思政部上半年工作总结

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1、思政部上半年工作总结2011年是公司深化全面创先争优活动、全力推进安全生产、不断提高企业管理水平和整体实力的一年。上半年，思政部认真总结过去工作经验的基础上，按照省、市公司的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全面开展创先争优活动，为实现“一强三优”的现代化公司建设作出了卓有成效的贡献。一、上半年工作主要工作情况（一）党的组织建设进一步加强一是以深入学习实践科学发展观和“创先争优”活动为契机，进一步加强党的建设和领导班子建设。公司班子成员能够严格遵循民主集中制原则,认真贯彻落实《关于进一步加强

2、民主集中制建设若干意见的决定》和公司重大问题议事制度。公司重大事情均能做到事先广泛征求意见，确保公司重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。公司健全和完善了领导干部民主生活会制度，针对实际情况，按时召开民主生活会，并通过大力抓领导班子建设，使领导班子的学习力、凝聚力、执行力、创新力得到不断增强，有力地推动了公司的经营发展和稳定大局。二是发挥党支部战斗堡垒作用，公司党支部充分利用民主生活会，政治学习等机会，在思想上加强沟通，增进相互信任和理解，加强合作的意愿和彼此间的配合，形成团结一心，步调一致的良好局面。坚持民主集中制原则

3、，党支部注重发挥集体的智慧和力量，把班组长配备，员工的调整，模范先进的评比、安全质量管理等都集体研究决定，形成统一认识，从而激发调动每一个支委成员，依靠集体的力量把各项工作开展起来。积极抓好思想建设，增进班子团结，使支部成员之间对待工作能坦诚相待，互相支持，相互配合，工作效率明显。在工作中积极与行政密切配合，当好广大员工的领头雁。使党支部团结协作的工作局面在分公司形成，充分体现了党支部的凝聚力和战斗力。（一）有条不紊推动党风廉政建设工作全面发展落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导

4、干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，成立监督检查办公室和监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位发现的问题进行通报，提出整改改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉案件，维护公司服务品牌和社会形象。（二）体现工会职能，强化自身建设、推进企业民主管理、丰富员工文化生活半年来工会积极发挥群团组织作

5、用，不断强化民主管理、厂务公开，组织元工代表开展丰富多彩的文体活动，我们开展了经常性的群众文体工作。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。（四）认真组织、加强领导，创先争优活动取得阶段性胜利自创先争优活动开展以来，昌江公司党支部高

6、度重视，切实按照市公司党委创先争优活动领导小组的统一安排部署，把“创先争优”作为巩固深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，紧紧围绕公司科学发展中心任务和年初“两会”确定的目标要求认真开展工作，公司积极组织召开党支部动员大会，组织全体党员认真学习省市公司创先争优活动会议精神，党支部结合实际成立了领导小组，制定创先争优活动方案，明确了创争目标，提出了具体要求，制定了活动步骤，全面拉开了创先争优活动序幕。（五）注重文化，力促“三品”工程良性发展。以“三品工程”为契机，通过多次参加读书和演讲比赛，使公司的文化氛围得到了显著的提高

7、，公司选手洪燕更是在省公司举办的“我身边的共产党员”演讲比赛中拔得头筹；在市公司举办的排球比赛中，又获得了第三名的好成绩，真正融入了品味生活、品味工作、品牌形象的良好氛围。（六）完善基础突出特色，深入开展企业文化建设长期以来，我们把企业文化建设作为企业管理的一项重要内容来抓，成立了以经理、党支部书记书记为组长的企业文化建设领导小组，成立了企业文化建设的日常办公机构并指定了企业文化建设专责人，负责全局企业文化建设的方案拟订，计划落实，从而保证了企业文化建设的经常性和连续性。以先进性教育为契机丰富企业文化内涵。把建设企业文化与开

8、展党员先进性教育相结合，将其作为思想政治工作的新延伸和具体化，用企业文化凝聚人心、化解矛盾、稳定队伍，拓展思想政治工作空间和功能。在开展党员先进性教育活动时，将公司企业文化理念要求与党员先进性的要求相结合，使党员先进性的要求具有京山公司的文化内涵，促使党员在实践先进性的同时，也成为实践京山