公司运行体制

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1、一、公司运行体制：公司实行两种业务，独立运营，分别核算，业务兼容，统一管理的原则。二、公司领导体制：公司实行直线管理，逐级负责制。三、公司理念：（-）企业训诫：精诚团结、发奋图强。（二）企业精神：确保质量，遵纪守法，以人为木，以业为基，竞争求生。（三）企业文化：尊重个人、团结合作、诚信为本、追求卓越、共同发展、冋报社会。四、公司纪律：（-）纪律1、一切行动听指挥。2、行使管理职能不超越个人权限。3、不允许损害公司利益。（二）标准1、创造员工互谅、互帮、互爱的氛围。2、树立效率就是生命、就是效益的观念。3、追求无缺陷管理，树立争创一流的信念。

2、4、强化主人翁责任感。5、员工要永远处于竞技状态。（三）行为规范1、按时上班、不迟到、早退。2、讲究礼仪：接收电话要使用统一语言「'您好!”、“再见!”、情问……?”等,并做好电话记录。接待拜访客人要主动让座、倒水，员TZ间见而互道「'你好”。3、衣冠整洁：员工上班不准穿奇装异服、拖鞋，女员工上班不得着浓妆。4、举止文雅：语言文明，举止庄重，不随地吐痰，不乱扔烟头，不在办公场所大声喧哗。5、职业口勉：工作勤奋、虚心学习、不推不靠、不逃避困难、不阳奉阴违、不拉帮结派、不损人利己、遵守社会公徳、做到爱岗敬业。6、精益求精：对工作要坚持高标准，要

3、用“苛刻”的工作标准对待自己的工作质量，争创一流业绩。7、行为口律：上班时间不串岗、不聊天、不打架斗殴。8、严守机密：团结I办作，耍有保密意识，不在公共场合谈论公司业务，不说损坏公司形象、领导形彖和公司利益的话。树立整体观念、讲求协作精神，创造团结、和谐和关爱的氛围。（四）上岗须知1、上班签到：上午8：00——12：00,下午13:30——17：30（夏季下午14：00——18:00）。上班前首先签到，因公不到公司的本部门经理代为签到，晚上下班前必须冋公司汇报当天工作情况，填写工作13制表，考勤以签到记录为准。周六口休息。2、请假制度：每月

4、请假不超过二次，时间不超过三天。请假需提前填写请假单,特殊情况不能提前填写的上班后需由部门经理签字批准。3、严格工作质量，确保运行畅通：实行奖优罚劣、重奖重罚，以保障公司信誉。设置“电话记录专用簿”，搞好电话记录，以资备忘、查询。4、明确工作请示程序：以直接隶属关系逐级请示，直至决策人。财务审批程序：小额办公用品的采购（30元以下）由部门经理批准签字，其他财务报销及采购由办公室预审，财务部核审，总经理批准。五、公司规章制度：（-）公司行政管理制度：K公司会议管理制度：①办公例会：A.公司实行总经理办公例会制度，以便为总经理实行重大决策和组织

5、实施提供准确、充足和及时的经济信息。A.例会期间总经理不在公司时，可由总经理临时确定主持人。B.例会参会人员，公司部门经理以上人员，或由总经理确定参加人员。①会务管理：A.会务准备：例会若有专题议事内容，总经理确定议题后，须由办公室人员立即通知参会人员准备，不得拖延。B.会议记录：纪要等有关文字事宜，须由专职人员根据总经理要求迅速完成，坚持不过夜。②会议纪律：A.参会准时，因故不能参加，必须提前通知总经办。B.中途离退场须向总经理请示。C.会议进行屮，移动屯话用振动开机，不得在场内接听电话，必要时须离场处理。D.非会议人员，不得滞留会场。2

6、、公司文件收发（阅）管理制度①起草所有公司文件，必须曲总经理授意起草，并由主管经理校认定稿，最斤由总经理审批后签发。②凡公司信件一律由办公室送总经理拆开，经过筛选登记后履行传阅程序，其他人不准私拆公司信件。3、公司汽车、电脑、电话（包括传真）管理制度①公司汽车属于公司业务用车，由总经理统一管理，未经允许不得随便动用。②公司电脑：坚持专人专用原则，严禁非有关人员上机操作或上网。③公司电话（传真）：严禁用公司电话、传真（86129088）打私人电话或收发传真。严禁非本公司人员使用电话或传真。4、办公用品使用规定办公用品由公司统一配备，不允许私白

7、挪用。5、安全保密制度：（1）公司员工要有安全保密意识，注意自觉地保守公司商业机密，任何员工不准打听刺探和泄露商业机密。（2）机密文件和重耍资料，一律加锁，不得乱放。（-）公司财务管理制度K公司管理费用实行包干制：①交通费：员工市内交通费自理。特殊情况要打车，需经总经理批准。②交际应酬费：A.部门经理招待费用实行实报实销制，但定餐前需请示总经理批准。其他人员未经批准，招待费用自负。B.业务人员招待费用具体标准的掌握由部门经理视业务分量报请总经理批准。C.差旅费：远距离出差（出市区）需经总经理批准。出差前要做到定时间、定任务、定冃标、定效杲，

8、并及时向总经理汇报。2.公司差旅费报销规定：①住宿费、市内交通费及伙食补助费实行总额包干超额自负，即出差人员的住宿费、市内交通费及伙食补助费实行包干，不凭票报销，其标准如下：业务