建立长效机制 创新管理制度

《建立长效机制 创新管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------建立长效机制创新管理制度宣武公安分局切实加强领导班子和干部队伍建设宣武公安分局党委在健全机制上下功夫，在狠抓落实上推举措，通过创新干部评价模式、健全党政议事规则、严格民主生活会制度，进一步加强领导干部队伍建设，为分局各项工作全面发展提供了有力的政治和组织保障。一是健全党政班子议事规则，以制度规范基层行政班子和党组织决策行为。针对分局所属单位在议事中存在的“党务、业务工作一把抓”等议事不规范的问题，宣

2、武公安分局党委积极推进行党政班子议事工作的制度化、规范化建设，在深入调研、反复征求意见的基础上，研究制定了分局行政班子和基层党组织议事规则，以制度规范保障了党务和业务工作决策的科学、民主、高效。“两个议事规则”从议事原则、议事内容、议事程序、议事纪律等方面对行政班子会和党支部委员会议事作了具体规定，明确了行政班子会和支部委员会的议事权限，从制度上解决了“议什么、谁来议、怎么议”的问题，两个议事制度的实施，使分局行政班子和党支部议事工作更加规范、有序，议事能力和效率得到进一步提高，保障了各党支部战斗堡垒作用的充分发挥。二是

3、创新领导干部评价模式，为党组织全面了解和考评领导干部的领导力水平提供依据。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------为便于党委全面、准确、动态了解掌握领导干部在实际工作中表现出的能力、意识和水平，充分发挥基层民警对领导干部的监督作用，宣武公安分局党委结合干部队伍实际，以开展领导干部民主评议为切入点，积极创新领导干部民主

4、评价模式。在充分调研的基础上，分局研究制定了《宣武分局领导干部评议工作实施办法》，规范细化了评价内容和组织程序。在内容设置上，从有利于客观反映领导干部能力特点出发，着重围绕领导能力、领导意识和领导水平三方面内容，以优、良、中、劣四个档次，分别对应设定了20个分值，细化和量化评议项目，并逐一标注了项目填写的要求，增强了民主评议的针对性和可操作性；在组织程序上，民主评议按照组织动员、明确要求、全程监督的形式，填写评议表采取“背对背”方式，提高了基层民警参与评议的责任意识，保证了民主评议的质量。4月份系统内领导干部民主评议工作

5、启动以来，分局共发出评议表1万余份，组织1300多名民警对217名领导干部进行了民主评议。总体评议结果客观真实地表达了广大民警对领导干部的评价意见，为分局党委对被评议对象有了更加全面的认识和了解，为评价和考核干部提供了参考依据。三是严格落实民主生活会制度，不断提高基层党组织依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽

6、有--------------严格落实民主生活会制度，对于加强基层领导班子自身建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，营造民主、和谐的氛围具有重要的意义。宣武公安分局党委专门下发了《宣武分局关于开好民主生活会的通知》，要求各单位党组织定期召开民主生活会，把握主题、征求意见、谈心交流、联系实际、整改提高等5个环节，切实做到民主生活会主题鲜明、重点突出，会前要充分准备并向分局政治处报告，会中要紧扣主题开展批评与自我批评，会后要结合查摆的问题狠抓整改落实。4月份以来，按照要求，以“加强领导班子能力建设和作风建设”为主题，分局所属

7、28个单位基层党支部逐一召开了民主生活会，各单位党支部紧紧围绕主题，结合征求到的业务工作、队伍建设等7个方面143条意见和建议，分别就自身建设、履行职责、执行民主集中制、廉洁自律、联系群众等方面情况，深入开展批评与自我批评，查摆剖析问题，制定整改措施。达到了增进了解、统一思想、锤炼党性修养与促进班子团结的目的。.-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------