚作假，包庇袒护。（二）执法执纪方面。一是入所健康检查、巡诊医疗制度执行不严格。二是监控巡查通报和被监

3、管人员“三项”集体管理教育制度落实不够好。三是民警直接管理被监管人员制度不落实。四是被监管人员超时劳动。五是被监管人员不能做到同进同出，有失控漏管现象。六是监室存在违禁品，监所卫生不达标。七是监控设施损坏未及时维修。八是对驻所检察室提出的检察建议不能及时整改。（三）工作作风方面。一是宗旨观念淡薄，执法为民意识不强，对涉及被监管人员和家属合法权益问题解决不力。二是特权思想严重，门难进，脸难看，话难听，事难办，对办案单位和办案人员敷衍塞责，推诿扯皮，服务态度生硬。三是律师、被监管人员家属预约、视频会见制度落实不到位。（四）队伍管理方

4、面。一是履行职责不认真，值班误岗、脱岗、睡岗。二是违反“五条禁令”。三是对职工和医务、文职、工勤人员监督管理不力。二、存在问题的主要原（一）分析队伍中存在问题的成因，除了客观上受外界不良因素的影响，以及公安监管任务及民警工作任务日益繁重、办公经费严重不足等原因外，我所在队伍教育、管理方面也还存在着一些薄弱环节，一些主观上的原因影响和制约着我们队伍和公安工作的发展，导致队伍中存在的一些问题治而不绝。（二）制度落实不到位，监督不得力。近年来，我所在规范民警执法、管理和服务行为等方面都制订了一系列具体有效的规范制度，但是，由于我所对这

5、些制度执行不够彻底,缺乏持之以恒的韧性，是这些制度发挥不出应有的制度和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。今后整改措施：（一）要坚决按照上级的要求，切实加强***所班子建设,领导班子要做模范带头作用，重点建立健全民主生活制度、理论学习制度，加强政治学习和班子的组织和作风建设。大事讲原则，小事讲风格，互相支持，不断增强班子的凝聚力和战斗力。（二）重点加强值班备勤工作和在押人员视频会见两个窗口的建设，积极推行和兑现限时服务、预约服务、等便民服务举措，进一步推行和规范文明服务用语，认真落实所领导带班和民警值班交

6、接班制度，建立辩护律师会见、办案机关讯问及在押人员视频会见预约平台，防止会见和讯问发生冲突，减少辩护律师、办案人员和在押人员家属的等候时间，提高工作效率，大力开展我所开放日活动，充分展示我所在规范执法、人权保障、教育感化、基础建设等方面取得的进步和成效，展示我所工作与时俱进。（三）进一步严格相关制度的落实，强化民警八小时以外的管理，五条禁令工作、坚决杜绝失控漏管和各种违法违纪问题的发生。领领导要严格遵守外出报告制度，保证任何时候都处于待命状态。建立完善相关规定，明确报告内容、程序、时限，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报等问题发生。对于因

7、报告不及时造成负面影响的，要进行责任倒查。建立健全各项教育管理制度，重点针对当前工作中和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制。