公司部门及人员职责2017-

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1、总经理职责1•岗位名称：总经理2.岗位职责：（1）主持制订并审批公司的中、长期发展规划，确保质量体系安全有效的运行；（2）主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划和工作方针，全面负责质量安全工作；（3）贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持“质量第一，信誉至上”的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量；（4）主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况；（5）对产品生产、储运、销售、服务的质量标准全面负责；（6）组织审定产品升级创优、新产品研发

2、、质量改进；（7）组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩；（8）领导和组织企业管理架构、岗位责任制的实施。生产副总经理工作职责1•岗位名称：生产副总经理2.直接上级：总经理3.下属部门：生产管理部经理4.主要职责：（1）参与编制公司中长期生产发展规划，编制并执行年、季、月度生产计划。（2）主持召开生产调度会议，签发生产管理文件及会议纪要。（3）组织对生产成本进行分析。（4）保障公司安全文明生产。（5）审核公司设备新增、维修、使用计划。（6）对生产所需人员提出配备方案。（7）对下属部门的任免提岀建议。副总经理兼销售总经理工作职责1.

3、岗位名称：副总经理兼销售总经理2.直接上级：公司总经理3•下属岗位：销售分公司总经理、总经理助理、办公室主任4.主要职责：（1）组织拟定营销策略及实施措施。（2）拟定年、季、月营销计划，确保资金回笼。（3）管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。（4）拟定销售公司的部门设置方案及内部奖金分配方案。（5）组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及公关事务处理。（6）确定各省特约经销商和专卖店，并负责对经销商的管理工作和奖惩方案。（7）领导售后服务工作，保证用户满意。（8）拟定并实施区域性产品广告的计划。（9）对下属的任免提出

4、建议。办公室及各级人员岗位职责1、部门名称：办公室2、直接上级：总经理3、下属岗位：主任、文字秘书、外事秘书、行政秘书4、主要职责：（1）制定公司有关规章制度；（2）组织各项会议、会务工作;（3）文件的拟、收、发、存；（5）做好员工的考勤、统计管理工作；（6）建立人员、技术、信息管理档案；（7）负责公司法律事务、证照申办、合同条款的审查；（8）负责开具一切对外证明、章印盖章；（9）搞好企业形象的策划、广告设计与制作；（10）做好公务接待工作及协调内外关系；（11）做好派遣人员管理工作；（12）做好行政事务管理工作；（13）检查公司各项

5、程序是否得到执行，并协调各部门工作;（14）为公司提供各类统计数字；（15）做好保密和安全工作；（16）完成领导交办的其他工作。办公室主任职责1、岗位名称：办公室主任2、直接上级：总经理3、下属岗位：文字秘书、外事秘书、行政秘书4、主要职责：（1）主持办公室的全面工作，指导下属落实各项工作；（2）落实公司总经办决定的各项工作；（3）负责员工综合管理及考评、考核工作；（4）对下级工作作出评价并督促落实各项工作；（5）定期或不定期考察员工及办理有关转正、鉴定等手续；（6）做好调查，当好领导参谋和助手，并协调各部门工作；（7）负责对外重大合

6、作项目的谈判工作；（8）负责公司有关法律工作及制度编写的工作；（9）负责本部门人员业务、政治学习；（10）完成领导交办的临时性工作。文字秘书岗位职责1、岗位名称：文字秘书2、直接上级：办公室主任3、主要职责：（1）负责公司文件的收发、存档管理工作；（2）起草、校对公司各类文件；（3）掌管公司公章、负责盖印管理工作；（4）负责开具一切对外证明；（5）做好会议纪录，会议纪要；（6）做好保密、安全工作；（7）负责传达公司有关会议的通知；（8）搞好各项会务工作。（9）完成领导交办的其他工作。外事秘书岗位职责1、岗位名称：外事秘书2、直接上级：

7、办公室主任3、主要职责：（1）负责公司对外文件的起草工作；（2）负责公司年审、年检工作；做好资料保管、保密工作；负责派遣人员的有关业务工作；（3）做好与合作单位、政府机关的联系、协调工作；（4）搞好会务工作；（5）保管好各类证照、证件；（6）完成临时交办的任务。行政主管岗位职责2、岗位名称：行政主管2、直接上级：办公室主任3、主要职责：（1）负责公司的行政事务工作；（2）建立人才信息库及资料归档管理工作；（3）做好临时工的招聘及管理等工作；（4）负责公司办公用品的管理工作；（5）负责通讯、设施的维修、管理及缴费工作;（6）做好派遣人员

8、日常生活管理工作；（7）负责公司公务用车的派遣及管理工作；（8）负责公司车辆年检、维修、保险工作；（9）负责公司厂房的检修及费用开支预算工作;（10）协助领导做好广告、宣传工作；（11）做好外来人员的接待工作；（12）完