县人力资源和社会保障局工作总结范文

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1、县人力资源和社会保障局工作总结半年来，我局坚持以科学发展观为统领，以开展作风建设和基层组织建设年活动为契机，坚持“民生为本、人才优先、稳定至上”的工作理念，牢牢把握赣南苏区振兴和扶贫开发两大历史机遇，以就业和社会保障为重点，大力加强人才队伍建设，深入推进人事和工资分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面提升人力资源和社会保障工作水平，确保了各项工作目标任务的如期实现。现将半年来的情况汇报如下:一、重点工作完成情况一是就业创业工作取得新突破。半年来，完成城镇新增就业人员2580人，占年计划的61.4%；“4050”再就业人员261人，占年计划的6

2、5%；新增转移农村劳动力6556人（其中劳动力市内转移5680人），占年计划的78%；跨省劳务输出17.1万人；工业园区定向培训1470人，占年计划的52.5%；创业培训210人，占年计划的52.5%；发放小额贴息贷2532万元，占年计划的84.4%，新增担保基金100万元，占年计划的100%，小额担保贷款到期资金回收100%；征收失业保险金185.08万元，占年计划的80.5%，发放失业保险金11.66万元，失业保险覆盖人数20121人；零就业家庭安置率100%；城镇登记失业率控制在3.8%以内。二是城镇医疗保险工作取得新突破。半年来，全县城

3、镇职工基本医疗保险参保单位413个，参保人数3.43万人，征收医保费1980万元，支出1902万元；特殊人群收入109万元，支出157万元；全县工伤保险参保单位261个，参保人数1.51万人，征收工伤保险基金150万元，工伤保险基金支出85万元(含老工伤)；全县生育保险参保单位51个，参保人数0.67万人,征收生育保险基金37万元；全县参加城镇居民基本医疗保险16.04万人，征收城镇居民基本医疗保险费270万元（各级财政补助到位资金未到位），城镇居民基本医疗保险基金支出376万元。三是社会养老保险工作取得新突破。我县城镇职工基本养老保险参保人数

4、达27823人（预计数），比上年底增加98人，增长0.3%，累计征缴养老保险费6450万元（预计数），同比增加3277万元，增长率为103.27%，完成市局下达任务数（7720万元）的83.54%。我县享受基本养老保险待遇的离退休人员达8412人（预计数），较上年底增加了576人，累计发放养老金5950万元（预计），同比增加1771万元，增长率42.4%，养老金发放率和社会化发放率均达到了100%，累计发放企业退休人员丧葬及抚恤费75万元（预计），失地农民参保人数达5950名（预计），较上年底增加548人，参保人数仍在全市名列前茅。四是城乡居民

5、养老保险工作取得新突破。全县已参保缴费人数达180446人，参保缴费金额为2339.4万元，参保缴费率达53.19%，发放养老金人数71713人，月发放养老金592.06万元。二、主要做法及成效：（一）就业创业，抓政策落实和工作重点。一是做好园区企业招工服务工作。积极开展“春风行动”、就业服务月等系列就业服务活动，适时举办企业春季招聘大会，搭建用人单位和劳动者有效对接的公共就业服务平台，仅招聘大会现场为企业达成用工意向2000多人；落实完善了经济开发区威保运动器材有限公司等企业用工监测制度。二是切实做巧职业技能培训推动就业工作。大力开展工业园区

6、企业“定向”式培训，开展技能培训“进企、下乡”活动和企业职工在岗的职业技能提升培训；深入推进我县苏区振兴扶贫开发工作，积极支持和推动茶园乡就业创业培训工作，组织了30名圩镇老板参加改善你的企业（iyb）培训，进一步提高了创业能力，并带动当地农村劳动力就近就地转移就业。三是着力解决高校毕业生、困难群体、农村富余劳动力就业问题。组织有创业愿望的高校毕业生免费参加创业培训，对高校毕业生创业给予五万元小额贴息贷款扶持，新增安排公益性岗位人员185人（“两参”退役人员），坚持向城镇就业、就地就近转移就业和返乡创业的“三结合”转移办法，充分发挥人力资源市场

7、和基层劳动保障平台转移就业的“双渠道”作用，即时提供职业供求信息、职业指导、政策法规宣传等服务，有效促进了我县农村劳动者就近就地转移就业和稳定就业。（二）社会保障，抓扩面征缴和待遇享受一是强化扩面征缴。医疗保险方面，下发了《关于转发<关于印发<XX市工伤保险市级统筹实施方案>的通知>的通知》和《关于机关、企、事业单位和社会团体参加工伤保险的通知》两个文件，将全县的机关、企事业单位纳入工伤保险参保范围。到目前为止，我县新增机关事业单位参加工伤保险单位128个，新增参保人数0.69万人。养老保险方面，积极主动配合企业改制，解

8、决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题，做好内退、下岗职工及买断职工和私营企业解除劳动关系的农民工养老保养老保险关系