2019县人力资源和社会保障局工作总结

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1、县人力资源和社会保障局工作总结　　一年来，在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的关心指导下，我局坚持稳中求进工作总基调，围绕“人才优先、民生为本”工作主线，充分促进就业创业，统筹做好各项社会保险工作，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，为服务全县经济及各项事业又好又快发展做出了积极的贡献。现将一年来的工作总结如下：　　一、统筹兼顾，提升服务，20xx年各项工作取得积极进展　　截止12月底，全县城镇新增就业3144人，完成年度目标任务%；失业人员再就业472人，完成目标任务%；就业困难人员再就业296人，完成目标任务的%；农村劳动力转移就业

2、8386人，完成目标任务的%；农村劳动力职业技能培训989人，完成农民人均纯收入倍增计划任务的%；城镇登记失业率%。　　全面完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城乡居民社会养老保险参保人数和基金征缴目标任务。　　继续完善人才小高地建设，20xx年我县人民医院临床医学人才小高地选派99名医务人员外出进修培训，发表学术论文12篇。县甘蔗产业人才小高地20xx年以来共培训全市甘蔗生产技术人员750人，农民1500人，承担自治区、柳州市的科研项目3项，研发出的“桂柳”系列甘蔗新品种在全国推广面积超过80万亩。对全县7760名机关事业单位工作人员年度考核进行审核

3、备案；顺利组织开展了机关事业单位20xx年公开招考，共招录公务员47名、事业单位工作人员42名，免笔试公开招聘事业单位工作人员34人，除2人怀孕延期体检外，其余人员已全部报到上岗。　　全县签订劳动合同10023人，完成目标任务的102%；签订集体合同1011户，完成目标任务的%；签订工资集体协商1098户，完成目标任务的%；劳动监察处理案件83起，立案3件，结案2件，为1548名劳动者追回拖欠工资万元。立案前调解劳动争议案件163起，立案39起，结案38起，结案率%。　　二、坚持民生为本，城乡就业空间不断拓展　　强化政策扶持，全面落实保障就业。　　积极开展“就业援助月”

4、、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“两新”组织专场招聘会等专项活动，采取就业政策倾斜、开发公益性岗位、免费技能培训等措施，进一步稳定就业。截至目前累计举办专场招聘会16场，发放宣传资料20XX0余份，发送短信54602条，现场提供就业岗位20XX余个,接待咨询群众6000余人次，现场达成就业意向500余人次，帮助就业困难人员实现就业397人；办理及审核《就业失业登记证》1187本，认定就业困难562人；为93名公益性岗位人员支付社会保险补贴万元、岗位补贴万元；为1159人发放灵活就业人员社会保险补贴万元。　　强化技能培训，以培训促进就业。　　根据求职者与市场需求，开设

5、叉车、育婴员、家政服务员、柑橘树修剪等多种实用性强的工种，深入乡镇、村屯开班。全面共开展26期培训班，培训学员1019人。据不完全统计，培训后实现就业714人，培训后实现就业率达70%，培训促就业的积极作用充分发挥。　　营造大众创业环境，促进创业。　　一是加大小额担保贷款帮扶力度。联合团委、妇联、金融等部门，严格把关，20xx年以来，新增自主创业小额担保贷款24户，贷款金额146万元，预计发放贴息资金万元。　　二是多渠道征集、推介创业项目。创业资源库现有项目96个，快速推广了鸵鸟、香猪、麝香鼠、铁皮石斛等一大批创业项目。推选了梁敏林、刘海生等优秀创业典型，参加第五届“柳

6、州市十大创业优秀青年”评选活动。　　三是做好创业孵化基地认定相关工作。对有意向申报的创业孵化基地的种植园区、养殖场等进行摸底调查，并给予政策指导。　　提升服务质量，完善公共就业服务体系建设。　　完成人力资源市场整合工作。基本实现“建立统一公共就业和人才交流服务综合性服务机构，统一到一个场所中，统一对外服务”的整合目标。完成全县12个乡镇、2个经济管理区和13个社区的劳动保障内网升级工作及电脑、打印机设备的配备工作。　　基层就业和社会保障服务设施建设项目建设积极推进。目前，目前，县级、凤山镇、大埔镇、东泉镇和古砦乡就业和社会保障服务中心主体工程均已完工，即将进入装修阶段，

7、整个项目预计20xx年4月可建成投入使用。　　三、提升服务水平，社会保障能力不断增强　　20xx年度，全县企业职工基本养老保险参保人数41823人，其中在职职工参保人数16628人，基本养老保险费征缴收入11559万元，分别完成目标任务的%、%、%；城镇职工基本医疗保险参保人数22379人，城镇居民基本医疗保险参保人数27902人，征缴收入6589万元，分别完成目标任务的100%、%、%；失业、工伤、生育保险参保人数分别为13258人、15778人、11970人，分别完成目标任务的%、%、%，征缴收入分别为1385万元、344万元、400