实习总结201101

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1、深入泰州宏凯铝业有限公司工作总结————宏凯人的企业精神从步入泰州宏凯铝业有限公司兴化分公司到现在，已经5个月过去了，在此期间，公司的张主任针对现在大学生的特点，给我深入地讲解了宏凯人的工作态度，分别从核心职业意识(或精神和态度)、核心职业知识、核心职业能力三个部分来说明宏凯铝业的核心职业素养。1．三项核心职业精神即从事任何职业活动必须具有的精神状态和意识心态，集体中反映了从业人员的职业人格。包括：吃苦耐劳、贡献敬业的精神；个人的现代化意识；积极进取的心态和团队精神。1)吃苦耐劳、贡献敬业的精神社会组织的运作越来越依赖和看重从业人员的职业精神或人才品质。人品，

2、这是我们最强调的，包括一些最基本的素养，比如吃苦耐劳，责任心以及关键时刻的大局观。因为它是个人成长多年来形成的观念，不可能短时间纠正，所以就显得更为重要。而当前大学生非常需要培养敬业精神。根据他们对某院校的实习学生调查发现，约28％的同学认为“吃苦耐劳、贡献敬业”的精神是今后从业最主要的思想素养，而约67％的同学认为这一素养是今后生存和发展的一个因素，但绝不是主要因素。学生中约36％的同学认为“物质诱惑”是工作的主要动力，而“吃苦耐劳、贡献敬业”的精神已经过时。由于种种原因，当代大学生中缺乏“吃苦耐劳，贡献敬业”的精神已不是个别现象。它影响着高职生今后的成长，

3、也关系到社会对高职高专的认同程度，最终影响到高职教育的生存和发展。2)积极有效的个人现代化意识3现代化的社会需要具有现代化的人。劳动者的现代性程度不仅关系到个人的贫富问题，也关系到他们的职业活动的结果，关系到一个国家的社会、经济发展。人的现代化是教育现代化的出发点和最终归宿。大学教育必须培养具有现代性的劳动者，这对高职高专学生的职业意识素养有着最根本的影响。劳动者的现代化首先是思想观念、社会意识的现代化，包括科学态度、法纪意识、服务意识、协作意识、风险意识、效能意识等。①科学精神具有科学精神是现代人的主要标志。包括探索精神、实证精神、原理精神、创新精神和独创精

4、神等。②法纪意识法纪意识或观念是现代劳动者的基本素养之。内容包括懂法、守法、用法。工作中能服从命令，遵守规章制度，积极为工作的有序推进而努力。③服务意识培养服务意识是现代社会的需要。包括热爱群众、热忱服务；精神通业务、提高效率；注重质量、公正平等等内容和要求。④效能意识效能是指在单位时间的工作效率。效能意识实际上回答了如何做好工作的问题。主要的要求是：工作有计划、时间观念强，追求工作的严谨、完善，工作讲效率，能在规定时间里完成规定的任务。现代化意识还有风险意识、竞争意识等。总之，人的现代化意识是高职高专今后职业生涯取得成绩的又一思想基础，培养这些意识对他们的今

5、后职业行为有着重要的指导作用。3)积极进取的心态和团队精神这是做好职业活动的一个很重要的精神状态，其内容有自信、乐观、进取、坚定，有明晰的工作目标和计划，想方设法克服困难，并以这种心态将自己溶入团队之中，视组织的利益为自己的利益，视团队为家，协作合作高于一切。3上述从社会客观需要出发，总结了高职高专人才今后职业活动应具备的三个主要思想素养。它可能以观点、品质、作风等形式表现出来，其作用是对大学生未来的职业行为具备导向的作用，因而，必须给予高度的重视。2．两类必须的职业知识知识经济要求劳动者知识化，已成为社会发展的重要趋势。不掌握足够知识的人，就无法适应现代社会

6、的需要，更无法得到应有的发展。但无论什么专业、从事何种工作，有两类知识是开展职业活动所必需的。一是关于市场经济的基本原理和法律以及社会经济发展分析的知识。包括价值规律、货币规律、社会大生产规律等及其运用，经济运行机制的市场化分析、社会经济组织的基本结构和市场运作等。市场经济是世界经济的基本体制，每个社会组织的个人无不受其影响。了解市场经济的基本知识，基本原理和规律对各行各业的影响，社会经济组织运作的基本形式和内容及趋势，对每一个人都是必要的。二是企业管理知识。主要包括管理知识、成本、会计知识、市场营销知识等。3．四项关键职业能力1)发现、解决问题的创新能力(或

7、运用创新的能力)2)与人交流、合作的能力3)为职业发展而持续学习的能力4)语言运用能力机电系任玲2011-8-103