考勤管理制度(暂行)(20120401)

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拟稿人：综合部部门：综合部日期：2013年4月1日审批人：文件编号：20130401zk抄送：团购部、市场部、财务部、综合部主题：海唯商行

2、考勤管理制度（暂行）海唯考勤管理制度（暂行）为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。一、适用范围本制度适用于本公司所有员工。二、管理规定2.1工作制度:周一至周日门市店：夏7:30——20：30；冬8：00——20:00；财务部：夏8:00——18:00冬8:30——17:30值班司机：夏：8:00——19：30；冬8:30——19：00；外勤人员：夏8:00——19：30；冬8:30——19：00；夏：5月1日——10月31日；冬：11月1日——4月月30日注：中午

3、午餐时间不需要打上下班卡2.1.2打卡制度2.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。2.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。2.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间(下班时间外勤可浮动一小时三十分钟内)；2.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤工作登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到综合部

4、填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、综合部批准后，月底由综合部据此上报考勤。上述情况考勤由各部门协助综合部进行管理。2.1.2.5手工考勤制度2.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报综合部审批备案。2.1.2.7参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。---------------------------------------------------------精品文档------------

5、---------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.2加班管理2.2.1

6、定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。本规定中，员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。2.2.2加班申报及补偿规定2.2.2.1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。因工作需要，一般员工延时工作超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经副总以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。2.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加

7、班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。2.2.2.3原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。2.2.2.4加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要计划性安排补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。2.2.3加班的申请、审批、确认流程2.2.

8、3.1《加班申请表》在各部门综合部领取，加班统计周期为上月1日至本月2日。2.2.3.2员工加