营销中心行政管理制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------营销中心行政管理制度一、员工守则为维护公司利益和声誉，保障销售工作的顺利进行，特制定本守则。1.销售人员必须遵守国家法规、法令，自觉维护公

2、司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。2.销售人员必须爱岗敬业、尽职尽则、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务。3.销售人员之间应团结协作,密切配合,发扬集体注意精神,建立良好的合作关系。4.待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持同意规范的办公秩序。5.严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情。6.销售人员应及时作好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突时，不得争枪，均按公司有关规章制度执行。7.遇特殊情况由销售经理判别客户归属。8.销售人员在整个销售过程中必须口径一致，凡有疑难问题应

3、向销售经理请示，严禁想客户承诺有关本项目不详、不实事宜。9.销售经理协助销售人员做好销售工作，做到统一管理。10.销售人员要时刻注意自身的素质修养，对本项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知己知彼，不断提高房地产专业知识及销售技巧，具备独立完成销售工作的能力及较强的应变能力。11.销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力，通过业务情况、客户资料的整理，配合部门及公司领导审核的广告收益，为制定广告宣传策略提供依据。---------------------------------------------------------精品文档------

4、---------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以上员工守则

5、所有销售人员应严格执行，如有违背将视情节轻重，以及给公司带来的损失大小，按公司奖惩条例的有关规定进行处理。二、考勤管理制度1.工作时间1)销售非值班人员:2)销售值班人员:3)内业、外勤人员：4）早会时间：2.休息日安排营销中心为每周六天工作日,销售经理可根据值班表及销售情况安排销售人员轮流休息。遇展会或推广促销活动等情况可停止安排休息。3.考勤制度1)迟到：迟到者每次罚款20元，三次以上者每次罚款50元，每月累积迟到3次记旷工一天；2）早退：早退者每次罚款20元，三次以上者每次罚款50元，每月累积早退3次记旷工一天；3）旷工：未经请假，私自不来上班者

6、按旷工处理，旷工一天罚款100元，旷工累计超过3次，将给予除名处理。4）病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班时提供医院出具的诊断证明。一个月内病假两天不扣工资，两天以上病假扣除当天日工资。5）事假：事假须提前1天请示上级领导，经领导批准后方可休息，未经---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------

7、------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当天日工资。6）外出：员工外出办理与工作相关的事宜，须向上级领导请示，说明外出事由，获得批准后方可外出，并应在办完事情后立即返回，不

8、得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。（外出办公须填写《外出登记表》）未经批准私自外出者按旷