如何组建和培养一个良好的班集体资料

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1、如何组建和培养一个良好的班集体王亚东【摘要】集体是个人成长的园地,集体的发展离不开每个成员的共同努力。所以,一个好的集体是我们每个人所期望的,它能给我们的成功提供良好的环境。但是一个好的集体却是许多人血汗的凝聚,也是需要我们每个人为之付出奉献的。良好的班风是造就一个良好班集体的前提,它会对全体师生产生强大的凝聚力,而每个学生在追随集体目标的实现中,自我得到锻炼与提高,集体教育了个人,个人又推动着集体前进。【关键词】以学生为本,心理沟通,奖惩分明,逆反心理苏赫姆林斯基曾指出:学生到学校来不仅是学习,而且是来生活,他们要在这里获得知识,寻找友谊,学会生活,

2、形成个性。因此,作为班主任,首先要组建和培养一个好的班集体,让每一位学生都在这个集体中快乐地度过每一天,每天能快乐充实、有所收获。对于班主任工作,我作了很大的努力,既要教书又要育人,各种艰辛与困惑,仅用酸、甜、苦、辣不足以概括!当然,经过一个学年的磨砺,对班主任工作也有了自己的经验和体会,也取得了点成绩!首先,让学生自己建立健全班级管理制度班级是学校里最小的一个“家庭”,但它又不是一个简单的“家庭”,因为它的成员是来自四面八方而且思想较为复杂又可塑性很大的青少年,因此管理一个班级无疑不比管理任何一个单位或部门容易。然而,要管理好一个班级也并非无规律可寻

3、。“以学生为本”是管理好一个班级的根本途径。教育的目的就是要把所有的学生都培养成为对人民有益、对社会有贡献的人,然而由于教育对象的特殊性决定了我们的教育不能靠简单地灌输和压制,“以学生为本”是素质教育的灵魂,也是班级管理的灵魂。“以学生为本”就是以学生为主体,把班级管理的主动权交给学生,通过学生团结协作、互相监督等渠道促进良好班风的形成。实践证明,班级管理只有坚持“以学生为本”的管理原则,才能获得最佳的管理效果。因此,作为一班之主的班主任要面向全体学生,尊重全体学生,让每一个学生都成为班集体的主人,参与班级管理。近年来,我在这方面进行了尝试并取得了可喜

4、的效果,我的具体做法如下:  1、民主选举班干部  选举是每一个公民应有的权利,同样,班级学生也应拥有选举权,这是对他们最大地尊重,如果学生连最基本的选举权都没有,那么谈什么“以学生为本”,谈什么调动学生的积极性?要管理好一个班级,必须得先有一个得力的班级骨干,这就要求班主任先做好班干部的选举工作。班干部的选举必须由学生自己来完成,而不应由班主任凭个人喜好指定。因为班干部是要带领全班同学搞好班集体的,而只有深受同学拥护的班干部才能令同学信任,叫同学听从,从而很好地为班级服务。我们不难看到,许多没有通过民主选举而根据班主任所好指定的班干部没有号召力的例子

5、。所以,每学期初我都十分重视班干部的选举工作,我实行“自我推荐”和“无记名投票”相结合的方式选举班干,先叫学生进行自我推荐,再由全班同学进行投票决定,最后,我根据当选的学生的特长在征求他本人意见的基础上确定他们的工作职责。由于班干是通过民主选举产生的,所以学生大都听从班干的指挥,而被当选的班干也有种光荣感,因此他们都乐意为班级服务,从而为班级工作的顺利开展打下了良好的基础。  2、民主制定班级制度  俗话说:“没有规矩,不成方圆。”良好班级的形成离不开班级制度的建立。班级制度是班级工作开展的准绳,是学生行动的指南。有了班级制度,学生才能不至于迷失前进的

6、方向,否则,学生只能如一群脱缰的野马,四处乱闯,给班级的管理工作带来难度。班级制度的建立要由学生民主讨论制定,因为制度涉及到每一个学生,制度能否顺利执行要看它是否切合本班学生实际,是否能让学生承受得了,“过严”则容易挫伤学生的积极性,“过松”则无法起到约束作用,而由学生自己讨论制定出来的制度一般比较切合学生实际,实施起来就比较顺利;此外,由于每一个学生都参与了制定班级制度的讨论,所以,当他们违纪受到处罚时,就比较容易接受。因此,在制定班级制度时,我充分尊重学生的意见,把制度确定权交给他们。具体做法是:开学初,先由班主任拟定出班级制度若干细则,再拿到班上

7、给学生讨论修改和补充,然后印发成文付诸实践,并在实践中不断修改、补充,不断完善。由于班级制度由学生讨论制定,因此,起到了应有的规范作用,收到了良好的教育效果。  3、实行班干部负责制  班主任虽然是班级的负责人,但班主任不应该独揽班级管理大权,事实上也无法做到。因为班级工作千头万绪,班主任纵然有三头六臂也无法事必躬亲。再说,因工作性质所限,班主任每天与学生相处的时间很少,这样,班主任对班级情况的了解相对来说就比较片面,而班主任如果独揽大权,孤军作战,工作就难免陷入忙乱而不能尽如人意。相反,班主任如果把班级的管理权交给学生,把班级工作化整为零,就既可以减

8、轻班主任的工作负担,又可以培养学生的独立自主能力,从而达到自己所预期的教育目的。因为学生之间由

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